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[山東]2021年齊商銀行總行及淄博地區(qū)支行部分崗位人員招聘公告

發(fā)布時間：2021-08-21 15:10   來源：齊商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年齊商銀行總行及淄博地區(qū)支行部分崗位人員招聘公告
　　齊商銀行股份有限公司（以下簡稱“齊商銀行”）的前身是淄博市商業(yè)銀行，成立于1997年8月28日，是全國第四批由城市信用社組建的股份制商業(yè)銀行，2009年2月13日，經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準更名為齊商銀行。截至2021年7月末，注冊資本金38.88億元，資產(chǎn)總額1662.28億元，在職員工2,700余人。總行下轄淄博支行、魯中支行、西安分行、濟南分行、濱州分行、東營分行、濰坊分行、濟寧分行、威海分行、臨沂分行10家分行級單位、110家傳統(tǒng)支行和9家小微、社區(qū)支行，在臨沂市控股發(fā)起設立了1家村鎮(zhèn)銀行。
　　齊商銀行自成立以來，秉承“務實、創(chuàng)新、精細、卓越”的企業(yè)精神，立足“市民銀行”和“中小企業(yè)主辦行”的市場定位，打造經(jīng)營特色，提升服務水平，在傳統(tǒng)業(yè)務及新興業(yè)務的發(fā)展方面取得了積極的成效和良好的業(yè)績,連續(xù)入選“全國服務業(yè)500強”，多家機構(gòu)獲得“山東省銀行業(yè)普惠金融示范單位”“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位”“全國銀行業(yè)金融機構(gòu)小微企業(yè)金融服務先進單位”等榮譽稱號，獲評“2020年卓越競爭力供應鏈金融銀行”。
　　為滿足發(fā)展需要，齊商銀行現(xiàn)面向社會從業(yè)人員招聘部分崗位人員，歡迎有識之士前來參加應聘。
　　一、招聘崗位、人數(shù)和工作地點
　　（一）總行部室
　　1.個人金融部：副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理1人，三級室主管或副主管1人，其他崗4人。
　　2.公司金融部：副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理1人，三級室主管或副主管2人。
　　3.戰(zhàn)略客戶部：副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理1人，三級室主管或副主管2人。
　　4.資產(chǎn)管理部：副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理1人，其他崗3-6人。
　　5.組織和人力資源部：副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理1人。
　　6.計劃財務部：副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理1人。
　　7.授信管理部：副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理1人。
　　8.信息科技部：副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理1人。
　　9.普惠金融部：副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理1人。
　　（二）淄博地區(qū)支行
　　1.淄博地區(qū)支行機關管理部室總經(jīng)理、副總經(jīng)理2—3人。
　　2.管轄行行長、副行長2—3人。
　　二、招聘要求
　　（一）基本條件
　　1.身心健康，思想品質(zhì)好；遵紀守法，職業(yè)道德好；愛崗敬業(yè)，業(yè)務素質(zhì)好；
　　2.主修經(jīng)濟學、管理學、法學、理學、工學、文學、哲學等學科相關專業(yè)；
　　3.總行部室副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，淄博地區(qū)支行機關管理部室總經(jīng)理、副總經(jīng)理，管轄行行長、副行長年齡原則上不超過45周歲，具有大學本科及以上學歷；
　　總行部室三級室主管、副主管年齡原則上不超過40周歲，具有全日制大學本科及以上學歷；
　　總行部室其他崗位人員年齡原則上不超過35周歲，具有全日制大學本科及以上學歷；
　　4.應聘總行部室副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，三級室主管、副主管需具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，2年以上國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行地市級分行或城市商業(yè)銀行與所應聘崗位同職級或下一級管理崗位經(jīng)驗；
　　應聘淄博地區(qū)支行機關管理部室總經(jīng)理、副總經(jīng)理，管轄行行長、副行長需有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，2年以上銀行從業(yè)管理崗位經(jīng)驗；
　　應聘總行其他崗位人員須有3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
　　5.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
　　（二）總行部室管理人員具體任職條件
　　1.個人金融部副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理，三級室主管或副主管。
　　（1）熟悉財富管理與個人金融相關業(yè)務產(chǎn)品，能較好地把握市場營銷策略，具備較強統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力；
　　（2）熟悉個人金融領域的產(chǎn)品研究、市場分析，能熟練運用金融市場工具，擅長市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃。
　　2.個人金融部其他崗位。
　　（1）熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境，有較強的營銷能力，熟知有關經(jīng)濟、金融法律、法規(guī)，具有良好的風險管理意識；
　　（2）具有良好的職業(yè)道德及管理、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和較強的市場開拓能力。
　　3.公司金融部副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理，三級室主管或副主管。
　　（1）熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理和業(yè)務風險，掌握市場營銷策略、產(chǎn)品開發(fā)的系統(tǒng)及方法；
　　（2）具有較強決策分析、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織管理、市場開拓和風險把控能力。
　　4.戰(zhàn)略客戶部副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理，三級室主管或副主管。
　　（1）擅長客戶關系建立與維護，具備良好的客戶需求理解能力及溝通能力，有大客戶營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　（2）擅長營銷組織方案策劃、推動，金融產(chǎn)品組合創(chuàng)新和客戶營銷方案設計。
　　5.資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理。
　　（1）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)管理業(yè)務；具有豐富的金融同業(yè)資源，具備扎實的金融、財務或法律背景；
　　（2）具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
　　6.資產(chǎn)管理部其他崗位。
　　（1）金融經(jīng)濟或者會計等相關專業(yè)的優(yōu)先考慮；
　　（2）有證券或基金從業(yè)資格、交易員資格的優(yōu)先考慮，有相關從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
　　7.組織和人力資源部副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理。
　　（1）具備組織協(xié)調(diào)、領導團隊、規(guī)范嚴謹?shù)哪芰Γ痪ㄈ肆Y源改革及職級序列建設、人力資源系統(tǒng)建設、人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、績效管理、人才發(fā)展、人員招聘、培訓管理的知識和技能；
　　（2）熟悉國家人力資源管理相關法規(guī)和政策，熟悉行業(yè)內(nèi)業(yè)務流程，具有較高的政策水平和風險防范水平。
　　8.計劃財務部副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理。
　　（1）具備較強的銀行財務管理知識，熟悉銀行業(yè)務和產(chǎn)品以及各項經(jīng)營指標的計算和管控，熟知最新監(jiān)管政策，具備銀行財務管理、財務核算、預算管理、納稅管理、綜合考核等工作經(jīng)驗；
　　（2）擅長分解分析財務收支指標，能夠?qū)Ψ种懈黜椊?jīng)營指標完成情況進行綜合考核，具備卓越的市場分析能力和市場風險識別能力。
　　9.授信管理部副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理。
　　（1）具備較強的專業(yè)知識和素養(yǎng)，熟練掌握風險管理理論和技術，熟悉信貸業(yè)務，能夠?qū)λ茌牱秶鷥?nèi)的授信審查業(yè)務及風險管理工作進行指導；
　　（2）熟悉宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉商業(yè)銀行主要授信產(chǎn)品、業(yè)務種類和業(yè)務流程，熟悉監(jiān)管部門政策規(guī)定。
　　10.信息科技部副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理。
　　（1）具有5年以上風險計量分析工作經(jīng)驗，或具有銀行、保險、互聯(lián)網(wǎng)金融、市場營銷建模分析等相關數(shù)據(jù)挖掘和模型設計相關經(jīng)驗；
　　（2）熟悉大數(shù)據(jù)平臺或數(shù)據(jù)倉庫平臺的開發(fā)經(jīng)驗，具有金融數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
　　11.普惠金融部副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理。
　　（1）熟悉普惠、三農(nóng)、供應鏈業(yè)務產(chǎn)品研發(fā)設計及推廣運用，能夠協(xié)助開展普惠金融業(yè)務的推動、監(jiān)督、指導，能夠組織開展行業(yè)研究，提供管理支持；
　　（2）具備較強的市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力。
　　（三）淄博地區(qū)支行管理人員具體任職條件
　　1.淄博地區(qū)支行機關管理部室總經(jīng)理、副總經(jīng)理
　　（1）熟悉當?shù)厥袌觯熘嘘P經(jīng)濟、金融的法律、法規(guī)，具有良好的風險管理意識；
　　（2）具有良好的職業(yè)道德及管理、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和較強的市場開拓能力，有良好的社會關系和客戶資源。
　　2.管轄行行長、副行長
　　（1）熟悉當?shù)厥袌觯休^強的營銷能力，具備相關專業(yè)知識，具有良好的風險管理意識；
　　（2）具有良好的職業(yè)道德及管理、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和較強的市場開拓能力，有良好的社會關系和客戶資源。
　　三、招聘流程
　　（一）招聘流程
　　經(jīng)報名、資格審核、考試選拔、體檢等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。
　　（二）資格審核工作貫穿招聘的全過程
　　報考人員應對本人所填寫報名信息及所提供報名材料的完整性、真實性和準確性負責，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假不實報名信息材料或偽造、變造有關證件、信息、材料的；有違規(guī)違紀、不良記錄或經(jīng)監(jiān)管部門查詢有重大處罰的取消報考資格，已經(jīng)錄用的取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動合同的解除勞動合同并由個人承擔一切后果。
　　四、報名方式
　　齊商銀行本次招聘全權委托智聯(lián)招聘進行，唯一報名端口為：http://qsbank.zhaopin.com。不接收郵箱投遞及紙質(zhì)簡歷。
　　五、報名期限
　　（一）總行部室
　　2021年8月21日至2021年8月30日24時。
　　（二）淄博地區(qū)支行
　　2021年8月21日至2021年8月30日24時。
　　六、注意事項
　　（一）應聘人員應如實填寫簡歷、上傳照片并承諾信息屬實，如提供虛假信息，將取消錄取資格。
　　（二）本次招聘啟事在齊商銀行官網(wǎng)、微信公眾號、智聯(lián)招聘發(fā)布，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，不收取任何費用，請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
　　（三）應聘者務必保持手機及電子郵箱等聯(lián)系方式暢通并隨時關注。
　　（四）齊商銀行對本次招聘享有最終解釋權。
　　七、聯(lián)系電話
　　報名系統(tǒng)技術支持聯(lián)系電話：0531-58839676 （陳老師）

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