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[黑龍江]2017年樺南融興村鎮(zhèn)銀行(籌)招聘啟事

發(fā)布時(shí)間:2017-01-05 11:53  來源:農(nóng)村商業(yè)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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  2017年樺南融興村鎮(zhèn)銀行(籌)招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間截至2017年1月12日,詳情如下:
  2017年樺南融興村鎮(zhèn)銀行(籌)招聘啟事
  樺南融興村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)黑龍江監(jiān)管局批準(zhǔn),由哈爾濱銀行發(fā)起設(shè)立的一家致力于支持“三農(nóng)”和縣域小微經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新型金融機(jī)構(gòu)。基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,樺南融興村鎮(zhèn)銀行現(xiàn)面向社會(huì),誠聘英才!
  一、應(yīng)聘人員基本要求
  (一)具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等類別的相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
  (二)身體健康,年齡在35周歲(含)以下(1981年12月1日以后出生),應(yīng)聘綜合柜員崗位人員年齡在28周歲(含)以下(1988年12月1日以后出生)。具有碩士(含)以上學(xué)位、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)金融分析師等執(zhí)業(yè)資格的年齡可適當(dāng)放寬;
  (三)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),誠實(shí)守信,品行端正,無不良行為記錄,無違法違紀(jì)行為;
  (四)熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
  (五)居住在樺南縣本地,能夠熟悉本地市場(chǎng)和社會(huì)環(huán)境,市場(chǎng)營(yíng)銷能力強(qiáng),具有廣泛客戶資源者優(yōu)先考慮;
  (六)符合監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格條件;
  (七)符合親屬回避相關(guān)規(guī)定。
  二、招聘崗位及崗位條件
  ◎綜合保障部-副總經(jīng)理(1名)
  具有5年以上金融工作經(jīng)歷,具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、人文等情況,具有較強(qiáng)組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和應(yīng)急處置能力;熟悉行政管理、人力資源管理、固定資產(chǎn)管理、機(jī)構(gòu)管理、安全保衛(wèi)等相關(guān)工作流程及基本制度規(guī)定。
  ◎市場(chǎng)拓展部-副總經(jīng)理(1名)
  具有5年以上金融工作經(jīng)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策法規(guī),精通商業(yè)銀行信貸管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理;具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷、開拓能力和授信能力,有豐富的客戶資源;具備較強(qiáng)的組織管理能力,良好的經(jīng)濟(jì)、金融形勢(shì)分析和風(fēng)險(xiǎn)把握能力。
  ◎運(yùn)營(yíng)管理部-副總經(jīng)理(1名)
  具有5年以上金融工作經(jīng)歷,具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)分析及結(jié)算管理,了解核心系統(tǒng)及中間業(yè)務(wù)規(guī)劃,擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品的開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷管理及輔導(dǎo)培訓(xùn),分析能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熟悉各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理。
  ◎營(yíng)業(yè)部-副總經(jīng)理(1名)
  具有5年以上銀行工作經(jīng)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉銀行各項(xiàng)規(guī)章制度及監(jiān)管要求,熟悉柜面儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)操作,擁有較為廣泛的客戶資源、人脈資源,具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管控、組織管理及市場(chǎng)拓展能力;
  ◎ 綜合保障部-政務(wù)綜合崗(1名)
  具有2年以上銀行工作經(jīng)歷,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,具有良好的溝通能力及一定的文字運(yùn)用能力、熟悉文秘、印信管理、會(huì)議組織、行政事務(wù)管理等相關(guān)工作,能熟練運(yùn)用辦公軟件,形象氣質(zhì)較好,責(zé)任心強(qiáng),勤奮耐勞,工作主動(dòng)性強(qiáng)。
  ◎ 綜合保障部-綜合保障崗(1名)
  具有2年以上銀行工作經(jīng)歷,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,具備銀行應(yīng)用系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)方面知識(shí),具備系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,語言表達(dá)流暢、清晰,溝通能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
  ◎市場(chǎng)拓展部-市場(chǎng)拓展崗(6名)
  具有2年以上金融業(yè)務(wù)及小微貸款管理及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行信貸管理相關(guān)法律法規(guī)、信貸業(yè)務(wù)操作及管理相關(guān)規(guī)定,有較豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力;熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境及網(wǎng)點(diǎn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)狀況者優(yōu)先。
  ◎市場(chǎng)拓展部-業(yè)務(wù)綜合崗(1名)
  具有2年以上銀行工作經(jīng)歷,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉信貸業(yè)務(wù);具備較強(qiáng)的邏輯分析、數(shù)據(jù)處理、辦公軟件操作等職業(yè)技能,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
  ◎運(yùn)營(yíng)管理部-運(yùn)營(yíng)管理崗(2名)
  具有2年以上銀行工作經(jīng)歷,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉相關(guān)運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程操作,能夠?qū)χ羞M(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查的組織和實(shí)施。
  ◎ 營(yíng)業(yè)部-綜合柜員崗(4名)
  了解基本的金融產(chǎn)品,掌握基本業(yè)務(wù)技能和良好的服務(wù)禮儀,形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
  ◎ 營(yíng)業(yè)部-運(yùn)營(yíng)庫管崗(1名)
  具有2年以上銀行工作經(jīng)歷,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作流程和管理規(guī)定,熟悉柜面儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)操作,具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
  ◎ 營(yíng)業(yè)部-會(huì)計(jì)主管崗(1名)
  具有2年以上銀行工作經(jīng)歷,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作流程和管理規(guī)定,了解基本的金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù),掌握良好的服務(wù)禮儀,熟悉支付結(jié)算法律法規(guī)、銀行會(huì)計(jì)核算原理和清算流程。
  三、報(bào)名辦法
  (一)應(yīng)聘者請(qǐng)登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站(http://www.hrbb.com.cn)在“公告發(fā)布”或“人才招聘”欄內(nèi)點(diǎn)擊“樺南融興村鎮(zhèn)銀行誠聘”,下載填寫《樺南融興村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》。
  (二)請(qǐng)將《樺南融興村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》填寫完整(注:請(qǐng)勿修改報(bào)名表格式,文件名修改為“姓名+應(yīng)聘崗位”,如“李四+信貸員”),以附件的形式發(fā)送電子郵件至:czyhdsjbgs@hrbb.com.cn 。
  (三)報(bào)名截止時(shí)間為2016年1月12日17:00,報(bào)名截止一周后未收到約見通知,視作申請(qǐng)未通過,應(yīng)聘材料恕不退還,樺南融興村鎮(zhèn)銀行將代為保密,謝絕來電來訪。樺南融興村鎮(zhèn)銀行將通過簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序,擇優(yōu)確定錄用人選。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,將取消錄用資格。

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