四川省農(nóng)村信用社2014年員工招聘啟事

四川省農(nóng)村信用社自1951年建立以來，歷經(jīng)60多年風(fēng)雨歷程，現(xiàn)有員工4萬余名，5000多個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍及城鄉(xiāng)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋“三農(nóng)”、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民等各個(gè)層面，已發(fā)展成為全省最大的社區(qū)性、零售性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。至2014年4月末，四川農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額9687億元，各項(xiàng)貸款余額達(dá)到4984億元，存貸規(guī)模均居全省金融機(jī)構(gòu)第一位，規(guī)模效益位居全國農(nóng)信系統(tǒng)前五名。四川農(nóng)信現(xiàn)已發(fā)展成為全省資產(chǎn)規(guī)模最大、資金實(shí)力最強(qiáng)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)最廣的金融機(jī)構(gòu)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘一線員工，誠邀有志之士加盟。

一、招聘崗位及數(shù)量

 招聘法人機(jī)構(gòu)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)柜員和客戶經(jīng)理崗位。

具體招聘計(jì)劃詳見附件《四川省農(nóng)村信用社2014年員工招聘需求表》。

 

二、招聘條件

（一）基本條件

遵紀(jì)守法；具有良好的品行和較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；無不良行為記錄和金融從業(yè)資格準(zhǔn)入限制；具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；能夠長期堅(jiān)守信用社基層崗位，適應(yīng)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦工作、生活環(huán)境，身心健康，能夠承受較高的工作強(qiáng)度和工作壓力，具有吃苦耐勞的精神。客戶經(jīng)理需經(jīng)常下鄉(xiāng)走訪客戶，并熟悉當(dāng)?shù)厍闆r。

（二）學(xué)歷條件

國民教育序列大專及以上學(xué)歷（含2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

應(yīng)聘人員學(xué)歷及相關(guān)證書須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)定，海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。各招聘法人機(jī)構(gòu)學(xué)歷條件不同，詳見《四川農(nóng)村信用社2014年員工招聘需求表》。

2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授等非普通高等教育學(xué)歷的2014年畢業(yè)生）須在2014年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書，并憑學(xué)歷證書辦理錄用手續(xù)；其他人員在資格復(fù)審前未取得學(xué)歷證書的，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)或不予錄用，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）年齡條件

1.報(bào)考內(nèi)地（四川省內(nèi)除甘孜、阿壩、涼山和樂山峨邊縣、樂山馬邊縣之外的地區(qū)，下同）的法人機(jī)構(gòu)：具有大專學(xué)歷的，年齡在25周歲及以下（1988年5月1日及以后出生）；具有本科學(xué)歷的，年齡在26周歲及以下（1987年5月1日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷的，年齡在28周歲及以下（1985年5月1日及以后出生）。

2.報(bào)考甘孜、阿壩、涼山和樂山峨邊縣、樂山馬邊縣轄內(nèi)法人機(jī)構(gòu)：具有大專學(xué)歷的，年齡在27周歲及以下（1986年5月1日及以后出生）；具有本科學(xué)歷的，年齡在28周歲及以下（1985年5月1日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷的，年齡在30周歲及以下（1983年5月1日及以后出生）。

（四）其他條件

報(bào)考甘孜、阿壩、涼山、樂山等少數(shù)民族地區(qū)轄內(nèi)部分招聘法人機(jī)構(gòu)的應(yīng)聘人員，需同時(shí)掌握漢語及當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族語言。

部分招聘法人機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘人員有其它要求的，詳見《四川省農(nóng)村信用社2014年員工招聘需求表》。

 

三、招聘流程

本次招聘主要包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、培訓(xùn)、錄用等程序。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2014年5月23日至6月1日。報(bào)名網(wǎng)站：點(diǎn)我報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（1）選擇招聘法人機(jī)構(gòu)和崗位考試類別。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀招聘啟事，了解本次招聘流程、有關(guān)政策規(guī)定和招聘法人機(jī)構(gòu)相應(yīng)崗位考試類別所規(guī)定的條件等，然后根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇完全符合報(bào)考條件的招聘法人機(jī)構(gòu)和崗位考試類別進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員憑本人有效身份證號碼只能報(bào)考一個(gè)招聘法人機(jī)構(gòu)的一個(gè)崗位考試類別，報(bào)名成功且通過資格初審后不得修改報(bào)考信息或重新報(bào)名。

（2）填報(bào)信息。應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行信息填報(bào)。應(yīng)聘人員如填報(bào)虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查工作貫穿本次招聘全過程。特別提醒應(yīng)聘人員需牢記報(bào)名時(shí)所填的信息（如注冊賬號、密碼、報(bào)考的招聘法人機(jī)構(gòu)及崗位等）。

（3）上傳相片。應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示上傳相片，相片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，文件格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰。

2.資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的簡歷信息進(jìn)行資格初審。

 

（二）筆試。

1.筆試時(shí)間：2014年6月22日。筆試地點(diǎn)在成都，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件（不含過期身份證、身份證復(fù)印件），兩證不全者不得參加考試。

2.打印準(zhǔn)考證：進(jìn)入筆試的人員，憑網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)的注冊賬號和密碼，于2014年6月17日至6月21日打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間于2014年6月22日00:00前截止，逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.筆試內(nèi)容：分營業(yè)柜員和客戶經(jīng)理2個(gè)崗位類別分別進(jìn)行筆試。

筆試試題由綜合基礎(chǔ)知識（占比70%）和崗位專業(yè)知識（占比30%）兩部分組成：綜合基礎(chǔ)知識主要考查應(yīng)聘人員語言理解、推理判斷、數(shù)量關(guān)系、資料分析等維度的素質(zhì)；營業(yè)柜員崗位專業(yè)知識主要考查財(cái)務(wù)會計(jì)、會計(jì)法律法規(guī)、會計(jì)電算化、計(jì)算機(jī)等方面知識，客戶經(jīng)理崗位專業(yè)知識主要考查市場營銷、經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會計(jì)、計(jì)算機(jī)等方面知識。

4.資格復(fù)審人員的確定：內(nèi)地按照實(shí)際參加某崗位考試類別筆試人員數(shù)的70%（除不盡的增加1人）劃定該崗位的資格復(fù)審分?jǐn)?shù)控制線；以甘孜、阿壩、涼山和樂山峨邊縣、馬邊縣為4個(gè)單位（樂山馬邊縣、峨邊縣視為一個(gè)單位）分別劃定4個(gè)資格復(fù)審分?jǐn)?shù)控制線，按照該單位實(shí)際參加某崗位考試類別筆試人員數(shù)的75%（除不盡的增加1人）劃定資格復(fù)審分?jǐn)?shù)控制線。全省共劃定5個(gè)資格復(fù)審分?jǐn)?shù)控制線（內(nèi)地、甘孜、阿壩、涼山和樂山馬邊縣、峨邊縣）。

然后區(qū)分招聘法人機(jī)構(gòu)，根據(jù)達(dá)到資格復(fù)審分?jǐn)?shù)控制線的筆試人員筆試成績，從高分到低分，按照招聘計(jì)劃2倍的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（若擬進(jìn)入資格復(fù)審人員的最后一名出現(xiàn)多位分?jǐn)?shù)相同者，則一并納入資格復(fù)審）。招聘法人機(jī)構(gòu)某崗位考試類別達(dá)到資格復(fù)審分?jǐn)?shù)控制線的筆試人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，視為有效比例。

5.資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審控制分?jǐn)?shù)線、資格復(fù)審入圍分?jǐn)?shù)線和資格復(fù)審地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等信息將于7月6日在四川省農(nóng)村信用社網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員可于7月6日查詢本人筆試成績。

6.筆試過程中應(yīng)聘人員一旦被工作人員當(dāng)場發(fā)現(xiàn)作弊，則筆試成績作零分處理，且兩年內(nèi)不得再參加我社的任何招聘。

 

（三）資格復(fù)審與面試

1.資格復(fù)審時(shí)間：7月11日。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員直接到報(bào)考招聘法人機(jī)構(gòu)所在市州參加資格復(fù)審。參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人有效身份證（不含過期身份證）原件及其復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及其復(fù)印件（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶學(xué)生證或其他有效在讀學(xué)校證明材料，主要為在讀學(xué)校或院系蓋章的書面證明，或?qū)W校、院系蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、報(bào)名信息表、戶口本或生源地戶籍證明材料，不能提供相關(guān)證件原件或?qū)W歷證書信息在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢無果的應(yīng)聘人員，視為不通過資格復(fù)審（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

2.面試：資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，在資格復(fù)審所在地參加面試。面試時(shí)間：7月12日至13日，面試有關(guān)事項(xiàng)由招聘法人機(jī)構(gòu)所在市州辦事處（市級法人機(jī)構(gòu)）直接通知進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。參加面試時(shí)，考生須攜帶報(bào)名信息表和本人有效身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）。面試成績實(shí)行百分制，評委對應(yīng)聘人員進(jìn)行評分并出具“推薦”或“淘汰”的面試意見。評委出具的“推薦”票數(shù)占所有評委有效票數(shù)半數(shù)（不含）以下的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.體檢人員的確定：面試后，對于獲得的“推薦”票數(shù)占有效票數(shù)半數(shù)及以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)其筆試成績和面試成績，綜合計(jì)算總成績：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。區(qū)分招聘法人機(jī)構(gòu)和崗位考試類別，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。如總成績相同，按筆試成績排序；如筆試成績也相同，再次組織面試確定。實(shí)際參加面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的崗位考試類別，視為有效比例（評委出具的“推薦”票數(shù)占所有評委有效票數(shù)半數(shù)以下的應(yīng)聘人員除外）。面試結(jié)束后第一個(gè)工作日，市州辦事處（市級法人機(jī)構(gòu)）在辦公場所公布所有進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員的筆試成績、最終面試成績和“推薦”票數(shù)情況。

4.體檢通知：由各招聘法人機(jī)構(gòu)直接通知進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員體檢相關(guān)事宜。

 

（四）體檢

體檢由招聘法人機(jī)構(gòu)組織，體檢時(shí)間：該市州面試結(jié)束后第二個(gè)工作日。

 

（五）培訓(xùn)

體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員由四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社統(tǒng)一組織培訓(xùn)。培訓(xùn)事項(xiàng)由招聘法人機(jī)構(gòu)直接通知擬錄用人員。

 

（六）錄用

擬錄用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后，與招聘法人機(jī)構(gòu)簽訂三年期固定期限勞動合同，試用期六個(gè)月（包含在三年勞動合同期限內(nèi)）。合同期限內(nèi)，不得跨法人機(jī)構(gòu)調(diào)動。三年勞動合同期限屆滿前，經(jīng)考核和全省統(tǒng)一考試合格者，可續(xù)簽五年期勞動合同。簽訂勞動合同時(shí)需提供以下相關(guān)材料：

1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意解除勞動（聘用）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.其他人員應(yīng)提供戶口所在地街道辦事處或村（居）委會出具的對擬錄用人員基本信息情況的有效證明材料。

 

四、其他事項(xiàng)

（一）請應(yīng)聘人員務(wù)必保證填報(bào)報(bào)名信息正確無誤，并牢記。因應(yīng)聘人員自身原因影響本次應(yīng)聘的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）請應(yīng)聘人員如實(shí)填寫個(gè)人信息，并對個(gè)人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)或與報(bào)考崗位要求不符的，均可取消其考錄資格。

（三）請應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)務(wù)必對照自身實(shí)際情況選擇與其招聘條件完全相符的招聘法人機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)考，每個(gè)應(yīng)聘人員憑本人有效身份證號只能報(bào)考一個(gè)招聘法人機(jī)構(gòu)的一個(gè)崗位，報(bào)名成功且通過網(wǎng)上資格初審后不得修改或重新報(bào)名，請考生慎重報(bào)名。

（四）本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次招聘無關(guān)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）本次招聘過程中，招聘法人機(jī)構(gòu)不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用。

（六）請應(yīng)聘人員關(guān)注天氣變化情況，詳細(xì)了解交通狀況，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備。

（七）本次招聘的最終解釋權(quán)歸四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社所有。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名操作咨詢電話：（028）89994558，（028）89994898

四川省農(nóng)村信用社2014年員工招聘需求表

四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

2014年5月23日