2020內(nèi)蒙古陜壩農(nóng)商銀行資源型人才引進公告

　　為適應陜壩農(nóng)商銀行業(yè)務發(fā)展需要，進一步加強員工隊伍建設，改善人才結構，擴充資源型人才力量，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開引進10名資源型工作人員。

　　一、招聘崗位及要求

　　(一)招聘崗位

　　擬引進10名資源型人才。

　　(二)具體要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，誠實守信，符合金融行業(yè)從業(yè)要求，無違規(guī)違紀違法記錄。

　　2.年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

　　3.具有良好的個人品行，具有適應崗位需求的學習、寫作、語言表達、溝通、組織協(xié)調等方面的能力與素質，具有良好的團隊協(xié)作精神，熟練應用計算機等基礎技能，熱愛農(nóng)村金融工作，認同陜壩農(nóng)商銀行企業(yè)文化。

　　4.具有國家承認的大專及以上學歷。

　　5.一年考核期內(nèi)新增日均存款達到 3000萬元。

　　6.身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)相關規(guī)定執(zhí)行。

　　7.考慮到工作性質和行業(yè)特殊性，要求應聘人員具有巴彥淖爾市戶口或長期居住在巴彥淖爾市。

　　8.在同等條件下，個人儲蓄存款日均余額較高者、有銀行工作經(jīng)歷、有優(yōu)質的貸款資源、建檔立卡貧困戶大學生、具有國家承認的本科以上學歷，且有會計類、經(jīng)濟類、審計類職稱者優(yōu)先引進。

　　9.如本行外的其他金融機構從業(yè)人員參加應聘的，一年內(nèi)個人儲蓄存款日均余額達到3000萬元以上的，個人工作業(yè)績特別突出，經(jīng)陜壩農(nóng)商銀行黨委會會議研究，可參照其原單位職級崗位安排相應的職級崗位。

　　10.引進的資源型人才一般五年內(nèi)不允許辦理系統(tǒng)內(nèi)、外流動。

　　11.報名期間在陜壩農(nóng)商銀行存入至少500萬元。

　　12.有下列情形之一者，不得參加應聘：

　　(1)受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　(2)本人或父母有惡意拖欠借款而導致不良信用記錄或納入各級法院失信人員名單的;

　　(3)曾被開除、辭退、解聘的;

　　(4)涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(5)退役軍人在服役期間受過處分的;

　　(6)家庭成員經(jīng)商辦企業(yè)、參加非法組織、邪教組織、黑社會性質組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　(7)在各類招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

　　(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘或其他不符合銀行從業(yè)人員行為規(guī)定的。

　　二、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　委托內(nèi)蒙古蒙源人力資源有限公司組織開展，報名時間為2020年8月10日上午9:00--- 8月19日下午18:00。應聘者登陸內(nèi)蒙古蒙源人力資源有限公司官方網(wǎng)站(www.mengyuanhr.com)，點擊陜壩農(nóng)村商業(yè)銀行2020年資源型人才引進報名入口，進入報名登記界面進行網(wǎng)上報名登記，每位應聘者限報一個崗位。

　　(二)資格審查

　　報名截止后將對報名人員進行資格審查，并根據(jù)實際需求與報名信息的匹配情況進行篩選，篩選通過的入圍筆試。

　　資格審查時需提交以下資料，缺一不可：

　　1.報名期間存入陜壩農(nóng)商銀行至少500萬元存款的相關證明材料原件及復印件;

　　2.《陜壩農(nóng)商銀行2020年引進資源型人才報名表》1份;

　　3.學歷、學位證書原件及復印件1份;

　　4.學歷查詢結果(通過中國高等教育學生信息網(wǎng)打印電子注冊備案表或學歷認證報告)1份;

　　5.居民二代身份證、戶口簿原件與復印件各1份;

　　6.經(jīng)人民銀行查詢的個人及父母征信報告各1份;

　　7.戶籍所在地派出所出具的無違規(guī)違紀違法記錄證明;

　　8.攜帶本人近期1寸免冠招聘2張，紅藍底均可;

　　9.屬于貧困大學生的需提供戶籍所在地縣級扶貧辦出具的相關證明和扶貧手冊。

　　(三)筆試

　　資格審查篩選通過的入圍筆試，第三方機構將通過電話、短信等方式通知具體時間與地點，筆試不指定復習用書和范圍，考試方式為閉卷。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績從高到低的順序以1:2的比例確定進入面試人員，如低于該比例，參加筆試人員全部進入面試環(huán)節(jié)。通過電話、短信等方式，通知面試的具體時間及地點。未收到面試通知的應聘者，不再另行通知。面試主要從應聘者的舉止儀表、入職動機、專業(yè)技能和應變能力等方面進行測評打分。

　　(五)入圍公示

　　考試(筆試與面試)全部結束后，按照筆試與面試4:6的比例加權計算總成績。根據(jù)成績匯總從高分到低分的順序以1:1的比例確定入圍人員，并通過第三方機構及陜壩農(nóng)商銀行微信公眾號對入圍人員在一定范圍內(nèi)進行公示，接受監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期結束后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，我行將組織人員進行體檢。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格。招錄期間如有主動放棄的人員，將按成績從高分到低分的順序進行自動補錄。

　　(六)體檢

　　入圍人員確定后，統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的，取消錄用資格。按應聘人員筆試面試加權計算總成績依次進行遞補。

　　(七)簽訂勞務派遣協(xié)議

　　體檢合格人員，納入勞務派遣人員進行管理，簽訂勞務派遣協(xié)議，考核期為一年。期滿考核合格報自治區(qū)聯(lián)社進行核查。核查無誤后，再行辦理登記手續(xù)。

　　(八)其他內(nèi)容

　　1.陜壩農(nóng)商銀行人力資源部將對引進的資源型人才日均存款完成情況按月進行公示，接受全行員工監(jiān)督，日均存款完成數(shù)由總行業(yè)務發(fā)展部提供。

　　2.引進的資源型人才需在每月10日前到總行人力資源

　　部進行日均存款完成數(shù)的簽字確認。

　　三、工資待遇

　　資源型人才在勞務派遣管理期間，工資相關待遇按我行規(guī)定執(zhí)行。因個人原因自動放棄錄用資格的，由本人承擔相應違約責任。

　　四、注意事項

　　(一)應聘者對報名時填寫各項信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。應聘者的個人信息僅用于此次人才引進工作、不公開、不退還。

　　(二)請應聘者務必確保通訊暢通，由于通訊不暢造成的影響和后果均由本人承擔。

　　(三)此次引進工作不舉辦也不授權舉辦任何形式的培訓班，也未向社會公布任何考試范圍和題庫，請應聘者提高警惕，謹防受騙。