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首頁(yè) > 城市商業(yè)銀行招聘 > 盛京銀行招聘 > [遼寧]2022年盛京銀行盛銀數(shù)科技術(shù)社會(huì)招聘啟事（4.28）

[遼寧]2022年盛京銀行盛銀數(shù)科技術(shù)社會(huì)招聘啟事（4.28）

發(fā)布時(shí)間：2022-04-28 14:17 來(lái)源：盛京銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2022年盛京銀行盛銀數(shù)科技術(shù)社會(huì)招聘啟事（4.28）

　　盛銀數(shù)科-架構(gòu)管理崗

　　需求單位

　　盛銀數(shù)科技術(shù)有限公司

　　學(xué)歷

　　全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

　　專業(yè)要求

　　1.扎實(shí)的編程基礎(chǔ)，精通Java開發(fā)語(yǔ)言，熟悉JVM、Java EE、緩存、微服務(wù)、分布式架構(gòu)、消息中間件、網(wǎng)絡(luò)通信及安全等核心技術(shù);

　　2.對(duì)銀行業(yè)務(wù)能深度理解且有前瞻性，有良好的系統(tǒng)分析、業(yè)務(wù)抽象及領(lǐng)域建模能力;

　　3.具備較強(qiáng)的邏輯思維，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力，并具備很強(qiáng)的定位、分析、解決問(wèn)題的能力;

　　4.有過(guò)高并發(fā)、高可用、高性能及穩(wěn)定性保障等實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　年齡及工作經(jīng)驗(yàn)

　　1.年齡35周歲（含）以下，經(jīng)驗(yàn)豐富特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制;

　　2.熟悉銀行IT架構(gòu)規(guī)劃的方法和理論，具有8年以上系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　職位要求

　　1.制定企業(yè)級(jí)架構(gòu)規(guī)范，包括應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、基礎(chǔ)架構(gòu)、安全架構(gòu)，并指導(dǎo)落地實(shí)施;

　　2.負(fù)責(zé)銀行產(chǎn)品架構(gòu)分析與設(shè)計(jì)，提出軟件和系統(tǒng)架構(gòu)的整體設(shè)計(jì)方案，軟件功能模塊劃分等，負(fù)責(zé)主導(dǎo)重大項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)和編碼，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān);

　　3.組織制定信息科技技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)框架，并對(duì)信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理;

　　4.組織開展新技術(shù)和工具的評(píng)估，并指導(dǎo)技術(shù)和工具的創(chuàng)新應(yīng)用;

　　5.具備快速響應(yīng)突發(fā)事件的能力，并能提出解決方案。

　　其他條件

　　1.盛銀數(shù)科技術(shù)有限公司成立于2021年，是盛京銀行旗下金融科技子公司。本崗位為盛銀數(shù)科技術(shù)有限公司職位，入職人員將與盛銀數(shù)科技術(shù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，投遞本崗位即視為您已經(jīng)完全了解并同意此項(xiàng)條件;

　　2.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)可盛銀數(shù)科企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，服從組織安排，有志于在盛銀數(shù)科長(zhǎng)期發(fā)展;

　　3.應(yīng)聘者需將簡(jiǎn)歷填寫完整，如有空白選項(xiàng)或未如實(shí)填寫，按照該項(xiàng)不符條件進(jìn)行處理，報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月30日;

　　4.初審合格者，將另行通知筆試、面試時(shí)間，兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò);

　　5.不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，不會(huì)在面試或培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)收取應(yīng)聘者費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙;

　　6.工作地點(diǎn)：遼寧沈陽(yáng)。

　　盛銀數(shù)科-項(xiàng)目管理崗

　　需求單位

　　盛銀數(shù)科技術(shù)有限公司

　　學(xué)歷

　　全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

　　專業(yè)要求

　　1.熟悉銀行業(yè)務(wù)和架構(gòu)，具有業(yè)務(wù)場(chǎng)景分析、集成、實(shí)施項(xiàng)目的豐富經(jīng)驗(yàn);

　　2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉項(xiàng)目管理方法論，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力;

　　4.有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師認(rèn)證資格優(yōu)先考慮。

　　年齡及工作經(jīng)驗(yàn)

　　1.年齡35周歲（含）以下，經(jīng)驗(yàn)豐富特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制;

　　2.具有5年以上銀行系統(tǒng)項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

　　職位要求

　　1.組織制定和完善IT項(xiàng)目管理體系，并推動(dòng)體系落地;

　　2.組織制定和完善全行級(jí)的IT外包管理策略、制度和流程，并推動(dòng)執(zhí)行;

　　3.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或項(xiàng)目要求，組織開展需求調(diào)研，引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門發(fā)掘需求;

　　4.提供項(xiàng)目管理相關(guān)技能培訓(xùn)，以及指導(dǎo)和咨詢服務(wù);

　　5.組織推進(jìn)信息科技資產(chǎn)梳理工作。

　　其他條件

　　4.初審合格者，將另行通知筆試、面試時(shí)間，兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò);

　　6.工作地點(diǎn)：遼寧沈陽(yáng)。

　　盛銀數(shù)科-項(xiàng)目分析崗

　　需求單位

　　盛銀數(shù)科技術(shù)有限公司

　　學(xué)歷

　　全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

　　專業(yè)要求

　　1.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉項(xiàng)目管理方法論;

　　3.服從工作安排，主動(dòng)性強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)。

　　年齡及工作經(jīng)驗(yàn)

　　1.年齡35周歲（含）以下，經(jīng)驗(yàn)豐富特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制;

　　2.具有1年以上銀行系統(tǒng)項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

　　職位要求

　　1.組織實(shí)施IT項(xiàng)目生命周期管理，監(jiān)控項(xiàng)目的范圍、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、資源、風(fēng)險(xiǎn);

　　2.收集與匯報(bào)項(xiàng)目相關(guān)信息，定期開展項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià);

　　3.根據(jù)需求管理規(guī)范實(shí)施需求管理，并組織業(yè)務(wù)需求的測(cè)試和驗(yàn)收;

　　4.執(zhí)行外包活動(dòng)的日常管理，建設(shè)外包文化。

　　其他條件

　　4.初審合格者，將另行通知筆試、面試時(shí)間，兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò);

　　6.工作地點(diǎn)：遼寧沈陽(yáng)。

　　盛銀數(shù)科-初級(jí)質(zhì)量管理崗

　　需求單位

　　盛銀數(shù)科技術(shù)有限公司

　　學(xué)歷

　　全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

　　專業(yè)要求

　　1.了解軟件生命周期和開發(fā)過(guò)程、質(zhì)量保障體系、IT服務(wù)管理;

　　2.了解CMMI 、ISO90001 、敏捷開發(fā)方法優(yōu)先。

　　年齡及工作經(jīng)驗(yàn)

　　1.年齡35周歲（含）以下，經(jīng)驗(yàn)豐富特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制;

　　2.熟悉質(zhì)量管理知識(shí),有1年以上軟件行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。

　　職位要求

　　1.建立并維護(hù)質(zhì)量保證制度與要求;

　　2.制定質(zhì)量保證計(jì)劃,協(xié)助及指導(dǎo)項(xiàng)目組過(guò)程裁剪、項(xiàng)目計(jì)劃制定和需求管理等關(guān)鍵活動(dòng)開展;

　　3.通過(guò)實(shí)施質(zhì)量保證活動(dòng),客觀評(píng)價(jià)項(xiàng)目流程符合情況,審計(jì)并報(bào)告發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,跟蹤問(wèn)題的最終解決;

　　4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系,確保其有效運(yùn)行。

　　其他條件

　　4.初審合格者，將另行通知筆試、面試時(shí)間，兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò);

　　6.工作地點(diǎn)：遼寧沈陽(yáng)。

　　盛銀數(shù)科-測(cè)試管理崗

　　需求單位

　　盛銀數(shù)科技術(shù)有限公司

　　學(xué)歷

　　全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

　　專業(yè)要求

　　1.熟練掌握軟件測(cè)試流程體系，能夠獨(dú)立完成測(cè)試規(guī)劃、需求分析等相關(guān)策劃類工作;

　　2.精通軟件測(cè)試?yán)碚摗⒎椒ḿ跋嚓P(guān)技術(shù)，精通銀行相關(guān)業(yè)務(wù)需求;

　　3.精通主流測(cè)試工具，包括項(xiàng)目管理工具、缺陷管理工具、用例管理工具等;

　　4.具備培養(yǎng)新人的能力;

　　5.具備較強(qiáng)的歸納總結(jié)的能力和書面表達(dá)能力;

　　6.具備自動(dòng)化測(cè)試、性能測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　年齡及工作經(jīng)驗(yàn)

　　1.年齡35周歲（含）以下，經(jīng)驗(yàn)豐富特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制;

　　2.具備5年以上測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上金融行業(yè)大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　職位要求

　　1.負(fù)責(zé)測(cè)試項(xiàng)目的管理工作，推動(dòng)測(cè)試過(guò)程保證測(cè)試活動(dòng)的順利開展;

　　2.負(fù)責(zé)制定測(cè)試方案及計(jì)劃、測(cè)試策略、協(xié)調(diào)測(cè)試資源等工作;

　　3.負(fù)責(zé)組織測(cè)試報(bào)告的編寫工作;

　　4.負(fù)責(zé)組內(nèi)成員工作產(chǎn)品輸出后的審核工作;

　　5.能夠識(shí)別測(cè)試過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，并給出有效的應(yīng)對(duì)方案;

　　6.負(fù)責(zé)本組內(nèi)的新人培訓(xùn)工作。

　　其他條件

　　4.初審合格者，將另行通知筆試、面試時(shí)間，兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò);

　　6.工作地點(diǎn)：遼寧沈陽(yáng)。

　　盛銀數(shù)科-測(cè)試執(zhí)行崗

　　需求單位

　　盛銀數(shù)科技術(shù)有限公司

　　學(xué)歷

　　全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

　　專業(yè)要求

　　1.熟練掌握測(cè)試流程及相關(guān)測(cè)試技術(shù);

　　2.能夠獨(dú)立完成分解需求、編寫測(cè)試案例及測(cè)試報(bào)告;

　　3.有強(qiáng)烈的責(zé)任心，溝通理解能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng);

　　4.服從工作安排，主動(dòng)性強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí);

　　5.具有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6.具備自動(dòng)化測(cè)試、性能測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　年齡及工作經(jīng)驗(yàn)

　　1.年齡35周歲（含）以下，經(jīng)驗(yàn)豐富特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制;

　　2.具備1年以上測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)。

　　職位要求

　　1.根據(jù)測(cè)試計(jì)劃開展測(cè)試活動(dòng)，是測(cè)試過(guò)程的主要執(zhí)行者;

　　2.負(fù)責(zé)《測(cè)試用例》的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，參與《測(cè)試報(bào)告》的編寫，保證所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的測(cè)試質(zhì)量;

　　3.負(fù)責(zé)編寫性能調(diào)優(yōu)方案;

　　4.編寫測(cè)試腳本，并運(yùn)用功能測(cè)試工具進(jìn)行腳本調(diào)試，運(yùn)行自動(dòng)化測(cè)試腳本并根據(jù)測(cè)試結(jié)果編寫測(cè)試報(bào)告。

　　其他條件

　　4.初審合格者，將另行通知筆試、面試時(shí)間，兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò);

　　6.工作地點(diǎn)：遼寧沈陽(yáng)。

　　盛銀數(shù)科-配置管理員崗

　　需求單位

　　盛銀數(shù)科技術(shù)有限公司

　　學(xué)歷

　　全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

　　專業(yè)要求

　　1.熟練掌握Devops、git等配置管理工具，有開發(fā)過(guò)定制配置管理工具者優(yōu)先;

　　有銀行配置管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　年齡及工作經(jīng)驗(yàn)

　　1.年齡35周歲（含）以下，經(jīng)驗(yàn)豐富特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制;

　　2.具備2年及以上軟件公司配置管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備軟件開發(fā)、系統(tǒng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　職位要求

　　1.參與配置庫(kù)的管理和維護(hù)，按照流程要求實(shí)施產(chǎn)品和項(xiàng)目的配置管理工作;

　　2.參與軟件編譯、打包、發(fā)布的流程管理，發(fā)現(xiàn)并解決版本及發(fā)布相關(guān)的問(wèn)題;

　　3.參與軟件產(chǎn)品的基線管理、版本管理、發(fā)布管理、變更管理、配置審計(jì)等工作;

　　4.編寫軟件配置管理、發(fā)布管理過(guò)程設(shè)計(jì)的文檔;

　　5.為軟件項(xiàng)目提供配置管理流程、工具方面的咨詢、培訓(xùn)和支持，確保項(xiàng)目組成員理解并能正確使用配置管理流程、工具。

　　其他條件

　　4.初審合格者，將另行通知筆試、面試時(shí)間，兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò);

　　6.工作地點(diǎn)：遼寧沈陽(yáng)。

　　盛銀數(shù)科-滲透測(cè)試工程師崗

　　需求單位

　　盛銀數(shù)科技術(shù)有限公司

　　學(xué)歷

　　全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

　　專業(yè)要求

　　1.熟悉常見的安卓、IOS、Web、操作系統(tǒng)及各類軟件高危漏洞（SQL注入、XSS、CSRF、WebShell、緩沖區(qū)溢出、命令執(zhí)行等）原理及實(shí)踐，并具有漏洞挖掘經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉滲透測(cè)試步驟、方法、流程，熟練使用一定量的滲透測(cè)試工具;

　　3.至少熟練掌握一門編程語(yǔ)言，熟悉C、JAVA、PHP、Python、SHELL語(yǔ)言，有測(cè)試代碼或腳本編寫經(jīng)驗(yàn);

　　4.至少獲得CISP、CISSP其中一項(xiàng)資質(zhì)證書，或其他國(guó)家認(rèn)可的網(wǎng)絡(luò)安全資質(zhì)證書;

　　5.參加過(guò)國(guó)內(nèi)外組織的網(wǎng)絡(luò)安全技能大賽，并在大賽獲得良好成績(jī)者優(yōu)先。

　　年齡及工作經(jīng)驗(yàn)

　　1.年齡35周歲（含）以下，經(jīng)驗(yàn)豐富特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制;

　　2.熟悉國(guó)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有3年以上滲透測(cè)試、代碼審計(jì)、安全測(cè)評(píng)項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。

　　職位要求

　　1.負(fù)責(zé)實(shí)施信息系統(tǒng)滲透測(cè)試、代碼審計(jì)、安全測(cè)評(píng)工作;

　　2.負(fù)責(zé)編制安全測(cè)試計(jì)劃、方案、報(bào)告，并協(xié)助被測(cè)單位實(shí)施安全整改加固;

　　3.編制網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)指導(dǎo)書及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并定期對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行更新管理;

　　4.搭建網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)試平臺(tái)和漏洞知識(shí)庫(kù);

　　5.跟蹤國(guó)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全動(dòng)態(tài)，進(jìn)行安全漏洞分析、研究與挖掘，并進(jìn)行預(yù)警;

　　6.負(fù)責(zé)客戶敏感時(shí)期、重大節(jié)假日期間的網(wǎng)絡(luò)安全保障;

　　7.協(xié)助做好網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急響應(yīng)工作，并能提出有效的解決方案。

　　其他條件

　　4.初審合格者，將另行通知筆試、面試時(shí)間，兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò);

　　6.工作地點(diǎn)：遼寧沈陽(yáng)。

　　盛銀數(shù)科-綜合管理崗

　　需求單位

　　盛銀數(shù)科技術(shù)有限公司

　　學(xué)歷

　　全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理類相關(guān)專業(yè)

　　專業(yè)要求

　　1.熟悉現(xiàn)代金融科技企業(yè)管理模式，具有綜合管理、公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具有極強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力及體系搭建能力，具有優(yōu)秀的文案撰寫能力；

　　3.善于人際溝通協(xié)調(diào)，為人踏實(shí)，較強(qiáng)的執(zhí)行力、主動(dòng)性、責(zé)任心和敬業(yè)精神;

　　年齡及工作經(jīng)驗(yàn)

　　1.年齡35周歲（含）以下，經(jīng)驗(yàn)豐富特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制；

　　2.3年以上綜合管理、公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　職位要求

　　1.組織制定公司行政管理、后勤管理等相關(guān)制度，對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，定期組織對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行修正、完善；

　　2.？負(fù)責(zé)草擬、審核公司重要文稿，包括月、季、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告等，及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，企業(yè)印章、法人章的等公司印章、資質(zhì)證照的管理；

　　3.組織編制公司行政性財(cái)產(chǎn)、物資的采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出，監(jiān)督企業(yè)辦公用品，辦公用固定資產(chǎn)的購(gòu)買、保存及發(fā)放、維修管理工作，審核、審批企業(yè)辦公用車、基礎(chǔ)建設(shè)、固定資產(chǎn)購(gòu)買等的申請(qǐng)；

　　4.根據(jù)公司發(fā)展要求，安排、組織、指導(dǎo)員工福利建設(shè)的日常管理工作，申報(bào)各項(xiàng)改善員工工作、生活條件的意見和建議，組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜，控制企業(yè)的交通費(fèi)用支出，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況；

　　5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的關(guān)系，協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系，妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作；

　　6.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、記錄工作，并整理會(huì)議的內(nèi)容，傳達(dá)和布置會(huì)議各項(xiàng)決定和工作；

　　7.及時(shí)收集了解最新省、市、區(qū)政府科技計(jì)劃政策；幫助公司進(jìn)行國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、創(chuàng)業(yè)資助、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、貸款貼息等政府各類補(bǔ)貼項(xiàng)目；負(fù)責(zé)公司申報(bào)相關(guān)政府政策補(bǔ)貼了解以及落地工作；根據(jù)項(xiàng)目申報(bào)要求，編寫項(xiàng)目申報(bào)所需材料，隨時(shí)跟蹤項(xiàng)目申請(qǐng)和驗(yàn)收情況。

　　其他條件

　　1.盛銀數(shù)科技術(shù)有限公司成立于2021年，是盛京銀行旗下金融科技子公司。本崗位為盛銀數(shù)科技術(shù)有限公司職位，入職人員將與盛銀數(shù)科技術(shù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，投遞本崗位即視為您已經(jīng)完全了解并同意此項(xiàng)條件；

　　2.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)可盛銀數(shù)科企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，服從組織安排，有志于在盛銀數(shù)科長(zhǎng)期發(fā)展；

　　3.應(yīng)聘者需將簡(jiǎn)歷填寫完整，如有空白選項(xiàng)或未如實(shí)填寫，按照該項(xiàng)不符條件進(jìn)行處理，報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月30日；

　　4.初審合格者，將另行通知筆試、面試時(shí)間，兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)；

　　5.不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，不會(huì)在面試或培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)收取應(yīng)聘者費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙；

　　6.工作地點(diǎn)：遼寧沈陽(yáng)。

　　盛銀數(shù)科-會(huì)計(jì)崗

　　需求單位

　　盛銀數(shù)科技術(shù)有限公司

　　學(xué)歷

　　全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)

　　專業(yè)要求

　　1.能獨(dú)立處理全盤財(cái)務(wù)，稅務(wù)申報(bào)；

　　2.熟練操作財(cái)務(wù)軟件，辦公軟件；

　　3.細(xì)心，謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，獨(dú)立處理事務(wù)能力強(qiáng)；

　　4.會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　年齡及工作經(jīng)驗(yàn)

　　1.年齡35周歲（含）以下，經(jīng)驗(yàn)豐富特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制；

　　2.會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

　　職位要求

　　1.制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序；

　　2.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用預(yù)算制定、控制；

　　3.負(fù)責(zé)公司全面賬務(wù)處理，定期完成納稅申報(bào)工作；

　　4.編制月度、季度、年度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表，并進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳；

　　5.進(jìn)行稅務(wù)籌劃，以降低公司的稅收成本及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　6.根據(jù)財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記賬憑證；

　　7.核對(duì)公司各項(xiàng)往來(lái)業(yè)務(wù)，結(jié)算業(yè)務(wù)；

　　8.核對(duì)公司員工業(yè)績(jī)，并對(duì)工資進(jìn)行核算；

　　9.日常發(fā)票管理，包括購(gòu)買、開具、認(rèn)證、登記；

　　10.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料的整理裝訂，會(huì)計(jì)檔案的保存和管理工作。

　　其他條件

　　5.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)可盛銀數(shù)科企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，服從組織安排，有志于在盛銀數(shù)科長(zhǎng)期發(fā)展；

　　4.初審合格者，將另行通知筆試、面試時(shí)間，兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)；

　　6.工作地點(diǎn)：遼寧沈陽(yáng)。

　　盛銀數(shù)科-出納崗

　　需求單位

　　盛銀數(shù)科技術(shù)有限公司

　　學(xué)歷

　　全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

　　專業(yè)要求

　　1.熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；

　　2.記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；

　　3.了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

　　4.會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)初級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　年齡及工作經(jīng)驗(yàn)

　　1.年齡35周歲（含）以下，經(jīng)驗(yàn)豐富特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制；

　　2.具有3年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)。

　　職位要求

　　1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；

　　2.負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；

　　3.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，銀行回單打印，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　4.負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

　　5.負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；

　　6.公司基本賬務(wù)的核對(duì)、財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。

　　其他條件

　　4.初審合格者，將另行通知筆試、面試時(shí)間，兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)；

　　6.工作地點(diǎn)：遼寧沈陽(yáng)。

　　盛銀數(shù)科-人力資源崗

　　需求單位

　　盛銀數(shù)科技術(shù)有限公司

　　學(xué)歷

　　全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　專業(yè)要求

　　1.熟悉沈陽(yáng)地區(qū)人事政策、勞動(dòng)法律法規(guī)；

　　2.熟悉人力資源六大模塊工作；

　　3.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，感染力，正能量，善于溝通；

　　4.具備良好的綜合素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)力，有擔(dān)當(dāng)；

　　5.能夠獨(dú)立有效的完成各項(xiàng)工作。

　　年齡及工作經(jīng)驗(yàn)

　　1.年齡35周歲（含）以下，經(jīng)驗(yàn)豐富特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制；

　　2.3年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　職位要求

　　1.負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置，對(duì)不合格的人員進(jìn)行解聘；

　　2.建立并完善人力資源管理體系、制度，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；

　　3.根據(jù)政府勞動(dòng)部門的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本，安排人員辦理勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽手續(xù)，對(duì)勞動(dòng)與社會(huì)保障中所產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理，協(xié)同法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議；

　　4.負(fù)責(zé)組織員工的薪酬福利管理，根據(jù)政府勞動(dòng)部門的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動(dòng)社會(huì)保障體系，安排人員按規(guī)定為員工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)；

　　5.編制員工入職手冊(cè)及各個(gè)崗位的崗位說(shuō)明書；

　　6.？組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理，與員工溝通，了解其思想動(dòng)態(tài)，并為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢，組織編制全企業(yè)的崗位職責(zé)，并定期進(jìn)行修改、審核、建檔；

　　7.合理優(yōu)化、控制人力資源成本，對(duì)人力方向的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；

　　8.思維活躍，思路清晰，有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施能力，會(huì)熟練使用辦公協(xié)同軟件。

　　其他條件

　　4.初審合格者，將另行通知筆試、面試時(shí)間，兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)；

　　6.工作地點(diǎn)：遼寧沈陽(yáng)。

　　盛銀數(shù)科-架構(gòu)規(guī)劃經(jīng)理崗

　　需求單位

　　盛銀數(shù)科技術(shù)有限公司

　　學(xué)歷

　　全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

　　專業(yè)要求

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與整合平臺(tái)資源規(guī)劃；

　　2.負(fù)責(zé)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案，建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善；

　　3.負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的行業(yè)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，指導(dǎo)并參與核心代碼的開發(fā),解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)及銜接問(wèn)題；

　　4.負(fù)責(zé)開發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，把控系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性；

　　5.負(fù)責(zé)低層級(jí)員工的專業(yè)指導(dǎo)和技能培養(yǎng)，提升低層級(jí)員工的專業(yè)技能。

　　年齡及工作經(jīng)驗(yàn)

　　1.年齡40周歲（含）以下，經(jīng)驗(yàn)豐富特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制；

　　2.熟悉銀行IT架構(gòu)規(guī)劃的方法和理論，具有8年以上系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　職位要求

　　1.熟悉銀行基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉銀行產(chǎn)品特點(diǎn)、熟悉銀行基本業(yè)務(wù)流程；

　　2.熟悉J2EE架構(gòu)、分布式架構(gòu)等，對(duì)基礎(chǔ)平臺(tái)、技術(shù)組件等的主要技術(shù)及架構(gòu)有較好的理解和掌握；

　　3.精通JAVA編程語(yǔ)言，精通Spring、Struts、Hibernate、Spring Boot2.0+/Cloud、redis、kafka等應(yīng)用技術(shù)框架，研究過(guò)相關(guān)開源技術(shù)框架的源代碼；

　　4.熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)、非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)理論，對(duì)基于關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用設(shè)計(jì)有較好的理解；

　　5.對(duì)于系統(tǒng)在高并發(fā)情況下性能瓶頸分析以及優(yōu)化有豐富經(jīng)驗(yàn)；

　　6.對(duì)業(yè)務(wù)需求理解深刻，具有一定的前瞻性，技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力可以滿足業(yè)務(wù)的快速靈活變化；

　　7.有良好的溝通理解能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和文檔編寫能力。

　　其他條件

　　4.初審合格者，將另行通知筆試、面試時(shí)間，兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)；

　　6.工作地點(diǎn)：遼寧沈陽(yáng)。

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