2018年浦發(fā)銀行總行清算作業(yè)部招聘啟事

　　一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

　　· 誠實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

　　· 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

　　· 具有良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

　　· 特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。

　　二、報(bào)名方式

　　登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

　　為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

　　三、招聘崗位列表 （工作地為上海崗位，主要面向上海地區(qū)招聘）

　　四、招聘崗位詳細(xì)信息

　　監(jiān)督管理崗（核算清算）

　　崗位職責(zé)：根據(jù)本部門各類支付清算業(yè)務(wù)開展情況，對(duì)其業(yè)務(wù)流程、資金結(jié)算、會(huì)計(jì)核算等業(yè)務(wù)的合規(guī)性實(shí)施監(jiān)督檢查，并對(duì)各崗位人員開展針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)，以確保本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作合規(guī)安全和順利開展；負(fù)責(zé)落實(shí)戰(zhàn)略管理目標(biāo)有關(guān)資金清算的工作要求，制定資金清算業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)內(nèi)控管理、落實(shí)對(duì)本外幣與中間業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查工作，確保業(yè)務(wù)操作的安全和有續(xù)；負(fù)責(zé)在中央銀行開立賬戶、境內(nèi)外同業(yè)賬戶業(yè)務(wù)密押、印鑒使用保管、賬務(wù)核算與對(duì)賬等，提高操作質(zhì)量， 防范操作風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)落實(shí)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的反洗錢；負(fù)責(zé)落實(shí)清算業(yè)務(wù)應(yīng)急處理機(jī)制，確保業(yè)務(wù)的連續(xù)性；協(xié)助部門運(yùn)營業(yè)務(wù)檔案管理，推進(jìn)相關(guān)制度完善；負(fù)責(zé)與其他部門溝通交流及處室各類管理性工作，落實(shí)部門運(yùn)營案件防控、合規(guī)管理相關(guān)工作等。

　　應(yīng)聘條件：40 周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5 年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉本外幣支付結(jié)算、清算，對(duì)公對(duì)私清算、境內(nèi)外清算等業(yè)務(wù)流程；具有較為全面的業(yè)務(wù)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力；具有柜面從業(yè)經(jīng)歷，銀行業(yè)務(wù)操作和管理資質(zhì)，以及基金、證券、期貨公司或交易與清算機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　交易預(yù)處理崗（資金后臺(tái)）

　　崗位職責(zé)：根據(jù)金融要素市場規(guī)則、內(nèi)外部監(jiān)管要求及相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)我行金融市場業(yè)務(wù)的交易文檔交收、各類交易要素的初審、相關(guān)信息的補(bǔ)充、托管結(jié)算、會(huì)計(jì)核算、業(yè)務(wù)存續(xù)期內(nèi)各階段的處理；負(fù)責(zé)審核各類理財(cái)投資交易的規(guī)范性和時(shí)效性，完成各項(xiàng)資產(chǎn)投資交易買入、賣出、起息、兌息及到期等業(yè)務(wù)信息錄入及處理；負(fù)責(zé)提供各類金融市場業(yè)務(wù)查詢查復(fù)服務(wù)，并與同業(yè)交易對(duì)手進(jìn)行必要溝通；負(fù)責(zé)根據(jù)應(yīng)急方案執(zhí)行各類應(yīng)急、突發(fā)、異常事件的相關(guān)業(yè)務(wù)操作等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、電子學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融企業(yè)運(yùn)營、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、信息科技等部門工作經(jīng)歷；大學(xué)英語四級(jí)或同等水平，熟練掌握辦公軟件；有相關(guān)銀行、證券、基金等金融行業(yè)總部相關(guān)工作者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　交易預(yù)處理崗（金融市場）

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貨幣市場、外匯市場、固定收益市場、衍生市場、貴金屬市場等金融要素市場代客業(yè)務(wù)的后臺(tái)審核、會(huì)計(jì)核算；負(fù)責(zé)代客代理資金業(yè)務(wù)交易確認(rèn)工作，落實(shí)相關(guān)確認(rèn)文本的簽發(fā)經(jīng)辦工作；提供代客代理業(yè)務(wù)查詢、查復(fù)服務(wù)，并與分行進(jìn)行必要溝通，落實(shí)重點(diǎn)客戶的專屬化運(yùn)營服務(wù)工作；負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)原始文檔、指令等檔案整理工作；負(fù)責(zé)做好本崗位案件防控工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；負(fù)責(zé)根據(jù)應(yīng)急方案執(zhí)行各類應(yīng)急、突發(fā)、異常事件的相關(guān)業(yè)務(wù)操作等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政類、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理類或計(jì)算機(jī)類、電子學(xué)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融企業(yè)總部或其分支機(jī)構(gòu)運(yùn)營、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、信息科技工作經(jīng)歷；大學(xué)英語四級(jí)或同等水平，熟練掌握辦公軟件；具有相關(guān)銀行、證券或基金等金融行業(yè)總部相關(guān)工作者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　監(jiān)督管理崗（集中作業(yè)）

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各類集中業(yè)務(wù)的全面管理工作，建立并完善業(yè)務(wù)管理機(jī)制、業(yè)務(wù)操作規(guī)程、內(nèi)控制度；負(fù)責(zé)集約化運(yùn)營拓展業(yè)務(wù)的可行性評(píng)估，參與各類業(yè)務(wù)運(yùn)營流程的設(shè)計(jì)；建立與完善各項(xiàng)集約運(yùn)營服務(wù)機(jī)制，簽訂總分行標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)協(xié)議，并組織實(shí)施；建立并完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制、制定培訓(xùn)計(jì)劃并參與實(shí)施；負(fù)責(zé)各類集中業(yè)務(wù)的事前風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，制定相關(guān)預(yù)防措施，負(fù)責(zé)特殊業(yè)務(wù)及例外事項(xiàng)的審核處理；負(fù)責(zé)落實(shí)各類集中業(yè)務(wù)運(yùn)營的現(xiàn)場指導(dǎo)和業(yè)務(wù)支撐工作；負(fù)責(zé)離場、駐場外包業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)各類集中業(yè)務(wù)事后的檢視分析，制定各類風(fēng)險(xiǎn)控制措施；協(xié)助集約化業(yè)務(wù)拓展，開展對(duì)外聯(lián)絡(luò)和需求洽談等。

　　應(yīng)聘條件：40 周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3 年以上銀行運(yùn)營領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)英語四級(jí)或同等水平；熟練掌握辦公軟件。

　　集中作業(yè)人力資源崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)作業(yè)崗位工作分析、崗位薪酬設(shè)計(jì)、以及相關(guān)人力資源管理制度的制定；配合集約化業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源管理方案的制定；負(fù)責(zé)牽頭組織離、駐場外包招投標(biāo)管理，負(fù)責(zé)外包費(fèi)用的預(yù)算和控制；負(fù)責(zé)人員及費(fèi)用預(yù)算編制，負(fù)責(zé)參與制定總行成本分?jǐn)傄?guī)則；負(fù)責(zé)作業(yè)人員招聘、負(fù)責(zé)各作業(yè)崗位培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)作業(yè)崗位績效管理方案制定和落實(shí)，完成薪酬核算及支付；負(fù)責(zé)作業(yè)崗位勞動(dòng)關(guān)系的管理；負(fù)責(zé)成本轉(zhuǎn)移、成本分?jǐn)偅�離駐場外包費(fèi)用核算；協(xié)助總行本部非在編人員的人力資源管理等。

　　應(yīng)聘條件：40 周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2 年以上人力資源領(lǐng)域相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握辦公軟件。