2019浦發銀行西安分行招聘啟事

　　浦發銀行西安分行成立于 2002 年 4 月，是總行直屬的一級分行。建行以來，秉承總行“篤守誠信，創造卓越”的企業理念，經過 16 年的健康、持續發展，已成為區域內極具優勢和良好品牌的股份制商業銀行。目前下轄 26 家分、支行，以及 23 家社區小微銀行。因業務發展需要，現對以下崗位進行社會公開招聘，誠邀優秀人士加盟浦發銀行西安分行。

　　一、適用于所有崗位的應聘要求：

　　1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作安排；

　　2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗，勇于創新；

　　3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

　　4、具備良好的文字和語言表達能力，能夠熟練運用電腦辦公軟件；

　　5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違規違紀、違法犯罪等不良記錄；

　　6、符合我行親屬回避相關要求；

　　7、特別優秀者，可適當放寬基本應聘條件。

　　二、報名及聯系方式

　　請有意者登錄浦發銀行官方網站(www.spdb.com.cn)點擊右上角“今日浦發”－“浦發招聘”選項，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件發送至xahr@spdb.com.cn。郵件主題和附件名稱請按如下樣式填寫：“（姓名）+應聘XXX崗”。本次崗位長期招聘，招聘信息以我行網站發布為準。我行尊重和維護應聘者的隱私權，會應聘者信息嚴格保密。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　�。ㄒ唬┕�司客戶經理

　　崗位職責：負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進；積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合規經營，完成績效目標；制定落實滿足客戶全面需求的金融服務方案，拓展我行各類資產、負債和中間業務產品，積極做好新產品的推廣工作，嚴格執行我行各類風險防控與合規經營政策等。

　　應聘條件：35周歲及以下，全日制本績特別優秀者條件可適當放寬；具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，具有市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力，適應高強度的工作環境；具有良好的銀行風險管理與合規經營意識；具有 AFP 專業資格證書或同等級資格證書者可優先考慮。

　�。ㄈ�）私人銀行客戶經理

　　崗位職責：負責私人銀行客戶的拓展及維護，為客戶提供私人銀行專屬產品和服務，落實完成私人銀行各項業務經營目標；會同投資顧問為客戶提供財富規劃、專業資產配置、投融資綜合服務、財富傳承、顧問咨詢等建議方案；負責對客戶綜合服務方案及私行產品和服務進行跟蹤檢視，動態調整；負責對客戶的風險調查、評估和分析，有效防范風險等。

　　應聘條件：35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，具有3年及以上銀行理財相關從業經驗，熟悉私人銀行產品和服務及各類投資市場；具有服務高端客戶的經驗，具有良好的溝通協調能力、較強的市場開拓能力、市場研究分析能力；具有AFP資格證書，具有CFP專業資格證書者可優先考慮。

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　　崗位職責：負責零售信貸客戶的拓展及維護，為客戶提供個人信貸產品和服務，落實經辦機構經營計劃；負責營銷拓展個人信貸業務合作渠道、溝通協調及服務業務合作渠道；負責牽頭個人信貸客戶的綜合營銷和產品加載；負責所調查的業務的盡職調查、貸后管理、配合催收保全，防范合規、信用等風險，按照監管和行內規定規范操作等。

　　應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有 3 年及以上銀行個人信貸相關從業經驗；熟悉按揭、消費、個人經營（小微）等個人信貸業務；具有良好的溝通協調能力，較強的市場開拓能力、市場研究分析能力、業務實際操作能力；具有服務國內一線房企、大型平臺客戶合作資源和經驗者優先考慮。

　�。ㄎ澹┚C合柜員

　　崗位職責：負責提供本外幣公司、零售業務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量；負責提供優質服務，滿足客戶需求；負責協助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品，完成銷售任務指標等。

　　應聘條件：28 周歲以下；全日制本科及以上學歷，3 年及以上銀行綜合柜員工作經驗；熟悉會計、出納、儲蓄、人民幣支付結算及賬戶管理等業務，技能熟練，業務扎實；形象氣質佳，具有較強的服務、營銷、團隊合作意識，及溝通表達能力。

　　（六）外匯柜員

　　崗位職責：按照國家外匯政策，受理銀行柜面個人、對公外匯業務，負責外匯數據申報、報表報送，外匯業務風險把控及政策審核；了解客戶需求，提供優質客戶服務，協助維護客戶關系等。

　　應聘條件：30 周歲以下；全日制本科及以上學歷；2 年及以上銀行外匯業務崗位相關工作經驗；業務扎實，熟悉國家外匯相關法律政策，掌握銀行柜面外幣結算、賬戶類業務，具備外匯政策審核、風險把控能力；形象氣質佳，具有較強的服務、營銷、團隊合作意識、及溝通表達能力。

　　（七）外匯業務管理

　　崗位職責：負責分行外匯業務的運營管理；負責根據監管要求及總分行業務制度對外匯日常業務提供業務指導及風險把控；負責外匯業務相關系統的操作指導和管理；及時了解外匯政策要求、變化，組織和實施對支行的相關培訓和檢查；負責制定并完善分行外匯業務管理流程和實施細則等規章制度；與總行、分行相關部門進行溝通協調等。

　　應聘條件：35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；3年及以上銀行外匯業務管理經驗；熟悉國家外匯相關法律法規和監管要求，掌握銀行柜面外匯基本業務和國際收支申報處理流程；具有較強的學習能力和溝通協調能力；現工作崗位為應聘崗位者優先考慮。

　　（八）授信審查

　　崗位職責：授信業務審查、信用評級審查;參與授信方案落實情況的跟蹤和檢查，授信項目的后評價和跟蹤服務；參與制定區域信貸業務管理政策和策略；參與分行授信客戶的信貸策略分類核定;參與分行信貸政策執行與管理評價；參與區域投向管理、結構調整相關工作等。

　　應聘條件：年齡35周歲及以下，金融、經濟等相關專業全日制本科及以上學歷；具有2年及以上銀行公司信貸風險管理或授信審查工作經驗；思路清晰，市場敏銳度高，具備較強的行業分析及市場風險識別判斷能力，具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；具有創新業務審貸能力、注冊會計師資格證書者優先。

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　　崗位職責：分行本地特色業務的 IT 開發；分行前端業務的技術支持，包括營銷支持、網點支持等；應用系統維護管理，包括系統測試、日常運維；IT 系統建設部署、運行管理、網絡管理；IT 資源管理與商務采購，IT 服務與質量管理體系的建設；信息安全管理、數據分析等。

　　應聘條件：年齡 35 周歲及以下，計算機科學、計算機、電子信息等相關專業全日制本科及以上學歷； 1 年及以上CCNA 經驗，基礎扎實，具有網絡工程師資質；工作踏實，認真負責，具有良好的溝通能力及團隊合作精神，責任心強，能承受一定的工作壓力，具有良好的團隊合作意識和較強的主動性，有獨立解決問題的能力。