2019浦發銀行福州分行社會招聘公告

　　上海浦東發展銀行福州分行是浦發銀行在全國范圍內設立的第33家一級分行。自2009年3月5日開業以來，秉承"新思維、心服務"經營理念，堅持"以客戶為中心"，為客戶提供專業高效的綜合性金融服務，各項業務持續快速健康發展，成為福建當地一支重要的金融新生力量。

　　現根據業務發展需要，現對相關崗位進行社會公開招聘。熱忱歡迎立志于創業發展的有識之士加盟，實現浦發銀行與您共同發展!

　　一、適用于所有崗位的應聘要求：

　　1.公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新、業績良好、品行端正，在銀行業或監管機構無不良記錄;

　　2.具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協調能力和溝通表達能力;

　　3.形象氣質良好、親和力較強;性格外向開朗、興趣愛好廣泛;擅于主動溝通、待人真誠細心;樂于奉獻、吃苦耐勞;

　　4.身心健康、工作踏實，具備良好的職業道德操守，富有團隊協作精神，有較強的工作責任心，能承受一定的銀行工作壓力;

　　5.特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

　　6.符合我行親屬回避的要求。

　　二、報名及聯系方式

　　凡符合上述應聘條件并有意應聘者，請登錄浦發銀行官方網站(www.spdb.com.cn)點擊"今日浦發"-"浦發招聘"，下載并填寫《浦發銀行應聘報名表》(有工作經驗人士)，以電子郵件形式發送至我分行招聘郵箱(地址：fzhr@spdb.com.cn)，并請在郵件中附一張不超過50K的本人電子版近照。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和簡歷(word文檔)名稱按如下樣式填寫："應聘崗位—姓名"。

　　我行將根據應聘材料收集情況分批組織招聘面試，具體時間、地點我行將通過電話、郵件、短信等形式通知應聘人員。我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

　　我行薪酬待遇在同行業具有競爭力，具體與本人崗位職級及工作績效掛鉤。

　　以下崗位招聘報名時間不限，我行將根據報名情況隨時組織面試，歡迎廣大有志之士加入。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　　(一) 分行辦公室機要 (行政印章\檔案)管理崗位

　　崗位職責：

　　1.負責分行機要、保密管理相關工作;

　　2.負責分行文書工作，包括公文系統運轉和郵箱管理等;

　　3.負責分行文書檔案牽頭管理、全行檔案歸檔管理;

　　4.負責分行行政印章實物和行政印章系統維護管理、用印機操作等;

　　5.根據領導安排，協助分行辦公室黨建以及文秘宣傳其他工作事項。

　　報名條件：

　　1.年齡35周歲(含)以下;性別不限;

　　2.全日制大專及以上學歷;中國共產黨黨員;

　　3.具有較強的執行力、良好服務意識和團隊協作能力，吃苦耐勞;

　　4.具有相關管理資質證書、特別優秀者條件可適當放寬。

　　(二) 綜合柜員崗

　　崗位職責：

　　1.客戶服務：按總分行相關規定，做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優質的服務，同時在服務過程中積極開展坐銷和轉介工作;

　　2.交易核算：按有關制度規定，負責我行柜面賬戶管理、支付結算、投資理財、中間業務、現金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業務，確保操作規范、核算準確;

　　3.要素管理：負責領用和保管現金和重要空白憑證，保管使用各類業務用章;認真做好班前準備和班后整理檢查，妥善保管使用各種出納機具和電子設備，保持運行正常;完成營業日終的業務檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉清點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作;

　　4.運營內控：按照運營操作規程要求，在業務辦理過程中實施客戶身份、業務單據等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風險，做好運營環節的外管政策和反洗錢管理;其他運營相關工作等。

　　應聘要求：

　　1.35周歲及以下;

　　2.全日制大專及以上學歷;

　　3.兩年及以上銀行柜面工作經驗;

　　4.形象氣質佳，具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神。

　　(三) 支行負責人

　　崗位職責：負責支行全面經營管理工作，認真貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業務經營計劃指標;實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作;推進企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力;負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執行，確保安全、有序的運營環境等。

　　應聘要求：40周歲以下;中共黨員;全日制大學本科及以上學歷;具有豐富的商業銀行經營管理從業經驗，比較熟悉商業銀行各項業務;具有2年及以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行支行兄Cぁ⒎止芄�司业务副职煌槴司业务营销团栋b涸鶉斯ぷ骶��?具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作;具備較強的組織領導、協調能力以及較高的風險防范意識。

　　(四) 對公客戶經理崗

　　崗位職責：負責公司客戶的開發維護、市場開拓與營銷推進;針對轄區目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求。深入開展貸款"三查"工作，密切跟蹤了解客戶經營動態，分析其信用變動情況及可能發生的風險，采取針對性措施有效防控風險。根據部門年度經營目標和任務分解，完成個人年度經營績效目標。

　　應聘要求：35周歲及以下;全日制本科及以上學歷;具有2年及以上銀行業、信托、證券、基金、保險等金融機構工作經驗;具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規意識;熟悉同業業務和產品，擁有一定的客戶資源，特別優秀者條件可適當放寬。

　　(五) 營銷部門負責人

　　崗位職責：

　　1.管理團隊：承擔本營銷團隊下轄客戶經理隊伍規章制度、產品知識、營銷技能、合規風險防控能力的培訓、帶教、管理和規范等;

　　2.經營客戶：針對轄區目標市場，制定客戶營銷視圖，綜合運用各類對公金融產品，創造性滿足客戶金融服務需求;

　　3.防控風險：實施全過程風險管理，根據政策、市場變化和客戶經營動態，及時調整營銷策略和風險防控措施，有效保障資產質量;

　　4.達成績效：根據分行確定的經營目標，制定本團隊營銷計劃并組織實施，完成年度績效目標。

　　崗位要求：

　　1.年齡：40周歲及以下;

　　2.學歷：全日制本科及以上;

　　3.從業經歷：8年及以上銀行工作經歷，其中3年以上團隊管理經驗;

　　4.綜合素質：有較強的市場開拓、業務管理、風險控制能力和良好的合規經營意識、團隊協作意識和職業操守;

　　5.其他：擁有一定的客戶資源。

　　(六)大客戶業務部客戶經理

　　崗位職責

　　1.業務推廣。向大客戶推廣我行的各類金融業務，提高我行的業務占比。

　　2.產品營銷。熟練掌握和應用我行各類公司業務產品。通過對客戶金融服務需求的不斷了解和深入分析，營銷我行的金融產品，為大客戶提供適用的產品組合，并負責具體實施。

　　3.客戶維護。加強大客戶關系管理，鞏固營銷成果，并不斷挖掘和滿足客戶新的金融需求，提高大客戶與我行合作的深度和廣度。

　　4.信息收集。主動建立多維度的信息收集渠道，收集市場信息，包括客戶信息、行業動態以及同業信息。了解客戶對我行產品和服務的評價，反饋業務操作過程中存在的問題，并從中找到營銷切入點或新的營銷機會，發掘把握市場商機。

　　5.風險防控。按照國家法律法規以及我行制度規定開展合規營銷和業務操作。不斷提高風險防范意識，切實做到盡職履責，關注自身服務客戶及其關聯客戶的經營狀況、信用狀況等，主動采取有效措施，防范各類風險。

　　6.日常工作。按照我行各項業務制度、管理辦法、操作規程的要求，做好營銷工作日志記錄，定期整理、更新客戶檔案資料，及時總結營銷經驗。主動學習產品知識和營銷技能，積極參加各類業務交流與培訓，不斷提高服務客戶的能力。

　　7.保守我行商業秘密，遵守銀行職業操守，保護我行商業利益。

　　應聘要求

　　年齡35周歲(含)以下;全日制本科及以上學歷;具有2年以上對公客戶營銷經驗，有較強的分析能力及文字表達能力;具備良好的團隊協作意識，具備良好的溝通、協調能力;具備吃苦耐勞、不畏艱難、樂于奉獻精神;對于特別優秀的人員，上述條件可適當放寬。

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