2019浦發(fā)銀行漳州分行社會(huì)招聘公告

　　上海浦東發(fā)展銀行漳州分行是浦發(fā)銀行福州分行在福建省內(nèi)設(shè)立的二級(jí)分行。自2013年7月26日開業(yè)以來，秉承“新思維、心服務(wù)”經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“以客戶為中心”，為客戶提供專業(yè)高效的綜合性金融服務(wù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展，成為漳州當(dāng)?shù)匾恢е匾�的金融新生力量。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行社會(huì)公開招聘。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識(shí)之士加盟，實(shí)現(xiàn)浦發(fā)銀行與您共同發(fā)展！

　　一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

　　1．公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新、業(yè)績(jī)良好、品行端正，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；

　　2．具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力；

　　3．形象氣質(zhì)良好、親和力較強(qiáng)；性格外向開朗、興趣愛好廣泛；擅于主動(dòng)溝通、待人真誠(chéng)細(xì)心；樂于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞；

　　4．身心健康、工作踏實(shí)，具備良好的職業(yè)道德操守，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受一定的銀行工作壓力；

　　5．特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。

　　二、招聘崗位及具體要求

　　（一）公司業(yè)務(wù)部管理人員

　　招聘人數(shù)：若干

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓與營(yíng)銷推進(jìn)，積極配合營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)工作，執(zhí)行力強(qiáng)；根據(jù)分行確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃并組織推動(dòng)實(shí)施；針對(duì)轄區(qū)目標(biāo)市場(chǎng)，綜合運(yùn)用各類金融產(chǎn)品，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求。

　　應(yīng)聘要求：年齡35周歲（含）以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有4年及以上銀行業(yè)等金融機(jī)構(gòu)公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉公司金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識(shí)；1年團(tuán)隊(duì)管理年限；有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力；有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性及業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，能把握市場(chǎng)熱點(diǎn)，挖掘合作機(jī)會(huì)；能夠獨(dú)立進(jìn)行方案制訂、市場(chǎng)推動(dòng)，能有效推動(dòng)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展、獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、撰寫業(yè)務(wù)分析報(bào)告；熟悉使用辦公軟件工具；能獨(dú)立開展員工培訓(xùn)、進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。擁有一定的客戶資源、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　（二）零售業(yè)務(wù)部管理人員

　　招聘人數(shù)：若干

　　崗位職責(zé)：制定零售產(chǎn)品營(yíng)銷規(guī)劃與計(jì)劃，并及時(shí)根據(jù)宏觀政策和市場(chǎng)環(huán)境變化，進(jìn)行產(chǎn)品動(dòng)態(tài)分析，提出營(yíng)銷策略，制定經(jīng)營(yíng)方案；根據(jù)分行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特點(diǎn)，推出所轄產(chǎn)品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動(dòng)產(chǎn)品不斷提升市場(chǎng)適應(yīng)性；制定零售產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開展市場(chǎng)策劃與宣傳推廣；根據(jù)產(chǎn)品及合作方需求設(shè)計(jì)營(yíng)銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤；對(duì)接分、支行業(yè)務(wù)推廣、產(chǎn)品指導(dǎo)及培訓(xùn)等后臺(tái)支撐服務(wù)；熟悉各項(xiàng)系統(tǒng)，按時(shí)完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、通報(bào)、激勵(lì)核算工作；按時(shí)完成所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)內(nèi)外部監(jiān)管對(duì)接工作。

　　應(yīng)聘要求：年齡35周歲（含）以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有4年以上零售業(yè)務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營(yíng)銷、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；1年團(tuán)隊(duì)管理年限；有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作組織能力、外部溝通協(xié)調(diào)能力、營(yíng)銷公關(guān)能力；能夠獨(dú)立進(jìn)行方案制訂、市場(chǎng)推動(dòng)，能有效推動(dòng)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展、獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、撰寫業(yè)務(wù)分析報(bào)告；熟悉使用辦公軟件工具；能獨(dú)立開展員工培訓(xùn)、進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。有銀行零售管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（三）對(duì)公客戶經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：若干

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)維護(hù)、市場(chǎng)開拓與營(yíng)銷推進(jìn)；針對(duì)轄區(qū)目標(biāo)市場(chǎng)，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求。深入開展貸款“三查”工作，密切跟蹤了解客戶經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，分析其信用變動(dòng)情況及可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，采取針對(duì)性措施有效防控風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)部門年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)分解，完成個(gè)人年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效目標(biāo)。

　　應(yīng)聘要求：年齡35周歲（含）以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上銀行業(yè)、信托、證券、基金、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)精神、紀(jì)律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)；熟悉公司金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識(shí)；擁有一定的客戶資源、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　（四）個(gè)貸中心主任

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)轄區(qū)個(gè)人貸款業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展與業(yè)務(wù)營(yíng)銷，為中心經(jīng)營(yíng)績(jī)效負(fù)責(zé)，完成分行下達(dá)的考核指標(biāo)；執(zhí)行總、分行各項(xiàng)產(chǎn)品政策，落實(shí)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理政策和階段性監(jiān)管要求，對(duì)團(tuán)隊(duì)零售信貸資產(chǎn)質(zhì)量和合規(guī)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)個(gè)貸中心的日常運(yùn)行管理工作、營(yíng)銷推動(dòng)；負(fù)責(zé)組織個(gè)貸業(yè)務(wù)的政策宣傳、日常操作、貸后管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)組織對(duì)總對(duì)總合作渠道、自拓和經(jīng)營(yíng)單位推薦合作渠道、合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效拓展和推進(jìn)服務(wù)；負(fù)責(zé)組織個(gè)貸業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研工作以及客戶需求、市場(chǎng)分析工作，提出營(yíng)銷指導(dǎo)意見和營(yíng)銷策略并實(shí)施；負(fù)責(zé)個(gè)貸經(jīng)營(yíng)中心業(yè)務(wù)中逾期貸款的日常催收管理工作。

　　應(yīng)聘要求：年齡35周歲（含）以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上銀行個(gè)人信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉按揭、消費(fèi)、個(gè)人經(jīng)營(yíng)（小微）等個(gè)人信貸業(yè)務(wù)；具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、市場(chǎng)研究分析能力、業(yè)務(wù)實(shí)際操作能力；具有服務(wù)國(guó)內(nèi)一線房企、大型平臺(tái)客戶合作資源和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　（五）零售信貸客戶經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：若干

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)零售信貸客戶的拓展及維護(hù)，為客戶提供個(gè)人信貸產(chǎn)品和服務(wù)，落實(shí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)營(yíng)銷拓展個(gè)人信貸業(yè)務(wù)合作渠道、溝通協(xié)調(diào)及服務(wù)業(yè)務(wù)合作渠道；負(fù)責(zé)牽頭個(gè)人信貸客戶的綜合營(yíng)銷和產(chǎn)品加載；負(fù)責(zé)所調(diào)查的業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、貸后管理、配合催收保全，防范合規(guī)、信用等風(fēng)險(xiǎn)，按照監(jiān)管和行內(nèi)規(guī)定規(guī)范操作等。

　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上銀行個(gè)人信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉按揭、消費(fèi)、個(gè)人經(jīng)營(yíng)（小微）等個(gè)人信貸業(yè)務(wù)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、市場(chǎng)研究分析能力、業(yè)務(wù)實(shí)際操作能力；具有服務(wù)國(guó)內(nèi)一線房企、大型平臺(tái)客戶合作資源和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　（六）零售理財(cái)經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：若干

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)、管理，以發(fā)展客戶關(guān)系作為產(chǎn)品營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展基礎(chǔ)，制訂并營(yíng)銷滿足客戶需求的綜合理財(cái)規(guī)劃服務(wù)方案，不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度等。

　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)金融市場(chǎng)和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險(xiǎn)等各類金融產(chǎn)品；具備良好的溝通能力與親和力；具有AFP/CFP專業(yè)證書者優(yōu)先。

　　（七）柜面運(yùn)營(yíng)人員

　　招聘人數(shù)：若干

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)提供本外幣公司、零售業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)核算操作，有效控制風(fēng)險(xiǎn)，提高核算質(zhì)量；負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶需求；負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)指標(biāo)等。

　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下；全日制專科及以上學(xué)歷；2年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉本外幣會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄臨柜業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)扎實(shí)，技能熟練；人品正派、形象良好、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力。

　　三、報(bào)名及聯(lián)系方式

　　凡符合上述應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘者，請(qǐng)登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站（www.spdb.com.cn）點(diǎn)擊“今日浦發(fā)”－“浦發(fā)招聘”，下載并填寫《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，以電子郵件形式發(fā)送至我分行招聘郵箱（地址：fzhr@spdb.com.cn），并請(qǐng)?jiān)卩]件中附一張不超過50K的本人電子版近照。為使簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題和簡(jiǎn)歷（word文檔）名稱按如下樣式填寫：“應(yīng)聘崗位—姓名”。

　　我行將根據(jù)應(yīng)聘材料收集情況組織招聘面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)我行將通過電話、郵件、短信等形式通知應(yīng)聘人員。我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

　　我行薪酬待遇在同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力，具體與本人崗位職級(jí)及工作績(jī)效掛鉤。