2020年浦發(fā)銀行武漢分行招聘啟事

　　上海浦東發(fā)展銀行武漢分行成立于 2002 年 12 月，系上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司在中部地區(qū)設(shè)立的第一家一級分行。我行以服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展、推動社會進步為己任，充分發(fā)揮上海-湖北經(jīng)濟關(guān)聯(lián)效應(yīng)，積極支持城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為省內(nèi)公司、個人客戶提供高效的資金支持和良好的金融服務(wù)。截至目前，我行總資產(chǎn)接近 1500 億元，共有機構(gòu)網(wǎng)點 41 家，員工接近 1000 人。我行把人才視為最寶貴的財富，高度重視人才培養(yǎng)，擁有科學規(guī)范的用工制度，為員工提供富有競爭力的薪酬福利。

　　為滿足分行快速發(fā)展需要，特面向社會公開招賢納士， 誠邀德才兼?zhèn)涞纳鐣�精英加盟。具體招聘事宜如下：

　　一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

　　(一)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)， 認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作安排;

　　(二)誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

　　(三)具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

　　(四)具有較強的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

　　(五)身心健康，思維靈活，能承受工作壓力，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;

　　(六)合我行親屬回避的要求;

　　(七)具有多學科專業(yè)背景的優(yōu)先考慮;

　　(八)特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。

　　二、報名方式

　　(一)請有意者登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站(www.spdb.com.cn)點擊右上角“今日浦發(fā)”-“關(guān)于浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”選項，下載并填寫《應(yīng)聘報名表》(有工作經(jīng)驗人士)，通過電子郵件發(fā)送至武漢分行招聘專用郵箱 WHHR@spdb.com.cn，為防止您的簡歷和我們“擦肩而過”，郵件主題及附件應(yīng)聘報名表(Word 版本)請按“應(yīng)聘 XXX 崗_您的姓名_身份證號_郵箱”的形式填寫，請勿修改應(yīng)聘報名表格式內(nèi)容及填表須知。我行將通過郵件、電話通知應(yīng)聘人員進行面試，

　　(二)應(yīng)聘人員須對所提交資料的真實性負責。本行尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，將對應(yīng)聘者資料嚴格保密，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　　1、產(chǎn)品經(jīng)理崗(投資銀行)

　　崗位職責：負責各類債務(wù)資本市場、股權(quán)資本市場、并購金融、綠色金融以及養(yǎng)老金業(yè)務(wù)等相關(guān)投資銀行產(chǎn)品的市場分析、研究、規(guī)劃、營銷指導及推廣;推進解決對公客戶多元化融資需求等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲及以下，全日制本科及以上學歷;2 年及以上投資銀行或券商等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;學習能力、思維邏輯和分析研究強;具有良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達文字組織和團隊作能力;熟悉固定收益融資工具承銷、并購、股權(quán)融資等市場信息及監(jiān)管要求;具有投資銀行業(yè)務(wù)、財務(wù)管理、項目融資等相關(guān)工作經(jīng)驗;能獨立進行項目牽頭管理;持有 CPA、CFA 等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

　　2、產(chǎn)品經(jīng)理崗(金融市場)

　　崗位職責：負責公司票據(jù)交易項目全流程跟進，包括客戶開發(fā)、維護、票據(jù)業(yè)務(wù)流程梳理優(yōu)化、業(yè)務(wù)風險控制等;對票據(jù)營收日常工作的計劃與統(tǒng)籌管理;搭建與票據(jù)交易對手的長期合作通道;完成上級安排的其他工作等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲及以下，全日制本科及以上學歷，2 年以上票據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉金融同業(yè)市場，有銀行票據(jù)從業(yè)經(jīng)驗或有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮;具備良好的溝通表達能力和應(yīng)變能力，金融知識面廣;有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。

　　3、產(chǎn)品經(jīng)理崗(普惠金融業(yè)務(wù))

　　崗位職責：負責普惠金融產(chǎn)品及相關(guān)金融解決方案的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方案、渠道建設(shè)與推進計劃;負責小微企業(yè)特色行業(yè)研究，擬定并推進小企業(yè)批量方案，提出產(chǎn)品交叉銷售實施方案;組織開展普惠金融產(chǎn)品培訓，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤;完成上級安排的其他工作等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲及以下，全日制本科及以上學歷;3 年及以上銀行營銷工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握普惠金融產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)知識，具有一定的產(chǎn)品運用能力。

　　4、產(chǎn)品經(jīng)理崗(公司業(yè)務(wù))

　　崗位職責：負責所轄領(lǐng)域產(chǎn)品的營銷推廣;包括圍繞品牌戰(zhàn)略制定產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣;組織開展產(chǎn)品培訓，加強全行對產(chǎn)品的認知度、熟悉度和把握度;根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤;協(xié)調(diào)行內(nèi)各方資源，推動產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲及以下，全日制本科及以上學歷;3 年及以上銀行營銷工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，掌握本領(lǐng)域產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)知識，具有一定的產(chǎn)品運用能力。

　　5、客戶經(jīng)理崗(公司業(yè)務(wù))

　　崗位職責：了解客戶的金融需求，在各種信息中識別有效需求、真實需求;負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項營銷任務(wù);在為客戶提供服務(wù)，滿足需求的同時，拓展和維護好銀企關(guān)系;根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲以下，全日制本科及以上學歷;3 年以上銀行營銷工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結(jié)算工作程序;能獨立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報材料和文案工作;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力;客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀等。

　　6、客戶經(jīng)理崗(同業(yè)業(yè)務(wù))

　　崗位職責：了解金融市場的發(fā)展變化信息，開展目標客戶分析。進行市場調(diào)研、營銷方案設(shè)計，配合進行營銷拜訪、客戶維護和持續(xù)跟進，協(xié)同產(chǎn)品部門設(shè)計業(yè)務(wù)合作方案。定期對客戶在本行續(xù)做業(yè)務(wù)情況進行匯總分析，針對問題制訂解決方案并予以落實，做好客戶維護及深度挖潛工作等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲及以下，全日制本科及以上學歷;2 年及以上工作經(jīng)驗，團隊意識強，具備方字表達能力和學習能力;具備良好的溝通能力與親和力;具備業(yè)務(wù)拓展能力，有銀行運營管理與零售營銷崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7、客戶經(jīng)理崗(無貸戶)

　　崗位職責：進行客戶營銷，合理確定無貸戶客戶目標針對無貸戶存量客戶和潛在客戶的不同特點，制定有針對性的無貸戶客群營銷方案，側(cè)重無貸戶經(jīng)營。產(chǎn)品加載，在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎(chǔ)上，對傳統(tǒng)客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)形成支撐等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲及以下，全日制本科及以上學歷;2 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備業(yè)務(wù)拓展能力，有銀行營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　8、支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)理崗

　　崗位職責：負責制定和落實本單位零售業(yè)務(wù)經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施經(jīng)營管理和各項工作任務(wù);貫徹執(zhí)行總分行各項規(guī)章制度及工作安排;不斷增強自身和管轄員工得綜合素質(zhì)，提高隊伍政治素質(zhì)、工作能力以及業(yè)務(wù)水平，確保各項指標順利達成;以客戶為中心，拓展業(yè)務(wù)，認真落實國家金融政策、合法、合規(guī)開展各項業(yè)務(wù)等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲及以下，全日制本科及以上學歷;5 年以上銀行工作經(jīng)驗，1 年以上銀行零售業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗;持有基金、保險相關(guān)資格，滿足即時上崗要求優(yōu)先;具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力，有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾，帶動員工完成單位業(yè)務(wù)目標;精力充沛，能承受較大的工作壓力。

　　9、理財經(jīng)理崗

　　崗位職責：根據(jù)零售客戶的金融需求，從事零售客戶管戶與經(jīng)營，以財富管理和負債業(yè)務(wù)經(jīng)營為重點，通過專業(yè)化資產(chǎn)配置的方式進行產(chǎn)品組合營銷，為目標客戶提供系統(tǒng)和專業(yè)的財富管理服務(wù)，不斷提升零售客戶的價值貢獻;理財經(jīng)理應(yīng)堅持經(jīng)營客戶原則，以價值創(chuàng)造為目標，遵循客戶分層和全客戶管理理念，發(fā)揮主動營銷職能，實施交叉銷售、組合營銷、資產(chǎn)配置，綜合運用零售銀行客戶關(guān)系管理系統(tǒng)等工具及資產(chǎn)規(guī)劃等手段，為客戶提供專業(yè)化金融服務(wù)，提升客戶貢獻度等。應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲及以下，全日制本科及以上學歷;2 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R別和拓展客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關(guān)系，能交叉銷售零售存款、銀行卡、理財產(chǎn)品、電子銀行業(yè)務(wù)等各類產(chǎn)品、為個人客戶提供零售銀行服務(wù)。

　　10、客戶經(jīng)理崗(零售業(yè)務(wù))

　　崗位職責：負責開拓和維護零售信貸客戶;組織和實施各項零售客戶營銷活動，滿足客戶金融需求;從事零售信貸客戶拓展及零售產(chǎn)品的交叉銷售，為客戶因購房、消費、經(jīng)營等形成的各類融資需求提供專業(yè)的授信調(diào)查、貸后管理和客戶服務(wù)等各項相關(guān)工作等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲及以下，全日制本科及以上學歷;2 年及以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)驗;掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識;具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力;具有豐富資源、有重大項目經(jīng)驗或營銷能力特別突出者優(yōu)先考慮。

　　11、社區(qū)銀行行長

　　崗位職責： 結(jié)合社區(qū)網(wǎng)點特點，制定客戶拓展計劃，整合各項資源、落實過程管理，及時向管轄行負責人匯報，對社區(qū)銀行經(jīng)營績效負責; 組織市場營銷、客戶開發(fā)，拓展目標客戶;落實客戶服務(wù)流程、優(yōu)化客戶體驗，維護客戶關(guān)系。組織客戶信息管理分析，挖掘潛在客戶、激發(fā)潛在客戶需求;監(jiān)督、指導社區(qū)員工的服務(wù)禮儀、展現(xiàn)良好的精神風貌，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);負責社區(qū)員工日常工作規(guī)范和業(yè)務(wù)計劃完成情況的過程管理，開展晨會、業(yè)務(wù)學習等，履行一定的帶教職能;遵照相關(guān)政策和程序組織業(yè)務(wù)開展，防范業(yè)務(wù)風險等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲及以下，全日制本科及以上學歷;5 年以上銀行工作經(jīng)歷，相關(guān)社區(qū)支行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有較強營銷拓展的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和執(zhí)行力，能夠組織開展營銷推動和內(nèi)部管理等方面的工作;個人思想素質(zhì)好，作風正派，遵紀守法，無違規(guī)違紀等不良行為記錄;具有 AFP、CFP 等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　12、社區(qū)銀行員工

　　崗位職責：負責零售客戶的維護、管理;通過發(fā)展客戶關(guān)系進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展;制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案;不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻度等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲及以下，全日制大專及以上學歷;2 年及以上銀行工作經(jīng)驗，從事銀行零售銷售工作經(jīng)歷的從業(yè)人員優(yōu)先;持有基金、保險相關(guān)資格，滿足即時上崗要求優(yōu)先;充分熟悉了解所在社區(qū)和片區(qū)情況，能夠較快融入社區(qū)，滿足網(wǎng)點業(yè)態(tài)需要;

　　13、私行客戶經(jīng)理崗

　　崗位職責：負責私人銀行客戶的維護及拓展，為客戶提供私人銀行專屬產(chǎn)品和服務(wù)，落實完成私人銀行各項業(yè)務(wù)經(jīng)營目標;負責根據(jù)私人銀行客戶的需求，會同投資顧問為客戶提供財富規(guī)劃，專業(yè)資產(chǎn)配置、投融資綜合服務(wù)、財富傳承、顧問咨詢等建議方案，不斷提升所服務(wù)客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻度;負責充分挖掘、識別客戶個人、家庭和企業(yè)的需求，積極整合資源，實現(xiàn)本行各類零售金融產(chǎn)品，公司投行業(yè)務(wù)、金融市場業(yè)務(wù)的營銷和交叉銷售;對客戶綜合服務(wù)方案及私行產(chǎn)品和服務(wù)進行跟蹤檢視，動態(tài)調(diào)整;負責對客戶的風險調(diào)查、評估、分析和控制，堅持合規(guī)銷售和規(guī)范操作等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲及以下，全日制本科及以上學歷;2 年及以上金融專業(yè)工作經(jīng)歷;熟悉私人銀行產(chǎn)品和服務(wù)及各類投資市場，能夠為客戶制訂專業(yè)的資產(chǎn)配置建議方案，具有服務(wù)高端客戶的經(jīng)驗，具有良好的溝通能力。

　　14、授信審批崗

　　崗位職責：負責根據(jù)監(jiān)管政策、行內(nèi)產(chǎn)品制度規(guī)定及授信業(yè)務(wù)管理要求等，開展授權(quán)范圍內(nèi)授信業(yè)務(wù)審批工作;負責非零售法人客戶信用評級及風險限額調(diào)整審定工作;負責牽頭研究行業(yè)政策，制定行業(yè)、區(qū)域信貸政策指引;負責牽頭撰寫授信業(yè)務(wù)典型案例分析;負責實施全行信貸人員授信業(yè)務(wù)及政策培訓;負責對受理業(yè)務(wù)的申報質(zhì)量、審批標準執(zhí)行情況及授信業(yè)務(wù)審查質(zhì)量開展分析、評價;參與對各經(jīng)營機構(gòu)業(yè)務(wù)的工作指導、調(diào)研考察、分析報告、考核評價工作等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 45 周歲以下，全日制本科及以上學歷;3 年及以上分行授信審批工作經(jīng)驗;熟悉商業(yè)銀行授信制度、業(yè)務(wù)流程、監(jiān)管規(guī)定;具有較強的信用風險分析判斷能力和風險識別能力;持有注冊會計師、CFA 證書者、通過本行公司業(yè)務(wù)授信審貸崗位資格考試者、具有多學科專業(yè)背景者優(yōu)先。

　　15、授信審查崗

　　崗位職責：負責根據(jù)監(jiān)管政策、行內(nèi)產(chǎn)品制度規(guī)定及授信業(yè)務(wù)管理要求等，開展授信業(yè)務(wù)風險審查工作，撰寫審查報告;負責非零售法人客戶信用評級及風險限額調(diào)整審査工作;參與行業(yè)政策研究，制定行業(yè)、區(qū)域信貸政策指引;協(xié)助撰寫授信業(yè)務(wù)典型案例分析;協(xié)助實施全行信貸人員授信業(yè)務(wù)及政策培訓;協(xié)助參與對經(jīng)營單位授信業(yè)務(wù)的工作指導、檢査調(diào)研、分析報告等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 40 周歲及以下，全日制本科及以上學歷;2 年以上分行授信審査工作經(jīng)驗，或 4 年以上對公授信業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品制度、業(yè)務(wù)流程、監(jiān)管規(guī)定;具有一定的信用風險分析判斷能力和風險識別能力;持有注冊會計師、CFA 證書者、具有多學科專業(yè)背景者優(yōu)先;

　　16、運營經(jīng)理崗

　　崗位職責：根據(jù)分行運營管理工作要求，落實轄內(nèi)運營業(yè)務(wù)的集約化模式改造及配套資源調(diào)整，提升轄屬網(wǎng)點的運營效能，確保轄屬機構(gòu)運營業(yè)務(wù)正常運行;監(jiān)督落實核算執(zhí)行情況，保證業(yè)務(wù)核算合法、真實、準確、及時、完整;組織落實轄屬機構(gòu)的運營檢查及輔導、負責接收上級行檢查監(jiān)督協(xié)查、預警監(jiān)測協(xié)查事項調(diào)查反饋及整改跟蹤、銀企對賬、案件防控等各項工作，防范運營業(yè)務(wù)操作風險;協(xié)助分行運營管理部和轄屬機構(gòu)運營行長，做好轄內(nèi)運營人員的日常管理工作，組織開展運營人員培訓、學習、考試、競賽、考核等，并對運營員工的輪崗、頂崗提出建議和意見。負責轄內(nèi)機構(gòu)運營 6S 管理;認真執(zhí)行本外幣支付結(jié)算、現(xiàn)金管理等規(guī)定，接受當?shù)厝嗣胥y行和銀保監(jiān)會分支機構(gòu)的指導和管理等。

　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷;5年以上銀行工作經(jīng)歷、3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗;具備較好的專業(yè)能力和運營管理能力，能指導轄屬機構(gòu)提升運營效能、支撐和服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展，并開展日常運營管理工作;具備良好的風險防控意識及運營管理能力;具備團隊管理能力及協(xié)調(diào)能力。

　　17、運營主管崗

　　崗位職責：根據(jù)分行運營管理工作要求，落實各項運營工作目標，確保網(wǎng)點運營業(yè)務(wù)正常運行;貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)和總分行運營條線業(yè)務(wù)制度和操作規(guī)程，組織網(wǎng)點正確開展運營業(yè)務(wù)核算，定期組織相關(guān)賬務(wù)核對和清理工作，監(jiān)督落實核算執(zhí)行情況，保證業(yè)務(wù)核算合法、真實、準確、及時、完整;組織開展網(wǎng)點運營內(nèi)控管理，嚴格執(zhí)行外部監(jiān)管和行內(nèi)案件防控政策，落實賬戶管理、清算結(jié)算、運營要素、信用運營等環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制要求，負責相應(yīng)的授權(quán)業(yè)務(wù)，并做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理，負責落實上級行檢查監(jiān)督協(xié)查、預警監(jiān)測協(xié)查事項的調(diào)查核實及整改落實，防范運營業(yè)務(wù)操作風險;對網(wǎng)點各崗位(包括綜合柜員、大堂助理、理財經(jīng)理等)的運營操作進行觀察和監(jiān)督，及時開展網(wǎng)點現(xiàn)場檢查及輔導，發(fā)現(xiàn)問題及時制止糾正;檢查核對現(xiàn)金、憑證、印章、機具、檔案等運營要素管理情況;落實整改內(nèi)外部檢查及審計等發(fā)現(xiàn)的問題;落實自助渠道運營業(yè)務(wù)的內(nèi)控管理;做好運營 6S 管理，以及業(yè)務(wù)差錯、事故及其他特殊事項的應(yīng)急處置及報告等;庫房(庫箱)管理(承擔區(qū)域庫管職能的網(wǎng)點)：履行網(wǎng)點及管轄區(qū)域范圍內(nèi)現(xiàn)金及重要空白憑證(含卡憑證)統(tǒng)一管理和調(diào)度職責;配合網(wǎng)點經(jīng)理開展網(wǎng)點廳堂服務(wù)和銷售管理;協(xié)助分行運營管理部或所在機構(gòu)運營經(jīng)理、網(wǎng)點(運營)行長，做好網(wǎng)點運營人員的日常管理工作，組織開展運營人員培訓、學習、考試、競賽、考核等，并對運營員工的輪崗、頂崗提出建議和意見等。應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲及以下，全日制本科及以上學歷;3 年以上銀行工作經(jīng)歷、1 年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗;具備較好的專業(yè)能力和運營管理能力，能指導綜合柜員開展日常運營工作;具備良好的風險防控意識及運營管理能力;具有良好的客戶溝通及突發(fā)事件處置能力;具備團隊管理能力及協(xié)調(diào)能力。

　　18、運營管理崗

　　崗位職責：做好總分行運營管理制度和操作要求的落實工作，對轄內(nèi)機構(gòu)在實務(wù)操作中遇到的問題予以解答;參與各類運營培訓，做好分行轉(zhuǎn)培訓和制度執(zhí)行情況跟蹤，確保執(zhí)行力;實施轄內(nèi)運營人員管理，推進監(jiān)督分行運營人員管理辦法的落實;組織安排轄內(nèi)運營員工業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能培訓、崗位資格考試和繼續(xù)教育;制定、完善二級分行運營條線年度考核辦法，匯總整理對轄內(nèi)運營機構(gòu)考核指標的評分;統(tǒng)計分析運營人員及機構(gòu)信息，推動運營重要崗位人員輪崗及強休管理;建立和持續(xù)完善運營質(zhì)量管理體系，推進和督導 6S 管理的實施及推廣;負責運營外包、印章、檔案管理;采集、整理、匯總和分析各類業(yè)務(wù)信息，各類轄內(nèi)運營報表、運營狀況報告復核;在運營管理中落實有關(guān)反洗錢要求;落實二級分行運營年度檢查方案，制定本級及轄下網(wǎng)點檢查工作計劃，并負責組織實施檢查工作，督促檢查問題整改落實;在檢查過程中及時對被檢查對象在業(yè)務(wù)流程操作中存在薄弱環(huán)節(jié)進行業(yè)務(wù)輔導;落實總分行案件防控相關(guān)工作;根據(jù)對賬工作職責和崗位安排，負責轄內(nèi)銀企對賬業(yè)務(wù)的管理等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 28 周歲及以下，全日制本科及以上學歷;3 年以上銀行工作經(jīng)歷、1 年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗;具備較好的專業(yè)能力，能指導轄屬機構(gòu)運營實務(wù)操作并解答業(yè)務(wù)問題;并開展日常運營檢查工作;具備良好的運營風險防范意識及運營內(nèi)控管理能力;具備團隊溝通能力及協(xié)同配合意識。

　　19、集中作業(yè)崗

　　崗位職責：負責對公/個人授信業(yè)務(wù)賬務(wù)處理、司法查凍扣、對公詢證函、非接觸性業(yè)務(wù)集中(大小額宕賬、網(wǎng)銀落地處理等)、外匯業(yè)務(wù)等集約化業(yè)務(wù);根據(jù)網(wǎng)點業(yè)務(wù)峰值、網(wǎng)點人員休假頂崗情況，按照主管靈活安排、機動調(diào)配，快速補充網(wǎng)點的臨時性短缺，確保網(wǎng)點正常營業(yè);負責公司及零售授信發(fā)放前提條件落實情況的審核;負責公司及零售授信合同文本填寫的審核;負責對授信額度進行使用控制;負責對貸款資金進行支付審核;負責審核企業(yè)信貸服務(wù)系統(tǒng)、零售信貸服務(wù)系統(tǒng)授信發(fā)放數(shù)據(jù)的完整性和準確性;負責對公授信業(yè)務(wù)及個人授信業(yè)務(wù)抵質(zhì)押物權(quán)利憑證登記簿的登記，負責抵質(zhì)押物出入庫審核;負責將發(fā)放類信貸文件資料移交至信貸檔案保管人員等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 28 周歲及以下，全日制本科及以上學歷;3 年以上銀行工作經(jīng)歷、1 年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗;具備較好的專業(yè)能力，能處理各類集中及日常運營實務(wù)操作;具備團隊溝通能力及協(xié)同配合意識。

　　20、綜合柜員崗

　　崗位職責:按總行相關(guān)規(guī)定，主動對客戶需求，通過“柜面受理和處理”、“人工輔導+自助操作”等多種方式，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的全流程綜合服務(wù)，包括賬戶管理、支付結(jié)算、現(xiàn)金存取等業(yè)務(wù)辦理、自助設(shè)備輔助及交易授權(quán)等;按有關(guān)制度規(guī)定，負責我行柜面賬戶管理、支付結(jié)算、投資理財、中間業(yè)務(wù)、現(xiàn)金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業(yè)務(wù)，確保操作規(guī)范、核算準確;負責領(lǐng)用、保管現(xiàn)金和重要空白憑證，保管使用各類業(yè)務(wù)用章;認真做好班前準確和班后整理檢查，妥善保管使用各類現(xiàn)金機具以及高拍儀、掃描儀等相關(guān)設(shè)備和機具，保持運行正常;完成營業(yè)日終的業(yè)務(wù)檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉復點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作;按照運營操作規(guī)程要求，在業(yè)務(wù)辦理過程中實施客戶身份、業(yè)務(wù)單據(jù)等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風險，做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢工作;做好柜面 6S 管理工作，并參與廳堂服務(wù)相關(guān)工作;為客戶提供一體化的服務(wù)體驗，洞悉客戶需求，適時推薦我行產(chǎn)品，積極參與營銷轉(zhuǎn)介及標準化產(chǎn)品加載等

　　。應(yīng)聘條件：年齡 28 周歲及以下，全日制本科及以上學歷;2 年及以上銀行柜員工作經(jīng)驗;氣質(zhì)形象端正，具有親和力，有較強的溝通能力、服務(wù)及營銷意識，有技能特長、藝術(shù)特長者優(yōu)先考慮。