2021年浦發(fā)銀行西安分行社會招聘啟事(02.04)

　　產品經理崗（零售、公司）

　　工作地點：西安

　　崗位職責

　　開展產品的區(qū)域市場需求分析，制定產品發(fā)展計劃、管理辦法、操作規(guī)程； 負責產品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導、培訓推廣；根據分行重點目標客戶群或關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持分行營銷團隊和客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業(yè)務進展，提供專業(yè)服務；根據分行市場特點、客戶需求，開展產品屬地化改良、設計，及產品的組合推廣；確保分行產品的規(guī)范運作，配合相關部門對各類風險進行檢查監(jiān)督；根據分行整體要求，協助其他部門、支行開展產品交叉銷售等。

　　應聘條件

　　35周歲及以下；全日制本科（含）及以上學歷；3年及以上金融機構相關崗位工作經驗；有較強的市場策劃和拓展、產品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力；對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業(yè)務專長。特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。

　　營銷推進崗（網絡金融）

　　工作地點：西安

　　崗位職責

　　根據互聯網金融業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及與中移動合作規(guī)劃，負責線上獲客、互聯網支付、互聯網金融業(yè)務的市場經營，開展對外合作項目，維護與中移動關系，以提升互聯網經營能力，擴大客戶規(guī)模、銷售規(guī)模、市場影響。根據分行互聯網金融發(fā)展計劃，組織推進相關線上渠道的獲客，提升互聯網支付客群活躍度；根據分行互聯網金融發(fā)展計劃，牽頭開展互聯網金融市場營銷活動；牽頭分行互聯網商城的經營組織，開展與互聯網企業(yè)的跨界合作；根據我行與中移動戰(zhàn)略合作計劃和安排，開展分行重點合作項目；在總行指引下，與中移動開展相關產品渠道融合合作模式的創(chuàng)新探索；根據全行中移動戰(zhàn)略合作工作指引，協助開展分行移動合作工作推進成效評估。

　　應聘條件

　　35周歲及以下，全日制本科（含）及以上學歷，具備互聯網、計算機、信息科學等相關專業(yè)教育背景；2年以上相關崗位工作經驗。具備較強的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力和良好的組織推動、溝通能力；工作責任心強，特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。

　　黨務綜合文秘崗

　　工作地點：西安

　　崗位職責

　　負責分行黨委宣傳工作規(guī)劃和年度計劃的制訂；負責分行意識形態(tài)工作責任制的落實、檢查和指導；負責分行宣傳思想工作和企業(yè)文化陣地建設、檢查和落實；負責分行黨建、經營管理的對外品牌宣傳；負責分行業(yè)務工作、黨建工作等各類簡報、信息的發(fā)布等；負責分行會務組織籌備、材料準備；負責分行內網的策劃、維護和管理；負責分行公文、政務運轉工作；負責媒體對接，分行聲譽及保密管理，文明單位創(chuàng)建工作等。

　　應聘條件

　　35周歲及以下；全日制本科（含）及以上學歷；文秘、經濟或金融相關專業(yè)，2年以上工作經驗；中共黨員優(yōu)先；具備較好的文字撰寫能力、學習能力、溝通能力和良好的組織策劃能力；工作責任心強，大局意識，團隊合作意識好；誠實守信、敬業(yè)愛崗；具有較好的溝通協調能力；具備較好的計算機操作能力，能夠熟練使用辦公軟件；具備商業(yè)銀行黨宣及辦公室相關崗位工作經驗者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。

　　支行行長崗

　　工作地點：西安

　　崗位職責

　　負責支行全面經營管理工作，認真貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業(yè)務經營計劃指標；實施市場業(yè)務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；推進企業(yè)文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力；負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執(zhí)行，確保安全、有序的運營環(huán)境等。

　　應聘條件

　　40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，5年及以上的商業(yè)銀行市場拓展經歷、2年及以上的商業(yè)銀行支行負責人的工作經歷；熟悉商業(yè)銀行業(yè)務；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具有較強的組織、領導、協調能力以及較高的風險防范意識。特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。

　　支行副行長崗

　　工作地點：西安

　　崗位職責

　　協助支行行長進行經營管理工作，認真貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業(yè)務經營計劃指標；實施市場業(yè)務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執(zhí)行，確保安全、有序的運營環(huán)境等。

　　應聘條件

　　40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，5年及以上的商業(yè)銀行市場拓展經歷、2年及以上的商業(yè)銀行支行負責人或營銷團隊負責人的工作經歷；熟悉商業(yè)銀行業(yè)務；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具有較強的組織、領導、協調能力以及較高的風險防范意識。特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。