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[湖北]2021年浦發(fā)銀行武漢分行社會招聘啟事（8.5）

發(fā)布時間：2021-08-05 14:09 來源：浦發(fā)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2021年浦發(fā)銀行武漢分行社會招聘啟事（8.5）

　　襄陽分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展崗

　　崗位職責

　　開展零售客戶分層分類管理；制訂營銷計劃，組織實施營銷活動；開展零售客戶數(shù)據(jù)分析，實施精準營銷；負責實施對二級分行全體零售員工的零售財富、風險合規(guī)等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，協(xié)助一線開展網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)經(jīng)營；負責落實指導(dǎo)營銷單位對目標客戶開展營銷拓展，推進聯(lián)動營銷，并參與重點客戶營銷；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具備基金從業(yè)資格證書、保險從業(yè)資格證書等，擁有AFP、CFP者優(yōu)先。

　　襄陽分行普惠金融部總經(jīng)理

　　崗位職責

　　負責普惠金融業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，重點做好科創(chuàng)企業(yè)等成長性好的企業(yè)的拓展和經(jīng)營；負責完成監(jiān)管部門及總分行下達的各項普惠金融業(yè)務(wù)任務(wù)指標，以及相關(guān)數(shù)據(jù)、報告的統(tǒng)計、上報工作；負責客戶關(guān)系的建立和維護，根據(jù)經(jīng)營目標，開展營銷工作。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；5年以上銀行營銷工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品；能獨立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；有普惠金融、小微企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　運營主管崗

　　崗位職責

　　全面負責網(wǎng)點運營操作管理，確保落實內(nèi)控管理要求，正確組織運營業(yè)務(wù)核算，監(jiān)督各項運營規(guī)章制度的執(zhí)行落實情況，有效防范運營操作風險。具體職責如下：

　　1、目標管理：根據(jù)分行運營管理工作要求，落實各項運營工作目標，確保網(wǎng)點運營業(yè)務(wù)正常運行；

　　2、核算管理：貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)和總分行運營條線業(yè)務(wù)制度和操作規(guī)程，組織網(wǎng)點正確開展運營業(yè)務(wù)核算，定期組織相關(guān)賬務(wù)核對和清理工作，監(jiān)督落實核算執(zhí)行情況，保證業(yè)務(wù)核算合法、真實、準確、及時、完整；

　　3、運營內(nèi)控：組織開展網(wǎng)點運營內(nèi)控管理，嚴格執(zhí)行外部監(jiān)管和行內(nèi)案件防控政策，落實賬戶管理、清算結(jié)算、運營要素、信用運營等環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制要求，負責相應(yīng)的授權(quán)業(yè)務(wù)，并做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理，負責落實上級行檢查監(jiān)督協(xié)查、預(yù)警監(jiān)測協(xié)查事項的調(diào)查核實及整改落實，防范運營業(yè)務(wù)操作風險；

　　4、現(xiàn)場管理：對網(wǎng)點各崗位（包括綜合柜員、大堂助理、理財經(jīng)理、貴賓理財經(jīng)理等）的運營操作進行觀察和監(jiān)督，及時開展網(wǎng)點現(xiàn)場檢查及輔導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時制止糾正；檢查核對現(xiàn)金、憑證、印章、機具、檔案等運營要素管理情況；落實整改內(nèi)外部檢查及審計等發(fā)現(xiàn)的問題；落實自助渠道運營業(yè)務(wù)的內(nèi)控管理；做好運營6S管理，以及業(yè)務(wù)差錯、事故及其他特殊事項的應(yīng)急處置及報告等；

　　5、日常管理：協(xié)助分行運營管理部或所在機構(gòu)運營經(jīng)理、網(wǎng)點（運營）行長，做好網(wǎng)點運營人員的日常管理工作，組織開展運營人員培訓、學習、考試、競賽、考核等，并對運營員工的輪崗、頂崗提出建議和意見；

　　6、協(xié)同管理：配合網(wǎng)點經(jīng)理開展網(wǎng)點廳堂服務(wù)和銷售管理。

　　二分行副行長

　　崗位職責

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；

　　實施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；

　　推動支行運營業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、信用運營等各項工作；

　　推進企業(yè)文化建設(shè)，加強干部員工隊伍建設(shè)，增強員工歸屬感和凝聚力等。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡40周歲及以下；

　　大學本科及以上學歷；

　　熟悉金融市場環(huán)境及相關(guān)法律法規(guī)，從事金融營銷工作5年及以上，符合監(jiān)管任職資格條件；

　　熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；

　　具有較高的風險防范意識和團隊協(xié)調(diào)能力。

　　襄陽分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展崗

　　崗位職責

　　應(yīng)聘條件

　　襄陽分行公司業(yè)務(wù)營銷部總經(jīng)理

　　崗位職責

　　負責部門轄屬的公司客戶的拓展和營銷，客戶關(guān)系的建設(shè)和維護；負責完成相應(yīng)公司產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標；根據(jù)經(jīng)營目標，開展營銷工作；負責公司客戶的授信貸前調(diào)查及授信申報的工作；負責貸款發(fā)放及貸后管理工作。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；5年以上銀行營銷工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品；能獨立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；客戶資源豐富、業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。

　　襄陽分行普惠金融部總經(jīng)理

　　崗位職責

　　應(yīng)聘條件

　　公司業(yè)務(wù)發(fā)展崗

　　崗位職責

　　牽頭推進襄陽分行客戶視圖建設(shè)和公司市場企劃工作，制定客戶定位、目標客群和分層分類評價體系；圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和年度經(jīng)營重點制定考核激勵推進措施，并推進各階段經(jīng)營目標實現(xiàn)；組織公司業(yè)務(wù)專項資源管理，推進客戶和業(yè)務(wù)存量結(jié)構(gòu)調(diào)整；牽頭公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析、核算工作；負責部門綜合事務(wù)管理工作，包括公文流轉(zhuǎn)、信息報送、印章管理等。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)；熟悉辦公軟件、語言文字表達能力較強；責任心強、性格開朗外向，溝通協(xié)調(diào)能力強。

　　運營主管崗

　　崗位職責

　　1、目標管理：根據(jù)分行運營管理工作要求，落實各項運營工作目標，確保網(wǎng)點運營業(yè)務(wù)正常運行；

　　6、協(xié)同管理：配合網(wǎng)點經(jīng)理開展網(wǎng)點廳堂服務(wù)和銷售管理。

　　應(yīng)聘條件

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、年齡35周歲及以下；

　　3、相關(guān)崗位工作年限2年及以上，具備較好專業(yè)能力和運營管理能力，能指導(dǎo)綜合柜員開展日常運營工作；

　　4、具備良好的風險防控意識及運營管理能力；

　　5、具有良好的客戶溝通及突發(fā)事件處置能力，具備團隊管理能力及協(xié)調(diào)能力。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（金融市場）

　　崗位職責

　　1、開展產(chǎn)品的區(qū)域市場需求分析，制定產(chǎn)品發(fā)展計劃、管理辦法、操作規(guī)程；

　　2、負責產(chǎn)品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導(dǎo)、培訓推廣；

　　3、根據(jù)分行重點目標客戶群或關(guān)鍵客戶需求設(shè)計營銷解決方案，支持分行營銷團隊和客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進展，提供專業(yè)服務(wù)；

　　4、根據(jù)分行市場特點、客戶需求，開展產(chǎn)品屬地化改良、設(shè)計，及產(chǎn)品的組合推廣；

　　5、確保分行產(chǎn)品的規(guī)范運作，配合相關(guān)部門對各類風險進行檢查監(jiān)督；

　　6、根據(jù)分行整體要求，協(xié)助其他部門、支行開展產(chǎn)品交叉銷售等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制大學本科及以上學歷；

　　3、3年及以上金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；有較強的市場策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力；

　　4、對相關(guān)金融產(chǎn)品的管理制度、技術(shù)特點和市場狀況比較了解，具備較突出業(yè)務(wù)專長。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（零售業(yè)務(wù)）

　　崗位職責

　　1、開展產(chǎn)品的區(qū)域市場需求分析，制定產(chǎn)品發(fā)展計劃、管理辦法、操作規(guī)程；

　　2、負責產(chǎn)品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導(dǎo)、培訓推廣；

　　4、根據(jù)分行市場特點、客戶需求，開展產(chǎn)品屬地化改良、設(shè)計，及產(chǎn)品的組合推廣；

　　5、確保分行產(chǎn)品的規(guī)范運作，配合相關(guān)部門對各類風險進行檢查監(jiān)督；

　　6、根據(jù)分行整體要求，協(xié)助其他部門、支行開展產(chǎn)品交叉銷售等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制大學本科及以上學歷；

　　3、3年及以上金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；有較強的市場策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力；

　　4、對相關(guān)金融產(chǎn)品的管理制度、技術(shù)特點和市場狀況比較了解，具備較突出業(yè)務(wù)專長。

　　綜合柜員崗

　　崗位職責

　　1、客戶服務(wù)：通過“柜面受理和處理”、“人工輔導(dǎo)+自助操作”等多種方式，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的全流程綜合服務(wù)，包括賬戶管理、支付結(jié)算、現(xiàn)金存取等業(yè)務(wù)辦理、自助設(shè)備輔助及交易授權(quán)等；

　　2、交易核算：按有關(guān)制度規(guī)定，負責我行柜面賬戶管理、支付結(jié)算、投資理財、中間業(yè)務(wù)、現(xiàn)金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業(yè)務(wù)，確保操作規(guī)范、核算準確；

　　3、要素管理：負責領(lǐng)用、保管現(xiàn)金和重要空白憑證，保管使用各類業(yè)務(wù)用章；認真做好班前準確和班后整理檢查，妥善保管使用各類現(xiàn)金機具以及高拍儀、掃描儀等相關(guān)設(shè)備和機具，保持運行正常；完成營業(yè)日終的業(yè)務(wù)檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉復(fù)點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作；

　　4、運營內(nèi)控：按照運營操作規(guī)程要求，在業(yè)務(wù)辦理過程中實施客戶身份、業(yè)務(wù)單據(jù)等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風險，做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢工作；

　　5、廳堂服務(wù)：做好柜面6S管理工作，并參與廳堂服務(wù)相關(guān)工作；

　　6、積極參與營銷：為客戶提供一體化的服務(wù)體驗，洞悉客戶需求，適時推薦我行產(chǎn)品，積極參與營銷轉(zhuǎn)介及標準化產(chǎn)品加載等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡28周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、2年及以上銀行柜員工作經(jīng)驗。

　　4、有親和力、較強的溝通能力、服務(wù)及營銷意識。

　　風險管理崗

　　崗位職責

　　1、開展分行信貸和類信貸業(yè)務(wù)的現(xiàn)場檢查工作，針對檢查發(fā)現(xiàn)問題，督促相關(guān)部門落實整改；

　　2、落實分行的貸后風險管理體制、機制建設(shè)要求；

　　3、完成對公信貸業(yè)務(wù)平行調(diào)查及信貸追責調(diào)查工作；

　　4、完成分管機構(gòu)貸后管理組織推動工作；

　　5、完成監(jiān)管部門、總行、分行的專項或個案現(xiàn)場檢查工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、具有3年及以上銀行風險管理從業(yè)經(jīng)驗；

　　4、具有較強的行業(yè)分析及市場風險識別判斷能力；

　　5、具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力。

　　授信審查崗

　　崗位職責

　　1、負責根據(jù)監(jiān)管政策、行內(nèi)產(chǎn)品制度規(guī)定及授信業(yè)務(wù)管理要求等，開展授信業(yè)務(wù)風險審查工作，撰寫審查報告;

　　2、負責非零售法人客戶信用評級及風險限額調(diào)整審査工作;

　　3、參與行業(yè)政策研究，制定行業(yè)、區(qū)域信貸政策指引，協(xié)助撰寫授信業(yè)務(wù)典型案例分析;

　　4、協(xié)助實施全行信貸人員授信業(yè)務(wù)及政策培訓;

　　5、協(xié)助參與對經(jīng)營單位授信業(yè)務(wù)的工作指導(dǎo)、檢査調(diào)研、分析報告等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、2年及以上分行授信審査工作經(jīng)驗，或4年及以上對公授信業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品制度、業(yè)務(wù)流程、監(jiān)管規(guī)定;

　　5、具有一定的信用風險分析判斷能力和風險識別能力;

　　6、持有注冊會計師、CFA證書者、具有多學科專業(yè)背景者優(yōu)先;

　　授信審批崗

　　崗位職責

　　1、負責根據(jù)監(jiān)管政策、行內(nèi)產(chǎn)品制度規(guī)定及授信業(yè)務(wù)管理要求等，開展授權(quán)范圍內(nèi)授信業(yè)務(wù)審批工作；

　　2、負責非零售法人客戶信用評級及風險限額調(diào)整審定工作；

　　3、負責牽頭研究行業(yè)政策，制定行業(yè)、區(qū)域信貸政策指引；

　　4、負責牽頭撰寫授信業(yè)務(wù)典型案例分析;

　　5、負責實施全行信貸人員授信業(yè)務(wù)及政策培訓；

　　6、負責對受理業(yè)務(wù)的申報質(zhì)量、審批標準執(zhí)行情況及授信業(yè)務(wù)審查質(zhì)量開展分析、評價；

　　7、參與對各經(jīng)營機構(gòu)業(yè)務(wù)的工作指導(dǎo)、調(diào)研考察、分析報告、考核評價工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、3年及以上分行授信審批工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉商業(yè)銀行授信制度、業(yè)務(wù)流程、監(jiān)管規(guī)定;

　　5、具有較強的信用風險分析判斷能力和風險識別能力;

　　6、持有注冊會計師、CFA證書者，具有多學科專業(yè)背景者優(yōu)先。

　　社區(qū)銀行行長崗

　　崗位職責

　　1、結(jié)合社區(qū)網(wǎng)點特點，制定客戶拓展計劃，整合各項資源、落實過程管理，及時向管轄行負責人匯報，對社區(qū)銀行經(jīng)營績效負責；

　　2、組織市場營銷、客戶開發(fā)，拓展目標客戶；

　　3、落實客戶服務(wù)流程、優(yōu)化客戶體驗，維護客戶關(guān)系。組織客戶信息管理分析，挖掘潛在客戶、激發(fā)潛在客戶需求；

　　4、監(jiān)督、指導(dǎo)社區(qū)員工的服務(wù)禮儀、展現(xiàn)良好的精神風貌，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　5、負責社區(qū)員工日常工作規(guī)范和業(yè)務(wù)計劃完成情況的過程管理，開展晨會、業(yè)務(wù)學習等，履行一定的帶教職能；

　　6、遵照相關(guān)政策和程序組織業(yè)務(wù)開展，防范業(yè)務(wù)風險等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、3年及以上銀行工作經(jīng)歷，其中財富業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷不低于2年；

　　4、具有較強營銷拓展的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和執(zhí)行力，能夠組織開展營銷推動和內(nèi)部管理等方面的工作；

　　5、具有AFP、CFP等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　理財經(jīng)理崗

　　崗位職責

　　1、根據(jù)零售客戶的金融需求，從事零售客戶管戶與經(jīng)營，以財富管理和負債業(yè)務(wù)經(jīng)營為重點，通過專業(yè)化資產(chǎn)配置的方式進行產(chǎn)品組合營銷，為目標客戶提供系統(tǒng)和專業(yè)的財富管理服務(wù)，不斷提升零售客戶的價值貢獻；

　　2、理財經(jīng)理應(yīng)堅持經(jīng)營客戶原則，以價值創(chuàng)造為目標，遵循客戶分層和全客戶管理理念，發(fā)揮主動營銷職能，實施交叉銷售、組合營銷、資產(chǎn)配置，為客戶提供專業(yè)化金融服務(wù)。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、具有2年及以上理財經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉零售業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R別和拓展客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關(guān)系，能交叉銷售零售存款、銀行卡、理財產(chǎn)品、電子銀行業(yè)務(wù)等各類產(chǎn)品、為個人客戶提供零售銀行服務(wù)。

　　5、具有良好的銀行風險管理和合規(guī)經(jīng)營意識，具有基金、保險銷售資格，以及AFP、CFP資格證書等優(yōu)先。

　　客戶經(jīng)理崗（零售業(yè)務(wù)）

　　崗位職責

　　1、負責開拓和維護零售信貸客戶；

　　2、組織和實施各項零售客戶營銷活動，滿足客戶金融需求；

　　3、從事零售信貸客戶拓展及零售產(chǎn)品的交叉銷售，為客戶因購房、消費、經(jīng)營等形成的各類融資需求提供專業(yè)的授信調(diào)查、貸后管理和客戶服務(wù)等各項相關(guān)工作；

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、具有2年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗；

　　4、掌握良好的客戶拓展與溝通能力，團隊合作及抗壓能力好；

　　5、具有豐富資源、有重大項目經(jīng)驗或營銷能力特別突出者優(yōu)先考慮。

　　客戶經(jīng)理崗（私人銀行）

　　崗位職責

　　1、負責私人銀行客戶的維護及拓展，為客戶提供私人銀行專屬產(chǎn)品和服務(wù)，落實完成私人銀行各項業(yè)務(wù)經(jīng)營目標；

　　2、負責根據(jù)私人銀行客戶的需求，會同投資顧問為客戶提供財富規(guī)劃，專業(yè)資產(chǎn)配置、投融資綜合服務(wù)、財富傳承、顧問咨詢等建議方案，不斷提升所服務(wù)客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻度；

　　3、負責充分挖掘、識別客戶個人、家庭和企業(yè)的需求，積極整合資源，實現(xiàn)本行各類零售金融產(chǎn)品，公司投行業(yè)務(wù)、金融市場業(yè)務(wù)的營銷和交叉銷售；

　　4、對客戶綜合服務(wù)方案及私行產(chǎn)品和服務(wù)進行跟蹤檢視，動態(tài)調(diào)整；

　　5、負責對客戶的風險調(diào)查、評估、分析和控制，堅持合規(guī)銷售和規(guī)范操作。

　　應(yīng)聘條件

　　1、35周歲及以下；

　　2、全日制大學本科及以上學歷；

　　3、在銀行、保險、證券、信托、投資、稅務(wù)、法律等行業(yè)擁有3年及以上客戶管理經(jīng)驗；

　　4、熟悉私人銀行金融產(chǎn)品與服務(wù)，具備較強的客戶市場開拓能力，能夠根據(jù)客戶的個性化需求，提供專業(yè)資產(chǎn)配置等綜合金融服務(wù)方案；

　　5、具備高度的責任心，較強的溝通影響力、持續(xù)學習能力和團隊協(xié)作能力；

　　6、有過私人銀行服務(wù)經(jīng)驗、持有AFP、CFP、CFA資格證書等優(yōu)先；

　　客戶經(jīng)理崗（公司業(yè)務(wù)）

　　崗位職責

　　1、了解客戶的金融需求，在各種信息中識別有效需求、真實需求；

　　2、負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項營銷任務(wù)；

　　3、在為客戶提供服務(wù)，滿足需求的同時，拓展和維護好銀企關(guān)系；

　　4、根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預(yù)警和控制等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡35周歲以下，

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、3年以上銀行營銷工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結(jié)算工作程序；能獨立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報材料和文案工作；

　　4、具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

　　武漢分行部門總經(jīng)理崗

　　崗位職責

　　1、根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本部門工作規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估目標完成情況，組織落實調(diào)整方案；

　　2、組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進；

　　3、根據(jù)部門職責，推動客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理、人員管理等各項工作；

　　4、負責部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項工作；確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；

　　5、組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、40周歲以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、5年及以上銀行業(yè)相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；

　　4、具有較強的組織管理和團隊協(xié)調(diào)能力。

　　公司業(yè)務(wù)發(fā)展崗

　　崗位職責

　　營銷企劃：根據(jù)分行下達給中心的目標任務(wù)，對標同業(yè)市場制定業(yè)務(wù)目標任務(wù)分解計劃、制定營銷實施方案和具體措施。圍繞中心目標任務(wù)達成及分行要求對重點產(chǎn)品和重點項目、渠道、客戶進行營銷企劃。

　　營銷推動：根據(jù)中心目標任務(wù)、企劃方案，加強營銷全過程推動及管理。

　　統(tǒng)計、通報與考核：對中心業(yè)務(wù)營銷、競賽結(jié)果、過程管理及個貸業(yè)務(wù)全生命業(yè)務(wù)周期定期或不定期進行統(tǒng)計、分析、評比考核和總結(jié)等。

　　應(yīng)聘條件

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（投資銀行）

　　崗位職責

　　負責各類債務(wù)資本市場、股權(quán)資本市場、并購金融、綠色金融以及養(yǎng)老金業(yè)務(wù)等相關(guān)投資銀行產(chǎn)品的市場分析、研究、規(guī)劃、營銷指導(dǎo)及推廣；推進解決對公客戶多元化融資需求等。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；2年及以上投資銀行或券商等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；學習能力、思維邏輯和分析研究強；具有良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達文字組織和團隊作能力；熟悉固定收益融資工具承銷、并購、股權(quán)融資等市場信息及監(jiān)管要求；具有投資銀行業(yè)務(wù)、財務(wù)管理、項目融資等相關(guān)工作經(jīng)驗；能獨立進行項目牽頭管理；持有CPA、CFA等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

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