崗位職責
1、客戶經(jīng)營:針對存量中高端客戶,利用電話、微信、短信等渠道,向客戶推介我行各類重點產品,對存量客戶或潛力客戶進行全方位營銷和提升;
2、產品銷售:根據(jù)客戶資產狀況和財富管理需求,制定綜合理財規(guī)劃服務方案,為客戶進行全面的資產配置,積極向客戶推介基金、保險、貴金屬、信托等各類理財產品;
3、主動挖掘客戶融資需求,營銷標準化貸款產品等,并及時推介給客戶經(jīng)理。
應聘條件
1、思想品德端正,無不良歷史記錄,年齡35周歲及以下;
2、全日制本科及以上學歷、2年以上銀行相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉本行個人零售業(yè)務、個人資產、理財?shù)葮I(yè)務的營銷和操作;
4、持有基金、保險從業(yè)資格證書。
5、取得AFP、CFP等金融理財師資格證書者優(yōu)先考慮。
佛山分行里水支行(籌)公司客戶經(jīng)理
崗位職責
1、需求識別:經(jīng)常主動了解客戶的金融需求,在各種信息中識別有效需求、真實需求,并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要;
2、產品營銷:在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎上,在產品經(jīng)理的支持配合下,將銀行的多種金融產品有機地結合起來,制定滿足客戶需求的金融服務方案,進而贏得市場,形成積極營銷,增加客戶對我行的綜合貢獻;
3、客戶維護:在為客戶提供服務,滿足需求的同時,拓展和維護好銀企關系。
應聘條件
1、思想品德端正,無不良歷史記錄,年齡35周歲及以下;
2、全日制本科及以上學歷、2年以上銀行相關工作經(jīng)驗;
3、具備一定的專業(yè)知識,熟悉銀行各類公司產品、業(yè)務操作基本處理流程及相關業(yè)務政策法規(guī);
4、具備良好的學習能力,能制定和實施營銷服務方案,對行業(yè)及市場狀況有較好的理解分析能力;
5、具備較好的社會活動能力,能管理維護客戶關系,有一定的公司客戶資源,懂得渠道拓展。
佛山分行桂城支行(籌)副行長
崗位職責
協(xié)助支行行長開展經(jīng)營管理工作,認真貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策,完成分行下達的各項業(yè)務經(jīng)營計劃指標;實施市場業(yè)務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作;推進企業(yè)文化建設,加強干部員工隊伍建設,增強員工歸屬感和凝聚力;負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執(zhí)行,確保安全、有序的運營環(huán)境等。
應聘條件
全日制本科(含)及以上學歷,年齡40歲及以下;5年以上銀行工作經(jīng)驗,其中3年以上支行或營銷團隊管理經(jīng)驗;熟悉國家經(jīng)濟、金融有關法規(guī),具備較強的組織協(xié)調、市場開拓和風險控制能力;熟悉銀行業(yè)務,具有豐富的客戶資源,能迅速打開局面、開展工作。
佛山分行桂城支行(籌)行長
崗位職責
負責支行全面經(jīng)營管理工作,認真貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策,完成分行下達的各項業(yè)務經(jīng)營計劃指標;實施市場業(yè)務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作;推進企業(yè)文化建設,加強干部員工隊伍建設,增強員工歸屬感和凝聚力;負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執(zhí)行,確保安全、有序的運營環(huán)境等。
應聘條件
全日制本科(含)及以上學歷,年齡40歲及以下;5年以上銀行工作經(jīng)驗,其中3年以上支行或營銷團隊管理經(jīng)驗;熟悉國家經(jīng)濟、金融有關法規(guī),具備較強的組織協(xié)調、市場開拓和風險控制能力;熟悉銀行業(yè)務,具有豐富的客戶資源,能迅速打開局面、開展工作。
崗位職責
1、需求識別:經(jīng)常主動了解客戶的金融需求,在各種信息中識別有效需求、真實需求,并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要;
2、產品營銷:在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎上,在產品經(jīng)理的支持配合下,將銀行的多種金融產品有機地結合起來,制定滿足客戶需求的金融服務方案,進而贏得市場,形成積極營銷,增加客戶對我行的綜合貢獻;
3、客戶維護:在為客戶提供服務,滿足需求的同時,拓展和維護好銀企關系。
應聘條件
1、思想品德端正,無不良歷史記錄,年齡35周歲及以下;
2、全日制本科及以上學歷、2年以上銀行相關工作經(jīng)驗;
3、具備一定的專業(yè)知識,熟悉銀行各類公司產品、業(yè)務操作基本處理流程及相關業(yè)務政策法規(guī);
4、具備良好的學習能力,能制定和實施營銷服務方案,對行業(yè)及市場狀況有較好的理解分析能力;
5、具備較好的社會活動能力,能管理維護客戶關系,有一定的公司客戶資源,懂得渠道拓展。
佛山分行里水支行(籌)行長
崗位職責
負責支行全面經(jīng)營管理工作,認真貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策,完成分行下達的各項業(yè)務經(jīng)營計劃指標;實施市場業(yè)務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作;推進企業(yè)文化建設,加強干部員工隊伍建設,增強員工歸屬感和凝聚力;負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執(zhí)行,確保安全、有序的運營環(huán)境等。
應聘條件
全日制本科(含)及以上學歷,年齡40歲及以下;5年以上銀行工作經(jīng)驗,其中3年以上支行或營銷團隊管理經(jīng)驗;熟悉國家經(jīng)濟、金融有關法規(guī),具備較強的組織協(xié)調、市場開拓和風險控制能力;熟悉銀行業(yè)務,具有豐富的客戶資源,能迅速打開局面、開展工作。
