2022年浦發(fā)銀行長沙分行社會招聘啟事

　　授信審查崗

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)監(jiān)管部門及總分行授信政策，負(fù)責(zé)對轄內(nèi)機(jī)構(gòu)報(bào)送的公司授信業(yè)務(wù)開展審查；審查轄內(nèi)業(yè)務(wù)單位上報(bào)的信用等級、風(fēng)險(xiǎn)限額、擔(dān)保品價(jià)值認(rèn)定等申請；參與授信客戶走訪；研復(fù)授信審批過程中提出的問題；指導(dǎo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)和有關(guān)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)推進(jìn)和授信管理工作；做好與上級行授信管理部門、分行各經(jīng)營機(jī)構(gòu)的信息溝通和業(yè)務(wù)銜接工作；參與制定、修訂分行授信政策、新產(chǎn)品管理辦法等。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡在35周歲(含)以下,身體健康,無違法違紀(jì)行為；本科及以上學(xué)歷，金融、會計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年以上審查工作經(jīng)歷；熟悉銀行授信審查審批流程、信貸政策；具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通及處理問題能力、文字表達(dá)能力。

　　理財(cái)經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　主要負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)、管理，以發(fā)展客戶關(guān)系作為產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展基礎(chǔ)，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財(cái)規(guī)劃服務(wù)方案，不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行營銷工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī)，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險(xiǎn)等各類金融產(chǎn)品；具備良好的溝通能力與親和力；具有AFP/CFP專業(yè)證書者優(yōu)先。

　　客戶經(jīng)理崗（機(jī)構(gòu)）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)分行重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶及總行聯(lián)營的名單制機(jī)構(gòu)客戶的直營，并對經(jīng)營目標(biāo)和指標(biāo)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)分行重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶的渠道建設(shè)、業(yè)務(wù)資質(zhì)獲取、系統(tǒng)對接的營銷落地和牽頭推進(jìn)；負(fù)責(zé)地方債、弱周期客群等重點(diǎn)項(xiàng)目和業(yè)務(wù)場景的營銷和推動；負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶生態(tài)圈搭建，協(xié)助二級分行和支行的機(jī)構(gòu)客戶和重點(diǎn)業(yè)務(wù)場景營銷推進(jìn)。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；本科及以上學(xué)歷，具備3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；了解國家經(jīng)濟(jì)政策及當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，熟悉公司業(yè)務(wù)信貸制度及業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)市場競爭，勇于接受挑戰(zhàn)；良好的語言表達(dá)能力，敏銳的市場判斷和較強(qiáng)的綜合分析能力，有機(jī)構(gòu)客戶資源者優(yōu)先。

　　綜合柜員崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)提供本外幣公司、零售業(yè)務(wù)、會計(jì)核算操作，有效控制風(fēng)險(xiǎn)，提高核算質(zhì)量；負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶需求；負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)指標(biāo)等。

　　應(yīng)聘條件

　　30周歲以下；本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉本外幣會計(jì)、出納、儲蓄臨柜業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)扎實(shí)，技能熟練；人品正派、形象良好、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力。

　　客戶經(jīng)理崗（零售）

　　崗位職責(zé)

　　主要負(fù)責(zé)個(gè)人客戶及小企業(yè)客戶的開發(fā)和維護(hù)，積極建立和拓展客戶關(guān)系，發(fā)展大眾客戶，培養(yǎng)和推薦優(yōu)質(zhì)客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻(xiàn)度，完成各項(xiàng)營銷任務(wù)；同時(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行營銷工作經(jīng)驗(yàn)；具有儲蓄、銀行卡、理財(cái)、個(gè)人信貸、保險(xiǎn)產(chǎn)品營銷等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

　　機(jī)構(gòu)客戶部副總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展部門日常經(jīng)營管理工作；統(tǒng)籌制定部門發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃；牽頭實(shí)施分行重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶及總行聯(lián)營的名單制機(jī)構(gòu)客戶的直營，并對經(jīng)營目標(biāo)和指標(biāo)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)分行重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶的渠道建設(shè)、業(yè)務(wù)資質(zhì)獲取、系統(tǒng)對接的營銷落地和牽頭推進(jìn)；負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶生態(tài)圈搭建，協(xié)助二級分行和支行的機(jī)構(gòu)客戶和重點(diǎn)業(yè)務(wù)場景營銷推進(jìn)。

　　應(yīng)聘條件

　　45周歲以下；本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行分行市場部門負(fù)責(zé)人或支行正副行長工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；客戶資源豐富，有機(jī)構(gòu)客戶資源者優(yōu)先。

　　理財(cái)經(jīng)理崗（貴賓）

　　崗位職責(zé)

　　主要負(fù)責(zé)中高端零售客戶的維護(hù)、管理，以發(fā)展客戶關(guān)系作為產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展基礎(chǔ)，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財(cái)規(guī)劃服務(wù)方案，不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行營銷工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī)，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險(xiǎn)等各類金融產(chǎn)品；具備良好的溝通能力與親和力；具有AFP/CFP專業(yè)證書者優(yōu)先。

　　宣傳崗

　　崗位職責(zé)

　　統(tǒng)籌分行品牌宣傳和內(nèi)部宣傳工作；開展分行輿情監(jiān)測，處理日常敏感或負(fù)面輿情，組織危機(jī)公關(guān)；開展轄內(nèi)員工聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)及輿情應(yīng)對的培訓(xùn)。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷；35周歲以下；中共黨員；3年以上銀行或新聞媒體工作經(jīng)驗(yàn)；身心健康，有較強(qiáng)的責(zé)任感、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和創(chuàng)新意識；具備良好的溝通能力與親和力；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)、撰寫能力；熟悉攝影和新媒體運(yùn)營的優(yōu)先。

　　綜合文秘崗

　　崗位職責(zé)

　　起草分行綜合性報(bào)告和會議紀(jì)要等材料，負(fù)責(zé)公文處理、督查督辦、重大事項(xiàng)報(bào)告、會議管理、領(lǐng)導(dǎo)行程安排等辦公運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷；35周歲以下；中共黨員；3年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；身心健康，有較強(qiáng)的責(zé)任感、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和創(chuàng)新意識；具備良好的溝通能力與親和力；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和撰寫能力。

　　同城支行行長

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營管理工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)的完成；促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面、健康發(fā)展；牽頭實(shí)施市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作；防范業(yè)務(wù)及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)經(jīng)營；加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工歸屬感和凝聚力等。

　　應(yīng)聘條件

　　45周歲以下；本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行分行市場部門負(fù)責(zé)人或支行正副行長工作經(jīng)歷；熟悉銀行全面業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

　　網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)、實(shí)施、日常維護(hù)及管理工作；負(fù)責(zé)分行數(shù)據(jù)中心機(jī)房的日常管理及運(yùn)維工作；完成系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)運(yùn)維工作，完成系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)變更工作，及時(shí)處理故障，保證系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行；參與制定和執(zhí)行應(yīng)急計(jì)劃，完成年度應(yīng)急演練操作，保證各系統(tǒng)業(yè)務(wù)連續(xù)性。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，掌握TCP/IP原理，精通網(wǎng)絡(luò)路由協(xié)議及交換技術(shù)；熟悉思科、華為等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備以及主流安全設(shè)備的配置產(chǎn)品及管理，能獨(dú)立對設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排查；工作態(tài)度認(rèn)真，有責(zé)任心，具備良好的溝通、團(tuán)隊(duì)合作及學(xué)習(xí)能力；熟悉Linux操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器、存儲等維護(hù)管理優(yōu)先，具備網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證優(yōu)先。

　　投資顧問崗（私人銀行）

　　崗位職責(zé)

　　制定經(jīng)營策略，穿透和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)經(jīng)營機(jī)構(gòu)落實(shí)客戶經(jīng)營計(jì)劃，推動私人銀行客戶數(shù)、金融資產(chǎn)規(guī)模、綜合貢獻(xiàn)度的全面提升；為私人銀行客戶經(jīng)理及一線營銷人員提供客戶資產(chǎn)配置、營銷技巧、市場投資研究、合規(guī)銷售等培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)帶教；支撐私人銀行客戶經(jīng)理及一線營銷人員為客戶提供投融資綜合服務(wù)方案以及顧問咨詢等專業(yè)服務(wù)等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；本科及以上學(xué)歷；具有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，包括在證券公司、基金公司、投資銀行或商業(yè)銀行從事財(cái)富管理設(shè)計(jì)或銷售工作；熟悉掌握各投資領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識和操作技能，熟悉掌握各種私人銀行投資理財(cái)產(chǎn)品專業(yè)知識等。具有CFP國際金融理財(cái)師、CFA特許注冊金融分析師、CPA注冊會計(jì)師資格證書者優(yōu)先。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（投行、交易銀行、金融市場）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)分行銀行業(yè)務(wù)的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣；根據(jù)分行重點(diǎn)目標(biāo)客戶群或關(guān)鍵客戶需求設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)營銷解決方案，支持、督促分行營銷團(tuán)隊(duì)和客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供專業(yè)服務(wù)；根據(jù)分行市場特點(diǎn)、客戶需求，開展銀行產(chǎn)品屬地化改良、設(shè)計(jì)，及產(chǎn)品的組合推廣；確保分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的規(guī)范運(yùn)作，配合相關(guān)部門對各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行檢查監(jiān)督；根據(jù)分行整體要求，協(xié)助其它部門、支行開展產(chǎn)品交叉銷售。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及文案編寫能力；思維敏捷，市場敏感度強(qiáng)，富有鉆研精神。

　　客戶經(jīng)理崗（公司）

　　崗位職責(zé)

　　主要負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn)，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項(xiàng)營銷任務(wù)；防范業(yè)務(wù)及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)經(jīng)營。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行營銷工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握風(fēng)險(xiǎn)控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計(jì)、結(jié)算工作程序；能獨(dú)立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報(bào)材料和文案工作；具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

　　公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)業(yè)務(wù)營銷方向，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展資源、尋找客戶，發(fā)展業(yè)務(wù)，完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；督導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常工作，對下屬客戶經(jīng)理的績效管理工作做出評價(jià)；防范業(yè)務(wù)及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)經(jīng)營。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行或應(yīng)聘行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)渠道和發(fā)展環(huán)境；具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

　　二級支行行長

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)支行經(jīng)營管理工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)的完成；促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面、健康發(fā)展；牽頭實(shí)施支行范圍內(nèi)的市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作；防范業(yè)務(wù)及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)經(jīng)營；加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工歸屬感和凝聚力等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；本科及以上學(xué)歷；５年以上銀行或應(yīng)聘行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)渠道和發(fā)展環(huán)境；具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

　　機(jī)構(gòu)客戶部高級經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)分行重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶及總行聯(lián)營的名單制機(jī)構(gòu)客戶的直營，并對經(jīng)營目標(biāo)和指標(biāo)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)分行重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶的渠道建設(shè)、業(yè)務(wù)資質(zhì)獲取、系統(tǒng)對接的營銷落地和牽頭推進(jìn)；負(fù)責(zé)地方債、弱周期客群等重點(diǎn)項(xiàng)目和業(yè)務(wù)場景的營銷和推動；負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶生態(tài)圈搭建，協(xié)助二級分行和支行的機(jī)構(gòu)客戶和重點(diǎn)業(yè)務(wù)場景營銷推進(jìn)。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；本科及以上學(xué)歷，具備3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；了解國家經(jīng)濟(jì)政策及當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，熟悉公司業(yè)務(wù)信貸制度及業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)市場競爭，勇于接受挑戰(zhàn)；良好的語言表達(dá)能力，敏銳的市場判斷和較強(qiáng)的綜合分析能力，有機(jī)構(gòu)客戶資源者優(yōu)先。

　　戰(zhàn)略客戶部高級經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)分行戰(zhàn)略客戶的經(jīng)營管理；以深耕戰(zhàn)略客戶為手段，帶動公司業(yè)務(wù)主要規(guī)模指標(biāo)跨越式發(fā)展；利用集團(tuán)客戶體系衍生金融市場、零售業(yè)務(wù)機(jī)遇，跨條線輸送客戶及業(yè)務(wù)資源。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；本科及以上學(xué)歷，具備3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)市場競爭，勇于接受挑戰(zhàn)；良好的語言表達(dá)能力，敏銳的市場判斷和較強(qiáng)的綜合分析能力，有戰(zhàn)略客戶資源者優(yōu)先。

　　戰(zhàn)略客戶部總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)部門日常經(jīng)營管理工作；統(tǒng)籌制定部門發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃；牽頭實(shí)施分行戰(zhàn)略客戶的經(jīng)營管理；搭建從客戶準(zhǔn)入至業(yè)務(wù)落地全流程的營銷服務(wù)體系。

　　應(yīng)聘條件

　　45周歲以下；本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行分行市場部門負(fù)責(zé)人或支行正副行長工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；客戶資源豐富，有戰(zhàn)略客戶資源者優(yōu)先。

　　同城支行副行長

　　崗位職責(zé)

　　協(xié)助支行行長完成項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面、健康發(fā)展；開展市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作；防范業(yè)務(wù)及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)經(jīng)營；加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工歸屬感和凝聚力等。

　　應(yīng)聘條件

　　45周歲以下；本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行分行市場部門或支行團(tuán)隊(duì)主管及以上崗位工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

　　二級分行行長

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)分行全面經(jīng)營管理工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)的完成；促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面、健康發(fā)展；牽頭實(shí)施市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作；防范業(yè)務(wù)及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)經(jīng)營；加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工歸屬感和凝聚力等。

　　應(yīng)聘條件

　　45周歲以下；本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行分行市場部門負(fù)責(zé)人或支行正副行長工作經(jīng)歷；熟悉銀行全面業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。