交易崗(票據(jù))
金融市場(chǎng)部
招聘類別: 社會(huì)招聘 工作地點(diǎn):
上海 招聘人數(shù): 1
崗位職責(zé)
協(xié)助全行票據(jù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃與管理,牽頭全行票據(jù)一二級(jí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略制訂;制訂票據(jù)交易相關(guān)交易策略并完善交易流程、制訂交易管理辦法;通過市場(chǎng)組合交易盈利,完成票據(jù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);配合監(jiān)管部門完善票據(jù)市場(chǎng)建設(shè);協(xié)助全行票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品計(jì)劃與目標(biāo)落實(shí),創(chuàng)新與營(yíng)銷推進(jìn);協(xié)助票據(jù)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品研發(fā)與培訓(xùn)指導(dǎo);協(xié)助票據(jù)業(yè)務(wù)的組織與實(shí)施,票據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)外部定價(jià)指導(dǎo);協(xié)助全行票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,確保業(yè)務(wù)合規(guī)、安全、高效運(yùn)作;協(xié)助執(zhí)行交易指令、對(duì)市場(chǎng)變化做出及時(shí)判斷、控制交易風(fēng)險(xiǎn);協(xié)助配合其他部門提供票據(jù)相關(guān)材料等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有碩士學(xué)歷者優(yōu)先;2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),具有從事票據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和相關(guān)政策者優(yōu)先;具備良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;能夠熟練掌握辦公軟件。
交易崗(外匯代客)
金融市場(chǎng)部
招聘類別:社會(huì)招聘 工作地點(diǎn):上海 招聘人數(shù):1
崗位職責(zé)
策略制定與實(shí)施:制定并實(shí)施代客外匯業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略,完成利潤(rùn)目標(biāo);業(yè)務(wù)創(chuàng)新:推進(jìn)業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品創(chuàng)新,不斷拓展代客業(yè)務(wù)品種,滿足客戶多樣化需求;業(yè)務(wù)管理:制定代客外匯業(yè)務(wù)相關(guān)制度;統(tǒng)計(jì)分析:完成代客外匯業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;系統(tǒng)管理:設(shè)計(jì)代客外匯交易業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu),推進(jìn)系統(tǒng)建設(shè),支持業(yè)務(wù)發(fā)展;協(xié)助擴(kuò)大銀行間市場(chǎng)交易量,提升我行外匯業(yè)務(wù)排名;協(xié)助制定自營(yíng)外匯業(yè)務(wù)相關(guān)制度等。
應(yīng)聘條件
40周歲以下,經(jīng)濟(jì)、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);思路開闊,業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)敏感度高,在客戶營(yíng)銷方面業(yè)績(jī)突出,具有較強(qiáng)的解決問題及應(yīng)變能力;具備扎實(shí)的金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)、金融市場(chǎng)分析等方面的理論基礎(chǔ)知識(shí),具有較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力;思維縝密,具有相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)及流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品交易系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程,關(guān)注業(yè)內(nèi)最新發(fā)展動(dòng)態(tài);工作踏實(shí)、認(rèn)真,具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),以往交易工作中無重大失誤記錄;有在大型金融機(jī)構(gòu)總部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。