2022年浦發(fā)銀行杭州分行社會(huì)招聘啟事（7.25）

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（零售信貸）

　　崗位職責(zé)

　　制定并優(yōu)化分行零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品政策及實(shí)施細(xì)則；推進(jìn)個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)線上貸款業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)互聯(lián)網(wǎng)市場企劃和營銷宣傳工作；協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的營銷推進(jìn)、渠道搭建；開展零售信貸重點(diǎn)產(chǎn)品培訓(xùn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)落地；協(xié)助完成部門及團(tuán)隊(duì)的其他工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）及以下，具備三年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；誠實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神；備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和綜合分析能力；具備理工科技類專業(yè)背景優(yōu)先考慮。

　　轄內(nèi)經(jīng)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及見習(xí)行長

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，制定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)人員完成各項(xiàng)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下；具有兩年以上機(jī)構(gòu)（部門）副職任職經(jīng)歷；熟悉應(yīng)聘區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)；誠實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識(shí)和營銷推進(jìn)能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　經(jīng)營機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn)，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項(xiàng)營銷任務(wù)；分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，制定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成各項(xiàng)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）及以下；具有五年以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)；誠實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識(shí)和營銷推進(jìn)能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　理財(cái)經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)理財(cái)客戶的專屬經(jīng)營、維護(hù)與拓展；負(fù)責(zé)綜合產(chǎn)品的銷售和金融服務(wù)；理財(cái)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的推廣工作；提供個(gè)人財(cái)富咨詢規(guī)劃；對客戶的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)查、分析和控制。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；具有兩年以上銀行零售工作經(jīng)歷；誠實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具有較強(qiáng)的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　客戶經(jīng)理崗（個(gè)貸專營）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)各類零售客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和服務(wù)的營銷與拓展，制訂滿足客戶需求的綜合理財(cái)規(guī)劃方案，開展客戶關(guān)系管理與維護(hù)，提高客戶貢獻(xiàn)度，完成各項(xiàng)營銷任務(wù)。做好客戶關(guān)系的維護(hù)與事后管理以及其他相關(guān)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；具有兩年以上銀行零售工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)把控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　轄內(nèi)機(jī)構(gòu)二級支行副行長

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，制定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)人員完成各項(xiàng)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下；具有兩年以上銀行機(jī)構(gòu)（部門）副職任職經(jīng)歷；熟悉應(yīng)聘區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)；誠實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識(shí)和營銷推進(jìn)能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。