2022年浦發(fā)銀行人力資源部社會(huì)招聘啟事（8.31）

　　培訓(xùn)管理崗（總行）

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)總行年度培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定及培訓(xùn)預(yù)算編制工作；負(fù)責(zé)總行培訓(xùn)項(xiàng)目立項(xiàng)預(yù)算、費(fèi)用結(jié)算工作；負(fù)責(zé)總行培訓(xùn)計(jì)劃完成情況、費(fèi)用使用情況的分析及監(jiān)測(cè)工作；負(fù)責(zé)總行培訓(xùn)項(xiàng)目跟蹤、評(píng)估，并參與后續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)工作；負(fù)責(zé)全行專業(yè)序列考試組織及證書管理工作；負(fù)責(zé)總行員工外出培訓(xùn)、社會(huì)類專業(yè)資格考試的組織管理及證書管理工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；對(duì)銀行核心業(yè)務(wù)有一定的了解；具有培訓(xùn)組織管理經(jīng)驗(yàn)；具有較好的學(xué)習(xí)能力、文字綜合能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；掌握并熟練運(yùn)用word、excel、outlook等辦公軟件。銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　教學(xué)研發(fā)崗（業(yè)務(wù)及人才）

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)我行人才發(fā)展規(guī)劃和教育培訓(xùn)規(guī)劃，協(xié)助制訂教學(xué)研發(fā)工作規(guī)劃和計(jì)劃；根據(jù)我行分層分類分階的培訓(xùn)體系和人才培養(yǎng)項(xiàng)目規(guī)劃，協(xié)助制訂相關(guān)專業(yè)的全行性教學(xué)研發(fā)計(jì)劃；針對(duì)全行關(guān)鍵崗位能力素質(zhì)要求和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)需求分析；負(fù)責(zé)研發(fā)與完善關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位分類、分層（階）混合式培訓(xùn)課程體系；負(fù)責(zé)年度關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位重點(diǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目、產(chǎn)能提升項(xiàng)目、跨界學(xué)習(xí)項(xiàng)目及新員工等重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)及實(shí)施；負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要推動(dòng)知識(shí)體系的整理、開發(fā)、應(yīng)用拓展以及基礎(chǔ)研究；按期保質(zhì)完成總行各業(yè)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)，并協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施；負(fù)責(zé)開發(fā)和拓展教學(xué)研發(fā)所需的內(nèi)外部師資、項(xiàng)目等教學(xué)資源；跟蹤課程實(shí)施狀況，定期對(duì)各類課程體系進(jìn)行維護(hù)和動(dòng)態(tài)優(yōu)化等。

　　應(yīng)聘條件

　　經(jīng)濟(jì)、金融、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)銀行核心業(yè)務(wù)有一定的了解；具有課程體系建設(shè)、培訓(xùn)項(xiàng)目研發(fā)和教材體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；掌握并熟練運(yùn)用word、excel、outlook等辦公軟件；具有較好的學(xué)習(xí)能力、文字綜合能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備獨(dú)立思考和研究的能力。銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。