2024年浦發(fā)銀行武漢分行社會(huì)招聘啟事（1.5）

　　運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)做好運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)制度流程優(yōu)化,開展網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)答疑指導(dǎo)。負(fù)責(zé)綜合管理工作,推進(jìn)運(yùn)營(yíng)人員服務(wù)規(guī)范落實(shí)、考核、監(jiān)督改進(jìn)等工作;負(fù)責(zé)部門綜合性報(bào)告的撰寫工作,起草各類運(yùn)營(yíng)通報(bào)、運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃,運(yùn)營(yíng)狀況報(bào)告;參與完善運(yùn)營(yíng)條線考核辦法、負(fù)責(zé)參與全轄運(yùn)營(yíng)人員資源調(diào)配、輪崗及強(qiáng)休安排等。組織開展作業(yè)中心運(yùn)營(yíng)內(nèi)控管理，嚴(yán)格執(zhí)行外部監(jiān)管和行內(nèi)案件防控政策，落實(shí)賬戶管理、清算結(jié)算、運(yùn)營(yíng)要素、外匯管理等環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制要求。牽頭制定和完善分行各類業(yè)務(wù)授信放款的工作制度和操作流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成放款審核相關(guān)工作。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作安排及任務(wù)分配，監(jiān)督、協(xié)調(diào)本團(tuán)隊(duì)人員完成各項(xiàng)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3年及以上銀行運(yùn)營(yíng)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程,有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別嗅覺,能及時(shí)察覺風(fēng)險(xiǎn)隱患。具有較好的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力,能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展日常運(yùn)營(yíng)工作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)及運(yùn)營(yíng)管理能力；具有突發(fā)事件處置能力。

　　零售客戶經(jīng)營(yíng)崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)分行零售板塊品牌建設(shè)和廣告宣傳，制定并實(shí)施分行零售業(yè)務(wù)品牌策略；負(fù)責(zé)分行零售客戶權(quán)益體系搭建，客戶權(quán)益活動(dòng)的組織實(shí)施，推動(dòng)客戶分層分類經(jīng)營(yíng)；負(fù)責(zé)制定分行零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，并策劃實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷推廣活動(dòng)，指導(dǎo)并推動(dòng)經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行落地；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)線上經(jīng)營(yíng)渠道開發(fā)，制定零售客戶線上經(jīng)營(yíng)策略，推動(dòng)全行零售客戶線上線下融合經(jīng)營(yíng)，提升客戶體驗(yàn)等。

　　應(yīng)聘條件

　　有良好的合規(guī)意識(shí)；從事銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作 3 年及以上；熟悉銀行零售業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；有較好的數(shù)據(jù)處理能力和文字功底。

　　支行行長(zhǎng)崗

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；實(shí)施市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；推動(dòng)支行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)等各項(xiàng)工作；推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力等。

　　應(yīng)聘條件

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；熟悉區(qū)域金融市場(chǎng)環(huán)境及相關(guān)法律法規(guī)，從事金融營(yíng)銷工作5年及以上；熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具有較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

　　支行副行長(zhǎng)崗

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助支行行長(zhǎng)組織制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，制定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本支行人員完成各項(xiàng)工作等；

　　應(yīng)聘條件

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)；踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識(shí)和營(yíng)銷推進(jìn)能力。

　　部門總經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定本部門工作規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；根據(jù)部門職責(zé)，推動(dòng)客戶管理、產(chǎn)品管理、營(yíng)銷管理、人員管理等各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作；對(duì)部門人員進(jìn)行有效配置、任用和發(fā)展；組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜等。

　　應(yīng)聘條件

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5年及以上銀行業(yè)相關(guān)部門崗位經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的組織管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

　　部門副總經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定本部門工作規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；配合部門負(fù)責(zé)人，推動(dòng)客戶管理、產(chǎn)品管理、營(yíng)銷管理、人員管理等各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作；對(duì)部門人員進(jìn)行有效配置、任用和發(fā)展。

　　應(yīng)聘條件

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3年及以上銀行業(yè)相關(guān)部門崗位經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的組織管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

　　授信審批崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管政策、行內(nèi)產(chǎn)品制度規(guī)定及授信業(yè)務(wù)管理要求等，開展授權(quán)范圍內(nèi)授信業(yè)務(wù)審批工作；負(fù)責(zé)非零售法人客戶信用評(píng)級(jí)及風(fēng)險(xiǎn)限額調(diào)整審定工作；負(fù)責(zé)牽頭研究行業(yè)政策，制定行業(yè)、區(qū)域信貸政策指引；負(fù)責(zé)牽頭撰寫授信業(yè)務(wù)典型案例分析;負(fù)責(zé)實(shí)施全行信貸人員授信業(yè)務(wù)及政策培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對(duì)受理業(yè)務(wù)的申報(bào)質(zhì)量、審批標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況及授信業(yè)務(wù)審查質(zhì)量開展分析、評(píng)價(jià)；參與對(duì)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的工作指導(dǎo)、調(diào)研考察、分析報(bào)告、考核評(píng)價(jià)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3年及以上分行授信審批工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行授信制度、業(yè)務(wù)流程、監(jiān)管規(guī)定;具有較強(qiáng)的信用風(fēng)險(xiǎn)分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、CFA證書者，具有多學(xué)科專業(yè)背景者優(yōu)先。

　　授信審查崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管政策、行內(nèi)產(chǎn)品制度規(guī)定及授信業(yè)務(wù)管理要求等，開展授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審查工作，撰寫審查報(bào)告;負(fù)責(zé)非零售法人客戶信用評(píng)級(jí)及風(fēng)險(xiǎn)限額調(diào)整審査工作;參與行業(yè)政策研究，制定行業(yè)、區(qū)域信貸政策指引，協(xié)助撰寫授信業(yè)務(wù)典型案例分析;協(xié)助實(shí)施全行信貸人員授信業(yè)務(wù)及政策培訓(xùn);協(xié)助參與對(duì)經(jīng)營(yíng)單位授信業(yè)務(wù)的工作指導(dǎo)、檢査調(diào)研、分析報(bào)告等。

　　應(yīng)聘條件

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有理工科背景者優(yōu)先；具有4年及以上金融或財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備授信、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)知識(shí)；語言表達(dá)及文字功底良好；

　　法律顧問崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)牽頭統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)分行各項(xiàng)合同管理工作，組織落實(shí)總、分行合同管理制度及要求；根據(jù)總行規(guī)定開展分行合同法律審查、合同管理監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)管理分行法律審查，根據(jù)總行規(guī)定開展法律審查和法律咨詢工作；負(fù)責(zé)管理分行非銀行業(yè)務(wù)類訴訟（仲裁）案件和法律糾紛事件；責(zé)組織開展分行法治宣傳、教育和法律培訓(xùn)；負(fù)責(zé)為分行重大項(xiàng)目談判、業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律服務(wù)和支持；負(fù)責(zé)開展分行其他法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、緩釋和化解工作及其他法律服務(wù)支撐工作。

　　應(yīng)聘條件

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有2年及以上銀行法律相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言溝通能力。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　崗位職責(zé)

　　開展分行信貸和類信貸業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)檢查工作，針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問題，督促相關(guān)部門落實(shí)整改；落實(shí)分行的貸后風(fēng)險(xiǎn)管理體制、機(jī)制建設(shè)要求；完成對(duì)公信貸業(yè)務(wù)平行調(diào)查及信貸追責(zé)調(diào)查工作；完成分管機(jī)構(gòu)貸后管理組織推動(dòng)工作；完成監(jiān)管部門、總行、分行的專項(xiàng)或個(gè)案現(xiàn)場(chǎng)檢查工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有2年及以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的行業(yè)分析及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別判斷能力；具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言溝通能力。

　　零售信貸審貸崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)通過對(duì)借款人授信資料的真實(shí)性、完整性、合法性，對(duì)零售單筆貸款和預(yù)授信額度等貸前調(diào)查內(nèi)容和方案的合理性、合規(guī)性進(jìn)行全面審查，揭示業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出風(fēng)險(xiǎn)緩釋措施建議，為審批提供決策依據(jù)；負(fù)責(zé)配合營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)規(guī)劃和管理，于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)行區(qū)域?qū)０傅恼{(diào)查、制定；按照總行各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品政策，對(duì)零售信貸業(yè)務(wù)渠道、按揭項(xiàng)目進(jìn)行準(zhǔn)入審核；根據(jù)國(guó)家有關(guān)方針、政策、法規(guī)和行內(nèi)個(gè)貸產(chǎn)品制度規(guī)定及業(yè)務(wù)管理要求等，開展授權(quán)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審批，并對(duì)審批結(jié)果負(fù)責(zé)；在合法合規(guī)、客觀公正、風(fēng)險(xiǎn)可控、同業(yè)可比的前提下，充分評(píng)估授信風(fēng)險(xiǎn)，有理有據(jù)出具審查審批意見，并對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位上報(bào)業(yè)務(wù)的質(zhì)量、深度帶標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況開展分析評(píng)價(jià)；按照工作分工負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域、行業(yè)和產(chǎn)品的研究和調(diào)研工作，撰寫個(gè)貸業(yè)務(wù)典型案例分析；參與分支行個(gè)貸業(yè)務(wù)的工作指導(dǎo)、檢查調(diào)研、分析報(bào)告、考核評(píng)價(jià)工作等.

　　應(yīng)聘條件

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)歷，其中從事1年以上零售信貸業(yè)務(wù)審查相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；熟悉銀行零售信貸業(yè)務(wù)及產(chǎn)品種類，具備零售信貸審查知識(shí)及技能，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與分析能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

　　需求開發(fā)崗

　　崗位職責(zé)

　　積極參與業(yè)務(wù)部門需求溝通、需求分析及需求編寫；參與項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)；實(shí)施系統(tǒng)編碼、系統(tǒng)自測(cè)、維護(hù)手冊(cè)編寫等工作；通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保開發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量；配合測(cè)試單位落實(shí)相關(guān)測(cè)試工作；協(xié)助負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)等。

　　應(yīng)聘條件

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有2年以上項(xiàng)目研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，無不良記錄；有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)道德；有較好的業(yè)務(wù)需求分析和技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。了解TCP、HTTP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，掌握基本的信息安全相關(guān)知識(shí)；熟悉mysql、sqlserver、oracle中至少一種主流數(shù)據(jù)庫的使用和開發(fā)；至少熟悉以下以下兩種開發(fā)技能中的一種：利用spring boot+mybatis+activity+vue進(jìn)行后端和前端開發(fā)；熟練掌握python進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與數(shù)據(jù)分析。

　　支行零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃，牽頭開展零售客戶分層分類管理； 根據(jù)客戶經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的全年工作目標(biāo)，有序制定團(tuán)隊(duì)成員的日常工作計(jì)劃，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)行有效管理，努力完成全年業(yè)務(wù)指標(biāo)； 根據(jù)部門安排負(fù)責(zé)績(jī)效考核、人員管理相關(guān)工作。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　應(yīng)聘條件

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉零售業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠及時(shí)解決客戶經(jīng)營(yíng)工作中出現(xiàn)的各類問題；具備較強(qiáng)的溝通能力、客戶服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力等。

　　支行公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)整體營(yíng)銷工作,完成支行下達(dá)的各類團(tuán)隊(duì)任務(wù)計(jì)劃；根據(jù)本團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍發(fā)展需求參與制定、執(zhí)行員工培訓(xùn)帶教計(jì)劃；根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r及變化，對(duì)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，及時(shí)調(diào)整客戶的授信控制額度和結(jié)構(gòu)，同時(shí)，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，避免銀行資產(chǎn)的損失；在業(yè)務(wù)拓展的同時(shí)，通過增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)和能力，加強(qiáng)自身建設(shè)，規(guī)范從業(yè)行為，以確保自身業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能符?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�袨a瞎婢�营需要；完晨樝甲x斕冀話斕鈉淥�工佐|孿睢?/div>