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[上海]2024年浦發銀行普惠金融部社會招聘啟事(7.24)

發布時間:2024-07-24 13:46   來源:浦發銀行招聘 查看:打印  關閉

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  2024年浦發銀行普惠金融部社會招聘啟事(7.24)
  商機企劃推進處處級崗位
  崗位職責
  1.指導并推動分行普惠金融業務執行推進,推動各階段經營目標達成;
  2.負責普惠客群經營,提增普惠客群總量,推動分層分類客群經營,并有效促活客戶,提升普惠客戶綜合貢獻度;
  3.負責普惠金融商機管理,推動公私融合的商機平臺搭建及管理,達成普惠客群精準觸達,實現商機活動的可視化管理及分析,提升普惠商機管理水平;
  4.做好普惠專營機構和專業隊伍管理,推動全行小額及個人貸款中心、普惠特色支行等專營機構建立,定期進行產能分析,提升隊伍及機構產能;
  5.牽頭品牌建設、市場推廣、合作渠道拓展等工作,統籌全行普惠金融業務營銷企劃工作;
  6.推動公私融合的數字化作業工具建設及優化,提升一線經營效能,并協助普惠金融生態體系構建。
  應聘條件
  基本條件:
  1.思想政治素質良好,有強烈的事業心和責任感,有強烈的開拓創新意識和風險合規意識,敢于擔當,無違紀違規記錄。
  2.身心健康,具備5年及以上與應聘崗位相適應的從業經歷,專業素質和管理能力較好,工作表現良好,近2年在現職工作崗位考核情況良好。
  3.具有大學本科(含)以上學歷。
  專業能力素質要求:
  1.具有金融、經濟、管理類或理工科類相關專業背景;
  2.具有商業銀行、金融企業總部或一級機構5年以上工作經驗、2年及以上團隊管理經驗;
  3.熟悉商業銀行普惠金融業務(包括個人經營性貸款類業務和小微企業業務),具備較強的商業和數據敏感度,熟悉了解監管政策,對市場發展動態具備敏銳度,有較好的數字化戰略思維;
  4.有良好的商業銀行商機管理、客戶經營、渠道推廣、品牌建設體系化思維,具備整體布局統籌相關工作能力;
  5.有較強的溝通和邏輯分析能力,文字功底較強,具備組織協調能力、執行能力和抗壓能力。
  抵押貸款經營處處級崗位
  崗位職責
  1.圍繞全行業務整體經營策略及目標,根據部門對普惠金融業務的工作規劃和要求,組織推動普惠金融抵押類業務發展和經營,推動各階段經營目標達成;
  2.組織和落實普惠金融抵押類產品全生命周期管理,對普惠金融抵押類產品開展市場和客戶需求分析,實施普惠金融抵押類產品研發和推廣經營,并持續改進優化產品,不斷提高產品的市場競爭力;
  3.組織和落實對普惠金融抵押類產品流程持續優化,以數字驅動實現普惠金融抵押類產品標準化、線上化,并結合區域特點進行特色優化,提升產品數字化水平及客戶和營銷人員的體驗;
  4.組織和落實制訂普惠金融抵押類產品政策,對分行區域性產品政策進行批復;
  5.組織和落實普惠金融抵押類產品配套流程設計及在“浦惠來了”、手機銀行等線上化渠道的業務加載,協助推動普惠業務數字化能力建設;
  6.負責協同做好全行普惠金融專營隊伍業務指導、隊伍建設和績效管理。
  應聘條件
  基本條件:
  1.思想政治素質良好,有強烈的事業心和責任感,有強烈的開拓創新意識和風險合規意識,敢于擔當,無違紀違規記錄。
  2.身心健康,具備5年及以上與應聘崗位相適應的從業經歷,專業素質和管理能力較好,工作表現良好,近2年在現職工作崗位考核情況良好。
  3.具有大學本科(含)以上學歷。
  專業能力素質要求:
  1.具有金融、經濟、管理類、計算機等理工科類或相關專業教育背景;
  2.具有商業銀行、金融企業總部或一級機構5年以上工作經驗、2年及以上團隊管理經驗;
  3.專業能力強,工作作風扎實,熟悉商業銀行普惠金融業務(包括個人經營性貸款類業務和小微企業業務),具備較強的商業和數據敏感度,熟悉了解監管政策,對市場發展動態具備敏銳度,有較好的數字化戰略思維;
  4.有較強的溝通和邏輯分析能力,文字功底較強,具備組織協調能力、執行能力和抗壓能力。
  數字產品創設處處級崗位
  崗位職責
  1.根據部門整體業務發展規劃及計劃,制定普惠金融數字產品發展戰略、經營策略和工作計劃;
  2.負責創新及研發普惠金融數字產品,負責普惠金融數字產品的全生命周期管理,根據市場和客戶需求分析,開展普惠金融數字產品相關產品經營管理,實現普惠金融產品的數字化轉型升級;
  3.組織指導業務和執行推進,對數字產品流程持續優化,推動各階段經營目標達成。
  應聘條件
  基本條件:
  1.思想政治素質良好,有強烈的事業心和責任感,有強烈的開拓創新意識和風險合規意識,敢于擔當,無違紀違規記錄。
  2.身心健康,具備5年及以上與應聘崗位相適應的從業經歷,專業素質和管理能力較好,工作表現良好,近2年在現職工作崗位考核情況良好。
  3.具有大學本科(含)以上學歷。
  專業能力素質要求:
  1.具有金融、經濟、管理類、計算機等理工科類或相關專業教育背景;
  2.具有商業銀行、金融企業總部或一級機構5年以上工作經驗、2年及以上團隊管理經驗;
  3.專業能力強,工作作風扎實,熟悉商業銀行普惠金融業務(包括個人經營性貸款類業務和小微企業業務),具備較強的商業和數據敏感度,熟悉了解監管政策,對市場發展動態具備敏銳度,有較好的數字化戰略思維;
  4.有較強的溝通和邏輯分析能力,具有數字化產品管理及運營經驗,具有較強的統籌協調能力,以及團隊管理能力、工作責任心、合作意識和抗壓能力。
  數字風控處處級崗位
  崗位職責
  1.負責制定全行普惠金融信貸風險政策和信貸投向政策,推動普惠金融業務經營和風險管理目標的達成;
  2.牽頭開展普惠金融業務相關的信貸產品或授信項目的風險管理,參與普惠金融業務信貸產品及方案的風險審核;
  3.根據普惠金融業務發展和風控要求,負責普惠信貸各類產品相關的風險模型和風險策略的開發和設計,并做好監控和迭代,有效防控業務開展中的信用、欺詐等風險;
  4.推動普惠金融業務全流程數字風控體系的建設和完善,做好普惠業務相關的風險預警、貸后管理、催收管理、押品管理等日常管理工作,持續提高風險管理各環節的智能化、數字化水平;
  5.牽頭開展普惠金融業務風險合規管理工作,確保有效落實反洗錢、征信合規等各項合規管理要求,組織推動各項合規問題整改,并根據制度嵌入流程的要求,不斷提高普惠金融業務的業務合規性;
  6.牽頭開展普惠金融業務的數據治理工作,落實監管數據報送要求及行內數據管理要求,提高普惠業務相關數據的準確性和有效性;
  7.牽頭普惠金融相關系統的管理和優化工作,對接科技部門,統籌做好相關系統的規劃和設計,協助推動普惠業務數字化能力建設。
  應聘條件
  基本條件:
  1.思想政治素質良好,有強烈的事業心和責任感,有強烈的開拓創新意識和風險合規意識,敢于擔當,無違紀違規記錄。
  2.身心健康,具備5年及以上與應聘崗位相適應的從業經歷,專業素質和管理能力較好,工作表現良好,近2年在現職工作崗位考核情況良好。
  3.具有大學本科(含)以上學歷。
  專業能力素質要求:
  1.具有金融、經濟、財政類、工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、法學、數理化類或相關專業教育背景;
  2.具有商業銀行、金融企業總部等相關崗位5年以上工作經驗;
  3.熟悉銀行風險管理架構、信貸政策、業務流程,對普惠金融業務風險管理有全局性思考;
  4.具有數字化管理經驗,具有較好的創新意識,較強的統籌協調能力,以及團隊管理能力、工作責任心、合作意識和抗壓能力。
  數普政策研推處處級崗位
  崗位職責
  1.組織制定普惠業務戰略發展規劃、年度經營目標和經營策略、推進全行數智化戰略在普惠領域的落地實施;
  2.牽頭研究與普惠業務相關的宏觀經濟金融政策,開展重點行業研究工作,組織編寫行業研究報告,推動研究成果應用;協同開展普惠金融業務同業調研并形成分析報告,為普惠業務發展決策提供參考;
  3.負責牽頭對接普惠金融業務監管部門,負責普惠金融政策研讀并推動業務端落實,牽頭普惠相關監管報送等工作,并開展分行政策執行情況過程管理;
  4.會同相關部門開展普惠業務預算和考核、綜合評價、分行指標分解、經營分析等相關工作;牽頭開展小微企業劃型標準制定和實施;
  5.牽頭部門綜合事務管理,包括計劃和總結、公文管理、人事管理、黨工團工作,牽頭普惠金融業務消保管理工作等。
  應聘條件
  基本條件:
  1.思想政治素質良好,有強烈的事業心和責任感,有強烈的開拓創新意識和風險合規意識,敢于擔當,無違紀違規記錄。
  2.身心健康,具備5年及以上與應聘崗位相適應的從業經歷,專業素質和管理能力較好,工作表現良好,近2年在現職工作崗位考核情況良好。
  3.具有大學本科(含)以上學歷。
  專業能力素質要求:
  1.具有金融、經濟、管理類、計算機等理工科類或相關專業教育背景;
  2.具有商業銀行、金融企業總部或一級機構5年以上工作經驗、2年及以上團隊管理經驗;
  3.熟悉銀行經營管理全流程,對金融監管政策有較系統全面的了解,具備較強的數據敏感度、政策敏感度,有較好的數字化戰略思維;
  4.具備普惠相關領域行業研究開展經驗,能組織團隊或獨立開展研究工作,撰寫研究報告,并推動成果應用;
  5.工作作風扎實,有較強的溝通和邏輯分析能力,文字功底較強,具備較強的統籌協調能力、團隊管理能力、工作責任心、合作意識和抗壓能力。
  工作地點:上海

 

 

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  原標題:浦發銀行
  文章來源:https://job.spdb.com.cn/index

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