2025年浦發(fā)銀行總行科技發(fā)展部社會(huì)招聘啟事（9.2）

　　總行科技發(fā)展部人工智能科學(xué)家

　　總行科技發(fā)展部

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定我行人工智能技術(shù)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與我行數(shù)智化戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性，并確保人工智能技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃的有效執(zhí)行。

　　2.負(fù)責(zé)把握我行人工智能技術(shù)發(fā)展方向，主導(dǎo)我行人工智能架構(gòu)規(guī)劃、重大技術(shù)路徑、關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施、核心應(yīng)用場(chǎng)景的決策和建設(shè)，組織推動(dòng)研發(fā)應(yīng)用過(guò)程中關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)問(wèn)題的解決，指導(dǎo)和參與全行人工智能相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)方案的制定。

　　3.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)人工智能技術(shù)在應(yīng)用場(chǎng)景挖掘，與行內(nèi)重點(diǎn)業(yè)務(wù)方向密切協(xié)同，推動(dòng)人工智能技術(shù)在業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理中的廣泛、有效、安全合規(guī)的應(yīng)用落地。

　　4.組織開(kāi)展人工智能領(lǐng)域前沿技術(shù)研究，跟蹤評(píng)估人工智能技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及行業(yè)應(yīng)用動(dòng)態(tài)，為經(jīng)營(yíng)管理提供信息支持。

　　5.參與我行人工智能隊(duì)伍專業(yè)能力體系的建設(shè)，承擔(dān)內(nèi)外部合作交流、人才培養(yǎng)等任務(wù)。

　　應(yīng)聘條件

　　基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，大局意識(shí)強(qiáng)，道德品行端正，身心健康，認(rèn)同浦發(fā)銀行文化和核心價(jià)值理念。清正廉潔，涉及職務(wù)晉升的須無(wú)尚在執(zhí)行期間的紀(jì)律處分情況。

　　2.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力、管理能力和協(xié)作能力，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，能夠引領(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展、解決關(guān)鍵問(wèn)題、創(chuàng)造核心價(jià)值。

　　3.原則上應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，相關(guān)崗位如有特殊要求的，按其要求執(zhí)行。

　　4.原則上應(yīng)當(dāng)具有與應(yīng)聘崗位相匹配的管理或?qū)�業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，工作實(shí)績(jī)突出，近2年考核情況良好。

　　專業(yè)能力素質(zhì)要求

　　1.具有計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)教育背景，國(guó)內(nèi)外知名高校博士研究生優(yōu)先。

　　2.精通深度學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理、計(jì)算機(jī)視覺(jué)等人工智能核心技術(shù)。具備10年以上人工智能領(lǐng)域研究、工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具備豐富的人工智能領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)和成果，主導(dǎo)過(guò)人工智能項(xiàng)目的全生命周期開(kāi)發(fā)與落地，在金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)有成功案例者優(yōu)先。

　　3.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、溝通解決問(wèn)題能力，良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，擁有敏銳的技術(shù)洞察力和前瞻性思維。

　　4.具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)高級(jí)職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　總行科技發(fā)展部武漢研發(fā)中心總經(jīng)理

　　總行科技發(fā)展部

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)牽頭武漢研發(fā)中心相應(yīng)領(lǐng)域（如個(gè)人手機(jī)銀行、個(gè)人網(wǎng)銀、浦惠來(lái)了等互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)）應(yīng)用開(kāi)發(fā)需求的受理承接、任務(wù)分派和實(shí)施交付，協(xié)同其他研發(fā)中心做好相關(guān)領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)配合與任務(wù)協(xié)同。

　　2.負(fù)責(zé)屬地中心研發(fā)服務(wù)的高效運(yùn)作與高質(zhì)量交付，落實(shí)研發(fā)過(guò)程中技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范與質(zhì)量要求。

　　3.負(fù)責(zé)屬地中心干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，做好研發(fā)資源的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、組織配置與能力建設(shè)，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力和穩(wěn)定性，營(yíng)造良好的工作氛圍。

　　4.根據(jù)總行及部門要求，建立和完善屬地中心相關(guān)管理細(xì)則、業(yè)務(wù)規(guī)程等，強(qiáng)化內(nèi)部管理。

　　5.依據(jù)有關(guān)授權(quán)，管理和調(diào)配屬地中心各類資源，按照有關(guān)規(guī)定完成相關(guān)授權(quán)范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)。

　　6.完成總行領(lǐng)導(dǎo)、部門交辦的其他工作任務(wù)。

　　應(yīng)聘條件

　　基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，大局意識(shí)強(qiáng)，道德品行端正，身心健康，認(rèn)同浦發(fā)銀行文化和核心價(jià)值理念。清正廉潔，涉及職務(wù)晉升的須無(wú)尚在執(zhí)行期間的紀(jì)律處分情況。

　　2.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力、管理能力和協(xié)作能力，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，能夠引領(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展、解決關(guān)鍵問(wèn)題、創(chuàng)造核心價(jià)值。

　　3.原則上應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，相關(guān)崗位如有特殊要求的，按其要求執(zhí)行。

　　4.原則上應(yīng)當(dāng)具有與應(yīng)聘崗位相匹配的管理或?qū)�業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，工作實(shí)績(jī)突出，近2年考核情況良好。

　　專業(yè)能力及素質(zhì)要求

　　1.具有計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)教育背景。

　　2.具有10年及以上大型國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行或知名金融相關(guān)科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或其他金融機(jī)構(gòu)的崗位工作經(jīng)歷；從事信息科技工作5年及以上。

　　3.具備金融行業(yè)軟件研發(fā)領(lǐng)域從需求設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)測(cè)試到交付運(yùn)行的全過(guò)程管理工作經(jīng)歷；掌握金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)常用技術(shù)棧、工具平臺(tái)和研發(fā)方法論的理論基礎(chǔ)并有案例實(shí)踐；熟悉銀行常規(guī)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的客戶經(jīng)營(yíng)、功能設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)管理與風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等要求，有銀行業(yè)務(wù)部門重要崗位經(jīng)歷和大型項(xiàng)目組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　總行科技發(fā)展部成都研發(fā)中心總經(jīng)理

　　總行科技發(fā)展部

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)牽頭成都研發(fā)中心相應(yīng)領(lǐng)域（如零售信貸、信用卡、公司網(wǎng)銀、公司手機(jī)銀行等）應(yīng)用開(kāi)發(fā)需求的受理承接、任務(wù)分派和實(shí)施交付，協(xié)同其他研發(fā)中心做好相關(guān)領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)配合與任務(wù)協(xié)同。

　　2.負(fù)責(zé)屬地中心研發(fā)服務(wù)的高效運(yùn)作與高質(zhì)量交付，落實(shí)研發(fā)過(guò)程中技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范與質(zhì)量要求。

　　3.負(fù)責(zé)屬地中心干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，做好研發(fā)資源的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、組織配置與能力建設(shè)，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力和穩(wěn)定性，營(yíng)造良好的工作氛圍。

　　4.根據(jù)總行及部門要求，建立和完善屬地中心相關(guān)管理細(xì)則、業(yè)務(wù)規(guī)程等，強(qiáng)化內(nèi)部管理。

　　5.依據(jù)有關(guān)授權(quán)，管理和調(diào)配屬地中心各類資源，按照有關(guān)規(guī)定完成相關(guān)授權(quán)范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)。

　　6.完成總行領(lǐng)導(dǎo)、部門交辦的其他工作任務(wù)。

　　應(yīng)聘條件

　　基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，大局意識(shí)強(qiáng)，道德品行端正，身心健康，認(rèn)同浦發(fā)銀行文化和核心價(jià)值理念。清正廉潔，涉及職務(wù)晉升的須無(wú)尚在執(zhí)行期間的紀(jì)律處分情況。

　　2.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力、管理能力和協(xié)作能力，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，能夠引領(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展、解決關(guān)鍵問(wèn)題、創(chuàng)造核心價(jià)值。

　　3.原則上應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，相關(guān)崗位如有特殊要求的，按其要求執(zhí)行。

　　4.原則上應(yīng)當(dāng)具有與應(yīng)聘崗位相匹配的管理或?qū)�業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，工作實(shí)績(jī)突出，近2年考核情況良好。

　　專業(yè)能力及素質(zhì)要求

　　1.具有計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)教育背景。

　　2.具有10年及以上大型國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行或知名金融相關(guān)科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或其他金融機(jī)構(gòu)的崗位工作經(jīng)歷；從事信息科技工作5年及以上。

　　3.具備金融行業(yè)軟件研發(fā)領(lǐng)域從需求設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)測(cè)試到交付運(yùn)行的全過(guò)程管理工作經(jīng)歷；掌握金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)常用技術(shù)棧、工具平臺(tái)和研發(fā)方法論的理論基礎(chǔ)并有案例實(shí)踐；熟悉銀行常規(guī)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的客戶經(jīng)營(yíng)、功能設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)管理與風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等要求，有銀行業(yè)務(wù)部門重要崗位經(jīng)歷和大型項(xiàng)目組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　總行科技發(fā)展部測(cè)試及質(zhì)控中心總經(jīng)理

　　總行科技發(fā)展部

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織制訂并推動(dòng)執(zhí)行測(cè)試實(shí)施規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)（含功能測(cè)試）。

　　2.負(fù)責(zé)測(cè)試類型、測(cè)試方法、測(cè)試工具與測(cè)試專項(xiàng)技術(shù)的研究、建設(shè)與日常應(yīng)用管理。

　　3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)投產(chǎn)變更的測(cè)試評(píng)估、投產(chǎn)程序的版本管理與交付控制。

　　4.負(fù)責(zé)測(cè)試外包服務(wù)資源池的建設(shè)和日常管理。

　　5.負(fù)責(zé)質(zhì)量審查和評(píng)估工作，指導(dǎo)監(jiān)督各研發(fā)單位落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)等應(yīng)用研發(fā)規(guī)范。

　　6.負(fù)責(zé)落實(shí)開(kāi)發(fā)質(zhì)量、測(cè)試質(zhì)量、測(cè)試效能的度量和改進(jìn)提升。

　　7.負(fù)責(zé)中心日常運(yùn)作管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，完成總行領(lǐng)導(dǎo)、部門交辦的其他工作任務(wù)。

　　應(yīng)聘條件

　　基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，大局意識(shí)強(qiáng)，道德品行端正，身心健康，認(rèn)同浦發(fā)銀行文化和核心價(jià)值理念。清正廉潔，涉及職務(wù)晉升的須無(wú)尚在執(zhí)行期間的紀(jì)律處分情況。

　　2.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力、管理能力和協(xié)作能力，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，能夠引領(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展、解決關(guān)鍵問(wèn)題、創(chuàng)造核心價(jià)值。

　　3.原則上應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，相關(guān)崗位如有特殊要求的，按其要求執(zhí)行。

　　4.原則上應(yīng)當(dāng)具有與應(yīng)聘崗位相匹配的管理或?qū)�業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，工作實(shí)績(jī)突出，近2年考核情況良好。

　　專業(yè)能力及素質(zhì)要求

　　1.具有計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)教育背景。

　　2.具有10年及以上大型國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行或知名金融相關(guān)科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或其他金融機(jī)構(gòu)的崗位工作經(jīng)歷；從事信息科技工作5年及以上。

　　3.具備金融行業(yè)軟件研發(fā)領(lǐng)域從需求設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)測(cè)試到交付運(yùn)行的全過(guò)程管理工作經(jīng)歷；掌握金融行業(yè)軟件的主流測(cè)試技術(shù)及測(cè)試管理體系等理論基礎(chǔ)并具有實(shí)踐案例；掌握全流程質(zhì)量管理體系（CMMI/TMMi/ISO 9001等）并具有實(shí)踐案例；熟悉金融行業(yè)軟件研發(fā)流程和主流工具；有銀行業(yè)務(wù)部門重要崗位經(jīng)歷和大型項(xiàng)目組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　原標(biāo)題：浦發(fā)銀行

　　文章來(lái)源：https://job.spdb.com.cn/socialJob