上海銀行成立于1995年12月29日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份及個(gè)人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。目前注冊資本42.34億元。

自2005年獲批在城市商業(yè)銀行系統(tǒng)中率先實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展以來，上海銀行已先后在寧波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、蘇州等地設(shè)立分行。此外，上海銀行還設(shè)立了信用卡中心和小企業(yè)金融服務(wù)中心等專營機(jī)構(gòu)，發(fā)起設(shè)立了上海閔行、浙江衢江、四川崇州、江蘇江寧等四家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，上海銀行市場競爭力和影響力不斷提高。2012年7月在英國《銀行家》公布的“全球前1000家銀行”中，按一級資本排序，上海銀行位列全球銀行業(yè)第172位。
為鞏固和加強(qiáng)科技條線人才隊(duì)伍力量，現(xiàn)就總行信息技術(shù)部和應(yīng)用開發(fā)部部分管理崗位（含籌建崗位）面向行內(nèi)外公開選拔優(yōu)秀人才。

一、基本條件
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄；
3、身體健康，能堅(jiān)持相關(guān)崗位工作；
4、工作盡職盡責(zé)，有事業(yè)心和責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作意識；
5、不屬于上海銀行規(guī)定的親屬回避對象。

二、招聘崗位
（一）總行信息技術(shù)部（若干名）
1、規(guī)劃管理部高級副經(jīng)理/高級經(jīng)理助理
●   主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)規(guī)劃全行信息技術(shù)體系架構(gòu)和技術(shù)規(guī)范，推動(dòng)其落實(shí)與完善，并定期組織評估執(zhí)行情況。
（2）負(fù)責(zé)編制全行年度應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃、重大技術(shù)改造項(xiàng)目計(jì)劃等，并組織實(shí)施。
（3）負(fù)責(zé)組織開展較大項(xiàng)目的技術(shù)可行性方案與項(xiàng)目預(yù)算的評審工作，主持重要的技術(shù)方案及功能討論/評審會(huì)。
（4）負(fù)責(zé)組織開展各類技術(shù)交流與合作活動(dòng)，分析研判國內(nèi)外金融電子化發(fā)展的動(dòng)態(tài)與方向。
（5）負(fù)責(zé)開展年度科技成果評審及對外獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作。
（6）負(fù)責(zé)組織開展規(guī)劃、技術(shù)規(guī)范等相關(guān)培訓(xùn)。
（7）負(fù)責(zé)實(shí)施對本部門員工的考評、工作指導(dǎo)等日常管理工作。
●   資格條件：
（1）有IT技術(shù)管理崗位5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，管理過10人以上團(tuán)隊(duì)。
（2）熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和金融業(yè)信息科技領(lǐng)域的政策、規(guī)范，掌握國家金融政策法規(guī)等相關(guān)金融知識；能夠把握銀行IT產(chǎn)品與服務(wù)拓展趨勢和發(fā)展方向。
（3）有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、項(xiàng)目管理能力；良好的文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和英語基礎(chǔ)。

2、內(nèi)控安全部高級經(jīng)理助理
●   主要職責(zé)：
協(xié)助部室負(fù)責(zé)人開展以下工作：
（1）負(fù)責(zé)研究制定全行信息技術(shù)安全規(guī)劃和策略，建立信息技術(shù)安全體系和風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)程，并協(xié)調(diào)推動(dòng)信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
（2）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家信息科技管理法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)管要求，參照國際標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善總行信息科技管理制度和規(guī)范。
（3）負(fù)責(zé)建立內(nèi)控安全保障體系的評價(jià)機(jī)制，組織風(fēng)險(xiǎn)評估和安全檢查，揭示風(fēng)險(xiǎn)，消除隱患，優(yōu)化對IT風(fēng)險(xiǎn)的管控，保障管理體系的持續(xù)性和有效性。
（4）負(fù)責(zé)完善信息安全技術(shù)平臺和控制措施，提升安全防范技術(shù)能力。
（5）負(fù)責(zé)組織開展總行信息技術(shù)部內(nèi)部控制管理、操作風(fēng)險(xiǎn)評估和全面風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作。
（6）負(fù)責(zé)組織開展信息安全培訓(xùn)。
（7）負(fù)責(zé)實(shí)施對本部門員工的考評、工作指導(dǎo)等日常管理工作。
●   資格條件：
（1）有IT技術(shù)管理崗位5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，管理過10人以上團(tuán)隊(duì)。
（2）熟悉信息安全領(lǐng)域的政策、規(guī)范，掌握國家金融政策法規(guī)等相關(guān)金融知識，具有較強(qiáng)的判斷決策能力和風(fēng)險(xiǎn)意識及理念。
（3）有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、項(xiàng)目管理能力；良好的文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和英語基礎(chǔ)。

3、開發(fā)測試中心各軟件開發(fā)部高級副經(jīng)理/高級經(jīng)理助理
●   主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)研究制定應(yīng)用群發(fā)展規(guī)劃，制定配套改造計(jì)劃，并推進(jìn)后續(xù)工作開展。
（2）負(fù)責(zé)組織軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)在應(yīng)用架構(gòu)框架下，開展應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)工作。
（3）負(fù)責(zé)應(yīng)用開發(fā)需求評審，提出預(yù)算及開發(fā)方案。
（4）負(fù)責(zé)開展定期項(xiàng)目分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)工作建議和意見。
（5）負(fù)責(zé)組織技術(shù)研討和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
（6）負(fù)責(zé)實(shí)施對本部門員工的考評、工作指導(dǎo)等日常管理工作。
●   資格條件：
（1）有IT技術(shù)管理崗位5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；管理過10人以上技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)；具有大中型項(xiàng)目開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)。
（2）精通銀行應(yīng)用開發(fā)與業(yè)務(wù)流程，熟悉金融業(yè)信息科技領(lǐng)域的政策、規(guī)范，掌握國家金融政策法規(guī)等相關(guān)金融業(yè)務(wù)知識。
（3）有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、項(xiàng)目管理能力；良好的文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和英語基礎(chǔ)。

4、開發(fā)測試中心測試管理部高級副經(jīng)理/高級經(jīng)理助理
●   主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化測試管理體系、流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
（2）負(fù)責(zé)組織測試團(tuán)隊(duì)在測試體系框架下開展各類測試工作，協(xié)助用戶驗(yàn)收測試。
（3）負(fù)責(zé)組織測試方案評審工作。
（4）負(fù)責(zé)制定及推廣應(yīng)用軟件配置管理體系。
（5）負(fù)責(zé)組織技術(shù)研討和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
（6）負(fù)責(zé)實(shí)施對本部門員工的考評、工作指導(dǎo)等日常管理工作。
●   資格條件：
（1）有IT技術(shù)管理崗位5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，管理過10人以上團(tuán)隊(duì)；具有大中型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
（2）精通銀行應(yīng)用測試與業(yè)務(wù)流程，熟悉金融業(yè)信息科技領(lǐng)域的政策、規(guī)范，掌握國家金融政策法規(guī)等相關(guān)金融業(yè)務(wù)知識。
（3）有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、項(xiàng)目管理能力；良好的文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和英語基礎(chǔ)。

5、開發(fā)測試中心應(yīng)用支持部高級副經(jīng)理/高級經(jīng)理助理
●   主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)牽頭制定和實(shí)施年度各版本投產(chǎn)方案。
（2）負(fù)責(zé)配合數(shù)據(jù)中心完成投產(chǎn)變更評審與投產(chǎn)工作。
（3）負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化應(yīng)用問題處理機(jī)制與流程，加強(qiáng)對數(shù)據(jù)中心反饋應(yīng)用問題的管理與控制。
（4）負(fù)責(zé)開展應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況監(jiān)控與分析，提出優(yōu)化方案，根據(jù)實(shí)際操作情況提出各類操作安裝手冊優(yōu)化建議，提升操作自動(dòng)化程度。
（5）負(fù)責(zé)實(shí)施對各開發(fā)部門應(yīng)用問題及時(shí)解決率的統(tǒng)計(jì)分析和反饋。
（6）負(fù)責(zé)組織技術(shù)研討和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
（7）負(fù)責(zé)實(shí)施對本部門員工的考評、工作指導(dǎo)等日常管理工作。
●   資格條件：
（1）有IT技術(shù)管理崗位5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，管理過10人以上團(tuán)隊(duì)；具有大中型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
（2）精通銀行應(yīng)用開發(fā)技術(shù)與業(yè)務(wù)流程，熟悉金融業(yè)信息科技領(lǐng)域的政策、規(guī)范，掌握國家金融政策法規(guī)等相關(guān)金融業(yè)務(wù)知識。
（3）有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、項(xiàng)目管理能力；良好的文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和英語基礎(chǔ)。

6、數(shù)據(jù)中心運(yùn)行監(jiān)控部高級副經(jīng)理/高級經(jīng)理助理
●   主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定機(jī)房管理、運(yùn)行制度及相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并組織開展機(jī)房指導(dǎo)、監(jiān)督工作。
（2）負(fù)責(zé)組織開展對主、備中心機(jī)房的設(shè)備、系統(tǒng)、環(huán)境等狀態(tài)監(jiān)控及日常操作。
（3）負(fù)責(zé)對運(yùn)行故障的應(yīng)急處理及事后改進(jìn)的監(jiān)督管理。
（4）負(fù)責(zé)參與落實(shí)上線項(xiàng)目的變更方案、驗(yàn)收、投產(chǎn)等工作。
（5）負(fù)責(zé)組織在相關(guān)授權(quán)情況下實(shí)施有關(guān)業(yè)務(wù)操作。
（6）負(fù)責(zé)組織技術(shù)研討和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
（7）負(fù)責(zé)實(shí)施對本部門員工的考評、工作指導(dǎo)等日常管理工作。
●   資格條件：
（1）有IT技術(shù)管理崗位5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，管理過10人以上團(tuán)隊(duì)。
（2）熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和金融業(yè)信息科技領(lǐng)域的政策、規(guī)范，掌握國家金融政策法規(guī)等相關(guān)金融知識。
（3）有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、項(xiàng)目管理能力；良好的文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和英語基礎(chǔ)。

7、數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)設(shè)備部高級經(jīng)理助理
●   主要職責(zé)：
協(xié)助部室負(fù)責(zé)人開展以下工作：
（1）負(fù)責(zé)制定和完善全行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)與設(shè)備部署規(guī)劃方案和相關(guān)管理制度、工作流程和規(guī)范。
（2）負(fù)責(zé)各類軟硬件的測試、選型、安裝、調(diào)試、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目環(huán)境搭建、上線支持以及后期的運(yùn)維管理。
（3）負(fù)責(zé)各類技術(shù)資源的配置管理和性能容量管理工作。
（4）負(fù)責(zé)組織技術(shù)研討和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
（5）負(fù)責(zé)實(shí)施對本部門員工的考評、工作指導(dǎo)等日常管理工作。
●   資格條件：
（1）有IT技術(shù)管理崗位5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，管理過10人以上團(tuán)隊(duì)。
（2）熟悉金融業(yè)信息科技領(lǐng)域的政策、規(guī)范，掌握國家金融政策法規(guī)等相關(guān)金融知識；具有操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；能夠把握IT架構(gòu)、產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案的應(yīng)用現(xiàn)狀和發(fā)展方向，對應(yīng)用IT新技術(shù)和新產(chǎn)品有獨(dú)到見解。
（3）有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、項(xiàng)目管理能力；良好的文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和英語基礎(chǔ)。

8、數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)通訊部高級經(jīng)理助理
●   主要職責(zé)：
協(xié)助部室負(fù)責(zé)人開展以下工作：
（1）負(fù)責(zé)制定和完善全行網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃方案和相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和規(guī)范。
（2）負(fù)責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及相關(guān)軟件的測試、選型、安裝、調(diào)試、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目環(huán)境搭建、上線支持以及后期的運(yùn)維管理。
（3）負(fù)責(zé)各類技術(shù)資源的配置管理和性能容量管理工作。
（4）負(fù)責(zé)組織技術(shù)研討和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
（5）負(fù)責(zé)實(shí)施對本部門員工的考評、工作指導(dǎo)等日常管理工作。
●   資格條件：
（1）有IT技術(shù)管理崗位5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，管理過10人以上團(tuán)隊(duì)；具有大中型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
（2）熟悉金融業(yè)信息科技領(lǐng)域的政策、規(guī)范；具有網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目實(shí)施與網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理流程經(jīng)驗(yàn)。
（3）有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、項(xiàng)目管理能力；良好的文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和英語基礎(chǔ)。

（二）總行應(yīng)用開發(fā)部風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)用部高級副經(jīng)理/高級經(jīng)理助理（1名）
●   主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)年度全行應(yīng)用開發(fā)工作計(jì)劃，組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線應(yīng)用開發(fā)工作。
（2）負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)分析人員開展本條線應(yīng)用產(chǎn)品的需求調(diào)研、業(yè)務(wù)分析、系統(tǒng)操作流程設(shè)計(jì)等工作，開展業(yè)務(wù)需求、解決方案、科技需求等審核工作，并協(xié)助組織業(yè)務(wù)驗(yàn)收測試。
（3）負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)分析人員配合相關(guān)業(yè)務(wù)單位編制本條線應(yīng)用系統(tǒng)操作手冊，開展應(yīng)用產(chǎn)品系統(tǒng)操作培訓(xùn)。
（4）負(fù)責(zé)本條線業(yè)務(wù)信息的收集、整理，加強(qiáng)市場調(diào)查、分析和反饋，逐步積累和有效整合客戶信息，提供有針對性的應(yīng)用產(chǎn)品組合。
（5）負(fù)責(zé)參與和支持本條線的項(xiàng)目開發(fā)，組織本條線應(yīng)用開發(fā)的業(yè)務(wù)和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)。
（6）負(fù)責(zé)配合支持營銷部門對客戶的上門推介和組織落實(shí)個(gè)性化需求的應(yīng)標(biāo)，根據(jù)營銷部門的要求對市場營銷工作提供專家級的技術(shù)支持。
（7）負(fù)責(zé)實(shí)施對本部門員工的考評、工作指導(dǎo)等日常管理工作。
●   資格條件：
（1）經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，受過管理學(xué)、銀行業(yè)務(wù)、金融應(yīng)用開發(fā)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)。
（2）熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)；有商業(yè)銀行總行業(yè)務(wù)崗位5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；管理過10人以上業(yè)務(wù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，熟悉銀行應(yīng)用開發(fā)與業(yè)務(wù)流程，掌握國家金融政策法規(guī)等相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識；具有大中型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；能夠把握銀行產(chǎn)品與服務(wù)拓展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展方向；有較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、協(xié)調(diào)能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力。
（3）有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和英語基礎(chǔ)。  
注：上述職位工作地點(diǎn)均在上海。

三、報(bào)名方式
1、應(yīng)聘者請下載《上海銀行社會(huì)應(yīng)聘人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載），填寫完整并附個(gè)人簡歷、相關(guān)證書證件復(fù)印件，于2013年3月21日前寄至：上海市銀城中路168號 上海銀行人力資源部（信封上注明“社會(huì)應(yīng)聘”） 郵編：200120；或發(fā)郵件至hr@bankofshanghai.com；
2、兩個(gè)月內(nèi)未收到我行面試通知，視作申請未通過。應(yīng)聘材料恕不退還，謝絕來電來訪。