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[北京]2022年天津銀行北京分行社會招聘啟事(5.26)

發(fā)布時(shí)間:2022-05-26 14:21   來源:天津銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

  2022年天津銀行北京分行社會招聘啟事(5.26)
  天津銀行北京分行于2007年9月27日正式開業(yè),是天津銀行首家外地分行。已設(shè)立16家支行及分行營業(yè)部。開業(yè)十四年來,北京分行始終以客戶為中心,優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局,大力拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù),營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,員工隊(duì)伍逐年壯大。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志之士加盟天津銀行北京分行,與我行共謀發(fā)展。
  一、招聘崗位及應(yīng)聘條件:
  招聘崗位:
  授信管理部總經(jīng)理
  崗位職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)分行與授信審批相關(guān)的全面工作;
  2.負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃,推進(jìn)分行業(yè)務(wù)健康、持續(xù)和有效發(fā)展;負(fù)責(zé)進(jìn)行行業(yè)調(diào)研、分析工作,為經(jīng)營機(jī)構(gòu)提供營銷指導(dǎo);對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地貸前調(diào)查,以及授信方案的方案設(shè)計(jì)工作;
  3.嚴(yán)格執(zhí)行總、分行信貸政策,推動(dòng)分行授信業(yè)務(wù)評審工作,組織分行信貸審查委員會審查審批授信業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)分行及所轄支行信貸業(yè)務(wù)管理流程、操作風(fēng)險(xiǎn)控制中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)的調(diào)整和優(yōu)化;
  4.組織、協(xié)調(diào)部門人員,根據(jù)總行規(guī)定和分行實(shí)際,建立、健全部門的日常工作流程并組織落實(shí);
  5.與總行相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通;
  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
  應(yīng)聘條件:
  1.政治素質(zhì)好,理想信念堅(jiān)定,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策、具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平;
  2.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心,無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
  3.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,年齡一般不超過40歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
  4.從事金融工作4年以上,其中具備1年以上公司業(yè)務(wù)等專業(yè)管理經(jīng)歷;應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)任應(yīng)聘崗位下一級職務(wù)滿兩年(含)以上;
  5.具有全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神,貫徹總、分行有關(guān)信貸政策和管理要求,解讀外部監(jiān)管要求;
  6.具有較高的風(fēng)險(xiǎn)管理意識、全面的風(fēng)險(xiǎn)管理知識和較強(qiáng)的授信風(fēng)險(xiǎn)識別能力,具備較強(qiáng)的綜合分析能力和獨(dú)立判斷能力;
  7.身心健康,具有正常履職的身體條件,沒有影響任職的不良記錄,符合天津銀行任職回避規(guī)定;
  8.符合擬任職崗位所需要的其他條件。
  二、報(bào)名起止時(shí)間及方式
  報(bào)名時(shí)間:2022年5月26日至2022年6月1日
  報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘者請?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)登錄天津銀行官網(wǎng)下載《天津銀行北京分行應(yīng)聘報(bào)名表.xls》,填寫后將報(bào)名表(excel表格格式)連同本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書(如有)、職業(yè)資格證書(如有)和獲獎(jiǎng)證書(如有)等掃描件一并發(fā)送至郵箱tccb_zp@163.com,郵件標(biāo)題請注明“招聘+崗位+姓名”。
  三、招聘流程
  報(bào)名→資格審查→面試初試→面試復(fù)試→確定考察人選→錄用
  四、溫馨提示
  1.經(jīng)審核符合條件者,將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系。如果自簡歷發(fā)送后兩個(gè)月未收到通知,視作初審未通過,應(yīng)聘材料不予退還,代為保密,謝絕來訪;
  2.應(yīng)聘者對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé),如果信息不全或與事實(shí)不符,本行有權(quán)取消錄取資格。

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