武漢農村商業銀行招聘人才信息[2/17]
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武漢農村商業銀行是經中國銀監會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，是全國第一家副省級城市農村商業銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農村商業銀行實施城鄉并舉的發展戰略，為武漢城鄉廣大客戶提供全面的商業銀行產品與金融服務。目前，武漢農村商業銀行擁有營業網點220余個，在崗員工3100余人，服務網絡遍布城鄉。經過長期的發展和幾代農商人的不斷努力，武漢農村商業銀行已經成為區域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農”經濟、中小企業發展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，榮獲有“城鄉和諧貢獻獎”、 “中國服務企業500強”多項榮譽稱號。
和您更近，伴您同行，武漢農村商業銀行現面向社會招聘以下崗位人員，誠邀優秀人士加盟。
一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
勞務派遣制網點柜面人員 230名（網上報名，現場審核）
1、職責描述：主要從事營業網點本外幣綜合業務具體操作和柜面服務工作；
2、任職條件：
（1）掌握計算機操作基本技能，具有國家教育主管部門認定的金融、會計、經濟、財稅、法律、計算機等相關專業大專或以上學歷；
（2）年齡在24歲以下（1988年1月1日以后出生）；
（3）身體健康，形象良好氣質佳，普通話標準，吃苦耐勞，抗壓能力強；
（4）遵紀守法，品行端正，具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神；
（5）熱愛農村金融事業，有志于基層農商行工作；
（6）家在報考一級支行當地的人才優先錄用。具有專業技術職稱、金融機構從業資格或經驗、一定特長者（獲得文藝、體育等相關證書）以及有特殊技能的人才（包括中文漢字輸入、點鈔、珠算等）優先錄用；
（7）不得有以下情形：所學專業要求的課程未修完成的；就業推薦表、成績單所記載成績等內容與檔案記載不相符的；檔案中有不良記錄的；未取得畢業證書的（應屆畢業生應于2012年7月前取得）。
3、工作地點：本次招聘，武漢市新城區和開發區采取定向招聘、定向分配方式（即考生在報名時就選定了工作區域，一經錄用，工作地點不得調劑），中心城區分江南片、江北片采取統一招聘、統一分配方式（即考生的分配去向由我行在中心城區內的江南片、江北片進行自主調配）。具體工作地點及招聘人數見附件。
4、薪酬待遇、職業發展及其它相關事項：
（1）薪酬待遇：薪酬待遇適用我行派遣制員工薪酬福利管理相關規定，繳納五項社會基本保險及住房公積金。
（2）職業發展：年度考核被評為優秀等級，或對我行業務發展有特殊貢獻的，給予按照一定比例轉為合同制員工的機會。
（3）其它相關事項：本次招聘錄用的柜面人員，與武漢人才市場有限公司簽訂勞動合同，實行人才派遣制管理；派遣工作期內，被錄用人員的管理按我行相關管理辦法執行。
二、招聘流程
1、報名。2012年3月10日—3月16日下午5點在武漢人事考試網（網址www.whptc.org）進行網上報名，并上傳相片。
2、資格審核。網上報名者，于報名之日起至2012年3月19日上午12點持簡歷、畢業證原件及復印件一份或就業協議書及推薦表一份（2012年應屆畢業生）、身份證原件及復印件一份、報名表（網上下載如實填寫并粘貼一寸彩照，與上傳網上的近照一致）在武漢人才市場有限公司進行報名資格審核。
3、下載打印準考證。于2012年3月22日上午9點—24日上午8點在武漢人事考試網下載打印準考證(用A4紙黑白打印)。
4、筆試。2012年3 月25日上午統一筆試，筆試內容為經濟金融相關知識，筆試地點見準考證，并請持身份證原件和筆試準考證參加考試。
6、咨詢電話：82779855 82788577
武漢人才市場有限公司地址：江岸區車站路金源世界中心B座1501室
應聘資料恕不退還。
敬請關注武漢人才網、武漢人事考試網，網站將隨時發布招考信息！
附件1：武漢農村商業銀行2012年派遣制柜員招聘報名表
附件2：
武漢農村商業銀行2012年派遣制柜面人員招聘計劃
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區域
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工作地點
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招聘人數
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新城區支行定向招聘
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漢南支行
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11
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蔡甸支行
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20
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江夏支行
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24
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黃陂支行
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20
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新洲支行
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21
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陽邏經濟開發區支行
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11
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盤龍城經濟開發區支行
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12
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中心城區支行
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定向招聘
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武漢經濟技術開發區支行
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7
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東湖新技術開發區光谷支行
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11
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化工新城支行
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12
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東西湖支行
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7
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江北片
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總行營業部
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4
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江岸支行
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20
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江漢支行
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20
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硚口支行
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10
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漢陽支行
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8
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江南片
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洪山支行
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4
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青山支行
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8
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合計
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230
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招聘科技、卡、債券崗位工作人員（發送電子郵件方式報名）
（一）電子設備管理崗 1名
職責描述：
負責電子設備審批、管理及風險監控
任職條件：
（1）職前學歷具有計算機、金融、機械或相關專業大學本科以上學歷；
（2）具有2年以上銀行電子設備管理工作經驗；
（3）熟悉銀行電子設備管理的各項管理政策、規章制度及業務流程，能承擔各項電子設備的正常運營管理工作；
（4）具備較強的邏輯分析能力、語言表達能力和寫作能力，善于利用數據對用戶需求及行為、產品發展等進行深入分析和評價；
（5）一般年齡在35歲以下，身體健康，特別優秀者可適當放寬；
（6）具有全國性股份制商業銀行省級分行（省會城市市分行）相關業務經歷者優先。
工作地點及部門：總行電子銀行部
薪酬待遇：原則上給予總行一般員工薪酬待遇，并嚴格實行試用期相關規定；特別優秀的，給予總行機關相應職級和待遇。
（二）新電子業務管理崗（網銀、手機銀行） 1名
職責描述：
負責新電子業務審批、管理及風險監控
任職條件：
（1）職前學歷具有計算機、金融、經濟、財務或相關專業大學本科以上學歷；
（2）具有2年以上網銀或是手機銀行管理工作經驗；
（3）熟悉網銀和手機銀行的相關管理政策、制度及業務流程,能承擔網銀和手機銀行業務的正常運營管理工作；
（4）具備較強的邏輯分析能力、語言表達能力和寫作能力，善于利用數據對用戶需求及行為、產品發展等進行深入分析和評價；
（5）一般年齡在35歲以下，特別優秀者可適當放寬；
（6）具有全國性股份制商業銀行省級分行（省會城市市分行）相關業務經歷者優先。
工作地點及部門：總行電子銀行部
薪酬待遇：原則上給予總行一般員工薪酬待遇，并嚴格實行試用期相關規定；特別優秀的，給予總行機關相應職級和待遇。
（三）軟件開發人員 4名
職責描述：
負責上線綜合業務系統功能優化、后期接口開發、數據分析及相關的開發維護工作
任職條件：
（1）計算機相關專業全日制本科以上學歷；
（2）應屆畢業生，畢業院校為“211工程”大學，有2-3年銀行業軟件開發經驗的優先考慮；
（3）年齡30歲以下；
（4）身體健康，誠實可信，黨員優先。
工作地點及部門：總行信息科技部
薪酬待遇：原則上給予總行一般員工薪酬待遇，并嚴格實行試用期相關規定；特別優秀的，給予總行機關相應職級和待遇。
（四）債券交易員崗 1名
職責描述：
根據本行制定的投資策略，負責做好債券投資、分銷、買賣工作；負責聯系交易對手，按照交易規則，準確完成債券交易前臺操作；負責加強市場聯系，積極儲備核心客戶，做好客戶的維護和拓展。
任職條件：
（1）金融、財會及相關專業全日制本科以上學歷；
（2）具有全國銀行間同業拆借市場和中國國債登記公司頒發的從業資格證書，并具備2年以上的相關工作經驗；
（3）年齡35歲以下；
（4）具有一定同業關系和良好的溝通能力，能積極主動捕捉和創造債券市場交易機會；
（5）其他條件：品行端正，身體健康、有強烈的工作責任心。
工作地點及部門：總行債券業務部
薪酬待遇：原則上給予總行一般員工薪酬待遇，并嚴格實行試用期相關規定；特別優秀的，給予總行機關相應職級和待遇。
（四）資金交易員崗 1名
職責描述：
根據本部門業務需求，負責做好資金交易工作；合理匹配資金期限結構，切實提高資金收益；負責聯系交易對手，按照交易規則，準確完成資金前臺交易；負責加強市場聯系，積極儲備核心客戶，做好客戶的維護和拓展。
任職條件：
（1）金融、財會及相關專業全日制本科以上學歷；
（2）具有全國銀行間同業拆借市場和中國國債登記公司頒發的從業資格證書，并具備2年以上的相關工作經驗；
（3）年齡35歲以下；
（4）具有一定同業關系和良好的溝通能力，能積極主動捕捉和創造債券市場交易機會；
（5）其他條件：品行端正，身體健康、有強烈的工作責任心。
工作地點及部門：總行債券業務部
薪酬待遇：原則上給予總行一般員工薪酬待遇，并嚴格實行試用期相關規定；特別優秀的，給予總行機關相應職級和待遇。
二、招聘流程
1、簡歷投遞郵箱：whrcbankhr1@163.com
2、報名時間：2012年2月23日——3月15日；
3、報名方式：采取發送電子郵件方式報名，名稱為“姓名—應聘崗位”，各位應聘者請提供個人簡歷、學位學歷證書或就業協議書及推薦表一份（2012年應屆畢業生）、身份證復印件（PDF格式文件），以上資料整理成壓縮文件夾，以附件形式發送至上述郵箱；
4、2012年3 月25日上午統一筆試，筆試當天現場資格審查，請帶齊上述報名資料原件，筆試地點另行通知；筆試合格人員將進行面試。
5、聯系人：彭女士85497200；龍女士85497321。謝絕來訪
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