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西安銀行榆林分行(籌)招聘啟事

發布時間:2010-09-12 19:49   來源:西安銀行招聘 查看:打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

西安銀行成立于1997年5月13日,是一家由西安市政府、中國信達資產管理公司、加拿大豐業銀行、地方大中型企業參股的全牌照股份制商業銀行。目前在西安行政區內設有113家支行,員工2000多人。

    西安銀行秉承“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民”的宗旨,全力支持地方經濟發展,特別是近三年來取得了戰略重組和經營轉型與發展的歷史性跨越。截止2009年末,總資產達到626億元,存款達到520億元,實現凈利潤7.16億元,成為西部地區經營規模居前,盈利能力領先、綜合競爭力較強的城市商業銀行。2009年,西安銀行被西安市政府評為“支持西安經濟發展最佳合作銀行”,被香港《亞洲周刊》評為2008年度全亞洲300家銀行純利潤增幅第一的銀行,被中國金融品牌主流宣傳媒體聯盟評選為“陜西地區最佳服務銀行”。2010年西安銀行被“2009中國·西安經濟影響力調查評選活動”評為西安地區“最具成長性企業”。“福瑞財務”系列個貸營銷案例被銀行家雜志“中國金融營銷獎”活動評選為金融產品十佳獎。
    為實現跨區域經營戰略,經陜西銀監局批準,西安銀行榆林分行即將開業,因業務發展需要,誠邀各業精英共同加入我們的團隊,我們將為有志者提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。
    一、招聘崗位
    (一)分行領導層
    分行副行長/行長助理(2名)
    1、崗位描述:
    根據總行、分行整體發展目標和戰略要求,協助分行行長開展各項經營管理工作,同時負責分管業務的日常管理。
    2、任職條件:
    ①大學本科及以上學歷,6年以上銀行工作經驗,其中有3年以上銀行相關管理工作經驗;
    ②熟悉現代商業銀行的經營管理理念,具有一定的銀行經營管理經驗和豐富的實踐經驗,對榆林地區的宏觀經濟發展、經濟結構特征、優勢產業等市場環境有深入的了解,有較強的經營策劃、業務拓展、組織推動和風險決策能力;
    ③具有較強的領導能力、經營決策能力、創新能力和溝通協調能力。
    (二)公司業務部
    公司業務部總經理(1名)
    1、崗位描述:
    協助分行行長對公司業務工作進行有效管理,制定分行公司業務經營方向和營銷策略,推動公司業務各項指標的完成。
     2、任職條件:
    ①本科及以上學歷,5年以上銀行公司業務、風險管理工作經歷;
    ②具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協調能力。
    公司業務管理崗(1名)
    1、崗位描述:
    負責分行公司業務的市場調研,擬定公司業務的發展規劃;負責公司業務考核系統的維護及部門綜合性事務。
    2、任職條件:
    ①本科及以上學歷,金融、經濟、財會等相關專業,3年以上相關崗位工作經歷;
    ②熟悉國家經濟政策、金融監管的有關法律、法規知識;
    ③具有較強組織能力及溝通協調能力。
    公司高級客戶經理/中級客戶經理/客戶經理(若干名)
    1、崗位描述:
    負責營銷公司業務產品,擴大客戶群和市場份額,為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務,確保經營目標的完成。
    2、任職條件:
    ①大專及以上學歷,3年以上銀行公司業務營銷、信貸工作經歷;
    ②具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。
    (三)零售業務部
    零售業務部總經理(1名)
    1、崗位描述:
    協助分行行長對零售業務工作進行有效管理,制定分行零售業務經營方向和營銷策略,推動零售業務各項指標的完成。
    2、任職條件:
    ①本科及以上學歷,5年以上銀行零售業務、風險管理工作經歷;
 
    ②具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協調能力。
    零售業務管理崗(1名)
    1、崗位描述;
    負責分行零售業務的市場調研,擬定零售業務的發展規劃;負責零售業務考核系統的維護及部門綜合性事務。
    2、任職條件:
    ①本科及以上學歷,金融、經濟、財會等相關專業,3年以上相關崗位工作經歷;
    ②熟悉國家經濟政策、金融監管的有關法律、法規知識;
    ③具有較強組織能力及溝通協調能力。
    零售業務高級客戶經理/中級客戶經理/客戶經理(若干名)
    1、崗位描述;
    積極營銷個人客戶群體,為個人客戶提供全方位的業務咨詢與服務,與客戶建立長期穩定的合作關系,確保經營目標的完成。
    2、任職條件:
    ①大專及以上學歷,3年以上銀行零售業務營銷、信貸工作經歷;
    ②具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。
    (四)營業管理部
    綜合柜員崗(若干名)
    1、崗位描述:
    根據本行會計業務服務規范與操作流程,在權限范圍內為客戶提供公司、個人、中間業務等各項柜臺業務。
    2、任職條件:
    ①大專及以上學歷,金融、會計等相關專業,2年以上銀行柜員工作經歷;
    ②具有相關從業資格證書,業務技能熟練。
    (五)財務會計部
    財務會計部副總經理(1名)
    1、崗位描述:
    協助分行行長管理財務、會計及資金運營;組織實施資產負債比例管理,保障會計結算安全運營。
    2、任職條件:
    ①本科及以上學歷,財務管理、會計等相關專業,5年以上銀行相關工作經歷;
    ②掌握計劃財務、會計核算、信息網絡及法律等相關知識;
    ③具有較強的風險防范意識、組織管理能力和溝通協調能力。
    財務管理崗(1名)
    1、崗位描述:
    負責制定分行各項財務管理規章制度和預算工作,制定分行財務政策,擬定成本費用開支標準;記錄分行日常費用支出、記賬、納稅申報工作,以及向監管部門報送相關業務報表;負責分行資產負債管理、利率管理及頭寸調撥、現金頭寸管理等工作。
    2、任職條件:
    ①本科及以上學歷,財務管理、會計等相關專業,3年以上銀行相關工作經歷;
    ②熟悉銀行財務管理制度和規定,精通管理會計;
    ③具有良好的邏輯分析及溝通協調能力。
    會計管理崗(1名)
    1、崗位描述:
    負責分行各項業務系統內、外資金清算,支付系統、反洗錢、事后監督等會計業務管理;負責分行各項現金業務,會計檔案及重要空白憑證管理等工作。
    2、任職條件:
    ①本科及以上學歷,財務、會計等相關專業,3年以上銀行相關工作經歷;
    ②熟悉銀行支付清算運營等會計核算業務及相關政策規定。
    綜合統計崗(1名)
    1、崗位描述:
    負責編制分行財務報表,進行信息統計、分析工作;負責分行中心機房和應用系統、設備與設施的維護與管理。
    2、任職條件:
    ①大專及以上學歷,會計、計算機等相關專業,3年以上銀行工作經歷,1年相關崗位工作經歷;
    ②熟悉銀行業務,掌握銀行財務會計制度規定,具有一定的計算機維護知識。
    (六)風險管理部
    風險管理部總經理(1名)
    1、崗位描述:
    根據總行風險管理制度和總體目標,制定和完善分行風險管理制度,建立分行風險管理體系,組織完成分行信貸業務評級授信、貸后檢查、放款操作風險管理;負責分行相關法律、合規審查等事務。
    2、任職條件:
    ①本科及以上學歷,5年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄蟹縵展芾砉ぷ骶?/div>
    ②具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協調能力。
    授信審查崗(1名)
    1、崗位描述:
    根據總行信貸政策及相關規定,負責分行內授信業務的審查;負責維護分行授信業務信息管理網絡系統的管理。
    放款審查崗(1名)
    1、崗位描述:
    負責分行授信條件內的落實審查,放款資料審查,授信額度的控制及擔保措施的落實審查及放款資料的檔案歸集等。
    2、任職條件(授信審查崗、放款審查崗):
    ①本科及以上學歷,3年以上商業銀行風險管理工作經歷;
    ②具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協調能力。
    風險合規崗(2名)
    1、崗位描述:
    負責分行內各類業務的風險、合規管理及內控體系建設,負責分行信貸業務的五級分類、貸后管理以及分行法律合規事務。
    2、任職條件:
    ①本科及以上學歷,財務管理、會計、法律等相關專業,3年以上相關崗位工作經歷;
    ②具有較強的風險管理能力、語言表達和溝通協調能力。
    (七)辦公室
    辦公室副主任(1名)
    1、崗位描述:
    協助行長負責行務運行督導,負責分行公文印章、廣告宣傳、市場調研、人力資源、行政后勤、安全保衛、黨政工團等工作。
    2、任職條件:
    ①本科及以上學歷,5年以上相關工作經歷;
    ②熟悉銀行內部運作,具有良好的戰略分析能力和公文寫作水平;
    ③具有較強的組織管理及溝通協調能力。
    人力資源崗(1名)
    1、崗位描述:
    根據分行人力資源管理工作目標與規劃,負責員工關系管理、招聘培訓、績效考核、薪酬福利及社會保險等工作。
    2、任職條件:
    ①本科及以上學歷,人力資源、經濟管理等相關專業,2年相關崗位工作經歷;
    ②具有一定的溝通協調能力、組織管理能力,文字寫作能力和語言表達能力。
    綜合管理崗(1名)
    1、崗位描述;
    協助辦公室主任負責分行業務督辦、文秘檔案、黨政工團、安全保衛、宣傳、后勤采購等各項日常管理工作;負責分行印章、會議、文件合同的組織管理,推動并反饋督辦工作進展情況等。
    2、任職條件:
    ①大專及以上學歷,3年以上相關崗位工作經歷;
    ②有較強的組織協調能力、良好的敬業精神和團隊觀念。
 
    二、應聘要求及工作地點
    1、具有榆林市非農業戶口;
    2、身體健康,具有良好的職業道德;
    3、品行端正,無不良行為記錄;
    4、不屬于西安銀行規定的親屬回避對象。
    本次招聘崗位的工作地點為:陜西省榆林市。
    三、福利待遇
    1、一經錄用,按照國家相關規定,為員工辦理養老、醫療等社會保險以及企業年金、住房公積金等企業福利;
    2、按照國家規定享受帶薪年假、婚假、產假等各種假期;
    3、全方位的培訓、優越的工作環境、多元化的職業發展通道。
    四、報名辦法:
    1、登陸西安銀行網站(http://www.xacbank.com)或西安人才網(http:// www.haorc.com)及榆林人才網(http://www.ylrs.gov.cn)在首頁公告欄點擊“西安銀行招聘”,下載《西安銀行榆林分行(籌)應聘人員報名表》(請點擊“下載中心”下載報名表)。
    2、請將應聘報名表、個人應聘資料及相關資格證書復印件(包括身份證、學歷、學位、職稱、從業資格證書、獲獎證書、著作論文等)及近期全身免冠彩色照片一張于2010年8月28日前郵寄至:榆林市航宇路中段諾蔓蒂大酒店西安銀行榆林分行籌備辦收,郵編:719000。請在信封上注明“應聘榆林分行xx部門”。
    3、應聘人員也可將以上資料電子版于2010年8月28日前發至:rlzy@xacbank.com。請在題目上注明“應聘榆林分行XX部門XX崗位”。
    4、簡歷投遞截止時間:2010年8月28日。經初審合格,我行將通過短信或電話方式通知筆試、面試時間。我行將為應聘者保密,應聘材料恕不退還。

    5、報名謝絕來電、來訪。

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