西安銀行成立于1997年5月13日，是一家由西安市政府、國有大型非銀行金融機構、境外大型商業銀行參股的全牌照股份制商業銀行。現擁有114家分支行，2,300余員工，總資產已突破1,000億元。

西安銀行始終秉承“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民”的宗旨，全力支持地方經濟發展，各項主要經營指標保持高速增長。憑借在金融服務領域的突出表現，西安銀行在英國《銀行家》雜志、中國《銀行家》雜志、香港《亞洲周刊》等銀行競爭力專業排名中榮獲多項較高榮譽，并連續多年被省、市政府評選為支持地方經濟發展先進銀行。

經陜西銀監局批準，西安銀行寶雞分行即將開業，為大力拓展分行業務，現面向社會公開招聘具有相關工作經驗的專業人才，誠邀業界精英加入我們的團隊，我行將為有志者提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。

一、基本條件
（一）誠實守信，無違法違紀違規等不良記錄；身體健康。
（二）除特別注明外，須具有經濟、金融、市場營銷或本行所需專業本科以上學歷；具有專業經驗和業務技能，有銀行從業經歷者優先。
（三）原則上中層管理人員40周歲以下；客戶經理35周歲以下；柜臺營業人員25周歲以下；其他崗位人員30周歲以下。
（四）中層管理人員要求具備5年以上銀行從業經歷，其他崗位如未標明，要求至少具備2年以上銀行從業經歷。
（五）符合我行親屬回避規定要求。
（六）條件優異者，年齡和學歷條件可適當放寬。

二、招聘崗位
（一）分行副行長/行長助理（2名）：
1、主要職責：貫徹執行總、分行發展戰略，協助分行行長工作并參與決策所在分行經營管理事項；負責分管領域經營管理計劃的完成。
2、崗位要求：
（1）45周歲以下，金融、經濟類相關專業本科及以上學歷（條件特別優秀者，可適當放寬）；
（2）具有8年以上金融從業經驗，在地市級金融機構任中層副職以上職務且任職滿3年以上，符合銀監會規定的任職資格要求；
（3）熟悉本地市場，具有豐富的市場資源、較強的營銷能力和良好的組織溝通能力。
（二）公司業務部：
總經理（1名）、副總經理（若干名）
1、主要職責：
負責制定公司業務經營策略，牽頭組織客戶的開發、服務、日常管理，組織客戶授信，協調跨分行客戶業務，組織推動各項相關經營指標的完成。
2、崗位要求：
(1)掌握銀行相關知識及實際操作；
(2)具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；
(3)具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力；
(4)具有5年以上銀行公司業務管理經驗。

公司業務管理崗(1名)
1、主要職責：
負責公司業務的市場調研，擬定公司業務的發展規劃；負責公司業務考核系統的維護及部門綜合性事務。
2、崗位要求：
（1）熟悉國家經濟政策、金融監管的有關法律、法規知識；
（2）具有較強的組織能力及溝通協調能力；
（3）具有較強的文字寫作能力和數據統計分析能力。

公司高級客戶經理/中級客戶經理/初級客戶經理（若干名）
1、主要職責：
執行市場銷售策略，負責市場開拓、客戶開發、產品推廣和提供客戶服務的具體組織，完成各項業務指標。
2、崗位要求：
(1)具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協調能力；
(2)具有較強的產品開發和推廣能力；　　
(3)熟悉信貸業務和系統操作；熟悉銀行公司業務及相關規章制度。

（三）零售業務部：
總經理（1名）、副總經理（若干名）
1、主要職責：
負責制定零售業務經營策略，負責銀行卡、儲蓄、個人及中小企業貸款、代理業務等管理工作，推動相關計劃指標的完成。
2、崗位要求：
(1)熟練掌握金融業相關業務知識及實際操作；
(2)具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；
5年以上銀行個人業務管理工作經驗；
(3)具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力。

零售業務管理崗(1名)
1、主要職責：
負責分行零售業務的市場調研，擬定零售業務的發展規劃；負責零售業務考核系統的維護及部門綜合性事務。
2、崗位要求：
（1）熟悉國家經濟政策、金融監管的有關法律、法規知識；
（2）具有較強的組織能力及溝通協調能力；
（3）具有較強的寫作能力和數據統計分析能力。

零售高級客戶經理/中級客戶經理/初級客戶經理（若干名）
1、主要職責；
執行市場銷售策略，負責市場開拓、客戶開發、產品推廣和提供客戶服務的具體組織，完成各項業務指標。
2、崗位要求：
(1)具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協調能力；
(2)具有較強的產品開發和推廣能力；
(3)熟悉零售信貸業務和系統操作；熟悉銀行零售業務及相關規章制度。

（四）中小企業部：
總經理（1名）、副總經理（若干名）
1、主要職責：
負責制定中小企業業務經營策略，牽頭組織客戶的開發、服務及日常管理，組織客戶授信，組織推動各項相關經營指標的完成。
2、崗位要求：
(1)熟練掌握金融業相關業務知識及實際操作；
(2)具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；
5年以上銀行小企業業務管理工作經驗；
(3)具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力。

中小企業業務管理崗(1名)
1、主要職責：
負責分行中小企業業務的市場調研，擬定中小企業業務發展規劃；負責中小企業業務考核系統的維護及部門綜合性事務。
2、崗位要求：
（1）熟悉國家經濟政策、金融監管的有關法律、法規知識；
（2）具有較強組織能力及溝通協調能力；
（3）具有較強的寫作能力和數據統計分析能力。

中小企業高級客戶經理/中級客戶經理/初級客戶經理（若干名）
1、主要職責：
執行市場銷售策略，負責市場開拓、客戶開發、產品推廣和提供客戶服務的具體組織，完成各項業務指標。
2、崗位要求：
(1)具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協調能力；
(2)具有較強的產品開發和推廣能力；
(3)熟悉小企業信貸業務和系統操作；熟悉銀行小企業業務及相關規章制度。

（五）財務會計部:
副總經理（1名）
1、主要職責：
負責編制綜合經營計劃以及本行的綜合考核辦法。負責營運資金管理、固定資產管理、費用管理及稅務管理，制定分行財務政策，擬定成本費用開支標準。負責制定分行會計、現金管理、支付結算、資金清算等各項規章制度，并組織推動實施。
2、崗位要求：
(1) 熟悉銀行會計業務系統和會計業務制度，具有良好的數據統計分析能力；
(2)具有較強的專業理論基礎和實際操作能力；
(3)5年以上銀行相應崗位管理經驗；
(4)本科以上學歷，經濟、金融、財會類專業，中級以上職稱。

財務管理崗（1名）
1、主要職責：
負責擬定分行各項財務管理規章制度和預算工作，負責分行日常費用支出、記賬、納稅申報，向監管部門報送相關業務報表；負責分行資產負債管理、利率管理及頭寸調撥、頭寸管理等工作。
2、崗位要求：
(1)具有較強的專業理論基礎和實際操作能力；
(2)熟悉銀行財務制度和規定，熟悉管理會計；
(3)具有會計從業證書，2年以上計劃、統計、財務或資金等工作經歷。

會計管理崗（1名）
1、主要職責：
負責分行各項業務系統內、外資金清算，支付系統、反洗錢、事后監督等會計業務管理；負責分行各項現金業務，會計檔案及重要空白憑證管理等工作。
2、崗位要求：
(1)具有較強的專業理論基礎，熟悉銀行會計業務系統和會計業務制度，實際操作能力強；
(2)具備銀行3年以上會計從業經驗(具有外匯會計業務結算經驗者優先)，具有會計從業證書。

綜合統計崗（1名）
1、主要職責：負責編制分行財務報表，進行信息統計、分析工作。
2、崗位要求：具有較強的專業理論基礎，熟悉銀行會計業務系統和會計業務制度，實際操作能力強。

IT技術支持崗（1名）
1、主要職責：
負責維護分行各業務系統、設備正常運行，各業務系統參數的維護和生產數據查詢，業務需求調研、開發、測試等。
2、崗位要求：
（1) 2年以上網絡管理工作經歷或2年以上系統維護及數據庫開發工作經歷；
（2）熟悉銀行網絡系統，對有硬件管理經驗和機房管理經驗者優先。

（六）風險管理部：
副總經理（1名）
1、主要職責：
根據總行風險管理制度和總體目標，制定和完善分行風險管理制度，建立分行風險管理體系，組織完成分行信貸業務評級授信、貸后檢查、放款操作風險管理；負責分行相關法律、合規審查等事務。
2、崗位要求：
(1)熟悉銀行信貸管理、風險內控等相關規定；
(2)熟悉銀行信貸業務管理流程和信貸業務系統；
(3)具備5年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行房z展芾砭�验�?br /> (4)具有較強的組織、溝通、協調和管理能力

授信審查崗（若干名）
1、主要職責：
執行總分行風險管理政策，負責授信業務的受理、審查等具體工作。
2、崗位要求：
(1)熟悉銀行信貸管理、風險內控等相關規定；
(2)具有良好的風險防范意識和市場意識；
(3)熟悉銀行信貸業務審批流程和信貸業務系統；
（4） 具有較強的溝通和協調能力。

放款審查崗（若干名）
1、主要職責：負責分行授信條件內的落實審查，放款資料審查，授信額度的控制及擔保措施的落實，審查放款資料和檔案資料歸集等。
2、崗位要求：
(1)熟悉銀行信貸管理、風險內控等相關規定；
(2)具有良好的風險防范意識和市場意識；
(3)具有較強的溝通和協調能力。
(4)年以上商業銀行風險管理工作經歷。

支付審查崗（1名）
1、主要職責：
根據分行各類授信制度規定，負責授信業務的支付審核，并出具審核意見。審慎合規地確定借款人自主支付方式和發放貸款資金在借款人賬戶停留時間和金額。
2、崗位要求：
(1)熟悉銀行信貸管理、風險內控等相關規定；
(2)具有良好的風險防范意識和市場意識；
(3)具有較強的溝通和協調能力。
（4）3年以上商業銀行風險管理工作經歷

風險合規崗（若干名）
1、主要職責：
負責分行內各類業務的風險、合規管理及內控體系建設，負責分行信貸業務的五級分類、貸后管理以及分行法律合規事務。
2、崗位要求：
（1）熟悉銀行業務、監管政策和制度；
（2）具有較強的風險管理能力、語言表達和溝通協調能力。
（3）3年以上相關崗位工作經歷；
(4)有金融法律事務工作經歷或司法機關工作經歷。

（七）分行辦公室：
主任（1名）
1、主要職責：負責分行公文印章、宣傳策劃、會務組織、內外接待、后勤保障、安全保衛、機構建設等行政管理工作；制定人力資源管理工作目標與規劃，負責招聘配置、培訓開發、績效考核、薪酬福利及勞動關系管理等工作。
2、崗位要求：
(1)具有良好的溝通協調能力、文字表達能力、組織管理能力和組織紀律性；
(2)處理事務機敏有序、辦事可靠，領會及表達能力較強；
(3)有較強的寫作能力，熟悉辦公室工作流程；熟知勞動法律法規、行業政策、人力資源管理政策；
(4)5年以上銀行相關崗位工作經驗。

人力資源崗（1名）
1、主要職責：
根據分行人力資源管理工作目標與規劃，開展實施分行薪酬福利、績效管理、勞動關系管理等具體工作。
2、崗位要求：
(1)熟悉相關法律法規；
(2)具有較強的專業理論基礎和實際操作能力；　
(3)熟練使用各類辦公軟件和專業軟件；
(4)2年以上相關工作經歷；
(5)本科以上學歷，經濟、金融、人力資源管理類專業。

綜合文秘人員（1名）
1、主要職責：
起草辦公室的各類材料及文件管理等，協辦辦公室的文案和公文處理工作。負責分行印章、會議、文件合同的組織管理。制定和執行年度廣告宣傳計劃，向媒體提供新聞稿件；組織編寫宣傳文案和公關促銷活動，定期匯總、采編宣傳稿件等。
2、崗位要求：
(1)具有良好的個人修養，思維敏捷，工作敬業，認真細致，具有良好的組織協調能力和執行能力；
(2)熟練使用各類辦公軟件，文字功底扎實，寫作能力強；
(3)具有良好的溝通協調能力、語言表達能力和組織管理能力。

綜合管理崗（1名）
1、主要職責：
負責分行固定資產管理，低值易耗品和辦公物資采購，負責全行安全保衛工作、車輛管理及行政接待等后勤服務保障工作。
2、崗位要求：
(1)具有一定的組織協調能力和良好的團隊精神；
(2)熟悉行政管理工作內容，熟練使用各類辦公軟件；
(3)具有較強的行政事務處理能力；
(4)具有安全保衛工作從業經歷2年以上。

（八）營業部：
總經理、副總經理（各1名）
1、主要職責：
主管分行營業部經營管理全面工作，制定相關實施細則并組織實施和監督檢查，推動各項業務全面發展。
2、崗位要求：
(1)具有良好的風險意識、組織管理能力及溝通協調能力；
(2)市場開拓能力強，有豐富的客戶資源；
(3)根據分行下達的年度計劃指標，擬訂本營業部年度工作計劃，組織落實并監控計劃執行；
(4)負責本營業部經營管理、風險防范及內控等工作的落實。

營業經理(會計主管)（1名）
1、主要職責：
負責營業部的日常會計工作，管理營業部各項會計業務，保證會計工作的順利進行。
2、崗位要求：
(1)具有一定的組織管理和溝通協調能力；　　
(2)熟悉銀行網點日常工作流程和業務系統，熟悉會計支付結算業務及相關制度規定；
(3)具備較好會計業務操作技能，有較強的服務意識，具有會計從業證書。

大堂經理（若干名）
1、主要職責：
負責客戶的引導、分流和業務咨詢，處理可能出現的突發事件等。
2、崗位要求：
(1)熟悉銀行前臺的日常工作內容和流程；　　
(2)具有良好的氣質形象，普通話標準，較強的溝通與應急能力；　　
(3)具有較強的營銷意識。

柜臺營業人員 （若干名）
1、主要職責：辦理銀行各項臨柜業務，負責賬務處理與核對。
2、崗位要求：
(1)具有會計從業證書，業務技能熟練；熟悉會計支付結算業務及相關制度規定；
(2)具有良好的氣質形象，普通話標準；有較強的服務意識；
(3)原則上本科以上學歷，1年以上相關工作經驗。

三、本次招聘崗位的工作地點為：陜西省寶雞市。

四、薪酬福利待遇
應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇外，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現，提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。全方位的培訓、優越的工作環境、多元化的職業發展通道。

五、報名辦法：
1、登陸西安銀行網站（http://www.xacbank.com）或西安人才網（http:// www.haorc.com）以及寶雞就業網（http://www.bjzjzx.com）查看招聘啟事。
2、在西安銀行網站首頁進入“人才招聘”，點擊“下載服務”，獲取《西安銀行寶雞分行（籌）應聘人員報名表》，并按規定填報。
3、請將《西安銀行寶雞分行（籌）應聘人員報名表》、個人相關資格證書（包括身份證、學歷、學位、職稱、從業資格證書、獲獎證書、著作論文等）及近期全身免冠彩色照片一張進行掃描，并于2012年8月5日前將以上資料電子版發至：zhaopin@xacbank.com 。請在題目上注明“XXX應聘寶雞分行XX部門XX崗位”（應聘者只能選報一個崗位）。
4、報名截止時間：2012年8月5日。經初審合格，我行將通過短信或電話方式通知筆試、面試時間。我行將為應聘者保密，應聘材料恕不退還。
5、報名謝絕來電、來訪。

歡迎加盟西安銀行！ 

西安銀行
二0一二年七月二十三日