一、興業銀行簡介
興業銀行成立于1988年8月，是國內首批股份制商業銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本50億元。開業二十二年來，興業銀行始終堅持與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務。根據國際權威媒體英國《銀行家》雜志公布的2010年度世界1000強銀行排名，興業銀行按一級資本排名列第97位，按資產總額排名列第93位，躋身全球銀行百強。
根據全球主流財經雜志《福布斯》發布的“2010中國最佳品牌價值排行榜”，興業銀行亦列居第25位。
二、西安分行簡介
西安分行成立于2004年10月14日，作為總行下屬省級分行，在陜西各級地方政府、監管部門及總行的領導和關懷下，秉承“一流銀行，百年興業”的企業愿景，發揚“務實、敬業、創業、團隊”的企業精神，準確把握國家宏觀經濟政策，積極投身陜西地方經濟建設，以優質資產帶動負債業務和中間業務，打開市場，站穩腳跟，樹立良好的“興業銀行”品牌形象，實現了效益、質量、規模協調發展。
目前，西安分行共內設管理部門11個，業務拓展部門4個，下轄營業網點13家（同城11家、異地2家）。
三、實習生培養計劃
崗位職責：銀行網點大堂管理、銀行業務辦理工作，負責大堂客戶的引導、溝通、營銷等工作，協助顧客辦理相關業務，承擔陣地營銷工作等以及進行營業廳相關管理工作。
1. 實習生選拔條件
    省內各高校的大一、大二、大三或研一、研二的在校生，符合條件的可按雙向選擇原則進行招聘，并實施人才培養計劃。
（1）思想政治表現良好，無不良行為，無任何處分。
（2）專業：金融、財經、管理類或相關專業。
（3）形象端正、有親和力、溝通能力強，性格開朗、較強責任心、能吃苦耐勞，文字功底較好，組織紀律觀念及團隊合作意識強。
2.崗位安排
本次人才培養計劃將實習生統一安排到各營業網點擔任大堂經
理助理。
3.實習生培養計劃內容
（1）對選拔人員進行銀行業務知識、服務規范等一系列的銀行業務專項培訓。
（2）對選拔人員提供網點崗位實習，進行“一對一”業務指導，提高實習生的工作實務能力。
（3）對選拔出的實習生按天計酬、按月發放實習薪金，對實習期間表現良好的人員，優先獲得實習所在崗位上崗機會。
（4）設立各類獎金，對表現優異的人員進行獎勵。
4．實習生待遇
A.根據實際工作小時計算給予實習薪金。標準為：當月工作在24小時及以上，可根據實際工作小時數享受10元/小時的實習薪金。
B.優秀獎勵
•  （1）積極表現獎：連續2個月在綜合考評中成績優秀且排名前
3位的人員，獎勵現金300元/人；
•  （2）突出貢獻獎：連續4個月在綜合考評中成績優秀且排名前
3位的人員獎勵現金500元/人；
•  （3）年度獎學金：在整體培訓及實習期間出勤率達到我行標準，
綜合考評平均分成績優秀，且工作期間有突出業績或事跡的人員分行獎勵年度獎學金，為現金5000元/人。
待實習生畢業時間將至，根據實習生的工作考核意見，對表現優秀的人員在實習結束后，留用為正式員工，推薦到總行或留在分行工作，“實習生人才培養計劃”隨之結束。
四、工作地點
1、主要在西安地區工作為主；
2、咸陽、榆林生源可考慮分配當地工作。
五、應聘方式
（一）應聘材料：
1、個人簡歷（基本信息、教育經歷、工作或實踐經歷、主要社會關系等必要信息）；
2、兩張近期免冠證件照（一張貼在個人簡歷右上角，一張貼在《應聘人員基本信息表》右上角）；同時附上一張近期生活照。
3、各類證明材料（包括學歷、學位、專業資格證書等復印件）、身份證復印件、聯系方式。
（二）聯系方式：
應聘材料可發電子郵件、或本人送達至我行四樓前臺。應聘資料保密，恕不退還。
電子郵箱：xiancib_zp@sina.com 、cib_zpxian@sina.com
（三）面試通知：
1、經初審符合條件者，我們將在一周內電話通知面試時間和地點。初審未通過者，恕不電話通知。
2、初次面試合格后，我行將組織筆試，主要考察應聘者的綜合素質（含性格測試）。
3、初次面試和筆試通過者，我們將組織第二次面試。二次面試通過者，我們將及時電話通知您辦理報到手續，并安排統一崗前培訓和實習。  
 
興業銀行西安分行
二〇一〇年十一月十二日
 
個人簡歷表.doc