首批全國性股份制銀行

全球銀行100強

全球上市公司300強

全國銀行10強

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興業銀行成立于1988年8月。根據英國《銀行家》雜志2010年7月發布的全球銀行1000強排名，興業銀行按總資產排名列第93位，按一級資本排名97位。 根據美國《福布斯》發布的2010全球上市公司2000強排名，興業銀行綜合排名第245位，在113家上榜的中國內地企業中排名第14位。興業銀行還是中國首家赤道銀行，是具有極強社會責任意識的金融企業。目前，興業銀行已在全國主要城市設立了55家分行、552家分支機構。

2010年10月8日，江蘇銀監局批準升格設立興業銀行蘇州分行。新平臺、新機制，將為廣大加盟興業銀行的員工帶來更廣闊的發展空間和更良好地福利待遇。現向蘇州有關區域誠聘各類英才：

一、招聘崗位、人數及條件：

（一）面向張家港、常熟、吳江地區

☆區域負責人

1．43周歲以下，大學本科及以上學歷；

2．五年以上銀行工作經驗，中級以上專業技術職務任職資格,現任其他經濟金融機構同職級職務或任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上。

3．熟悉銀行各項業務，具有相當的客戶資源，管理經驗豐富，拓展及帶隊能力強。

☆業務拓展部門總經理

1．35周歲以下，相關專業本科及以上學歷；

2．從事相關金融工作年限5年以上，并有3年以上相應崗位的任職經歷，中級以上專業技術職務任職資格，熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規；

3．具有較強的市場開拓能力、管理協調能力、風險控制能力和合規意識。

☆零售業務部總經理

1．35周歲以下，大學本科（含）以上學歷，中級（含）以上職稱；

2．從事零售金融工作五年（含）以上，具有三年以上部門負責人經驗；

3．熟悉零售業務管理，有較強的管理能力、展業能力、協調能力和文字能力，特別優秀的，可適當放寬條件。

☆企業金融部總經理

1．35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限五年以上；

2．熟悉銀行公司業務、同業業務、國際業務，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務三年以上；

3．具有較強的業務拓展能力、管理協調能力和良好的社會關系基礎，熟悉當地金融市場和各項銀行金融產品。

☆營業廳主任（會計主管）

1．35周歲以下，財會、金融及相關專業本科以上學歷；

2．具有三年以上銀行柜面會計、后臺清算、營業廳管理等工作經歷；

3．有相關工作經驗者優先考慮。

☆客戶經理

1．40周歲以下，大專及以上學歷，業務拓展能力較強；

2．具有3年以上經濟金融工作經歷；

3．具有較強的市場開拓能力、風險控制能力；

4．有特殊客戶資源者優先，以上條件可適當放寬。

☆理財經理

1．35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟金融類相關專業，三年以上銀行理財經理崗位從業經驗；

2．具備理財師或理財認證資格、基金、保險等從業資格；善于學習，具有創新意識和能力，對金融、證券和貨幣市場等有一定的研究與分析能力；

3．具備較強的交際溝通能力和市場拓展能力；熟練掌握理財業務的程序和技巧；

4．具備較強的客戶服務意識和風險防范意識，能根據客戶需求直接為客戶制定專業理財方案；客戶資源豐富者優先考慮。

☆企業金融管理崗

1．35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟金融類相關專業。

2．三年以上金融工作經歷，熟悉公司業務、信貸業務，具有較強的溝通協調能力和風險控制能力；綜合素質良好。

3．熟悉國家經濟、金融及信貸政策；熟悉國家金融法規政策和銀監會關于風險管理監管要求。

☆綜合柜員

1．28周歲以下，具有會計相關專業全日制大專以上學歷、業務技能較強；

2．具有2年以上銀行柜面工作經歷；

3．形象氣質較好，有親和力，應變能力較強；

4．具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心，具有會計從業資格證書者優先考慮。

（二）面向蘇州地區

☆風險管理部副總經理

1．43周歲以下，大學本科（含）以上學歷，中級（含）以上職稱；

2．從事金融工作五年（含）以上，具有三年以上同職工作經驗；

3．熟悉銀行風險管理等方面工作，有較全面的銀行信用業務知識、相關法律法規知識和企業財務知識，具有較強的分析判斷能力。特別優秀的，可適當放寬條件。

☆營業部副總經理

1．43周歲以下，大學本科（含）以上學歷，中級（含）以上職稱；

2．從事金融工作五年（含）以上，具有三年以上同職工作經驗；

3．熟悉蘇州本地市場，具有較高的市場敏銳性，具備豐富的客戶資源；熟悉國家經濟、金融有關法規，具備較強的組織協調、溝通指揮能力。

☆零售業務部副總經理

1．43周歲以下，大學本科（含）以上學歷，中級（含）以上職稱；

2．從事零售金融工作五年（含）以上，具有三年以上同職工作經驗；

3．熟悉零售業務管理，有較強的管理能力、展業能力、協調能力和文字能力，特別優秀的，可適當放寬條件。

☆業務拓展部總經理

1．43周歲以下，大學本科及以上學歷，中級（含）以上職稱；

2．從事金融工作五年以上，有蘇州本地銀行分支機構或業務部門負責人工作經歷的優先；

3．熟悉蘇州本地市場，具有較高的市場敏銳性，具備豐富的客戶資源；熟悉國家經濟、金融有關法規，具備較強的組織協調、溝通指揮能力，能有效領導下屬完成機構各項工作目標。

☆綜合部文秘崗

1．35周歲以下，文秘專業本科以上（含）學歷或金融經濟類專業本科以上學歷；

2．三年以上經濟金融工作經歷，熟悉銀行文秘、人力資源管理、辦公自動化及綜合行政管理，具有扎實的文字功底，較強的分析能力和較好的經濟金融理論基礎。

3．有銀行綜合文秘工作經歷者優先。

☆信用審查崗

1．35周歲以下，相關專業本科及以上學歷；

2．從事相關金融工作年限三年以上，有兩年以上公司業務或零售業務的信貸調查、審查和風險管理工作經歷；

3．有較全面的銀行信用業務知識和企業財務知識，具有較強的分析判斷能力。

☆風險管理崗

1．35周歲以下，相關專業本科及以上學歷；

2．從事相關金融工作年限三年以上，有兩年以上公司業務或零售業務的信貸調查、審查和風險管理工作經歷；

3．有較全面的銀行信用業務知識和企業財務知識，具有較強的分析判斷能力。

☆理財中心負責人

1．35周歲以下，本科（含）以上學歷，三年以上相關業務工作經驗；

2．具有豐富的經濟、金融知識，熟悉國內金融市場；熟悉銀行運營程序，對銀行零售產品及操作服務流程有比較全面的認識，具有較強的市場研究分析能力；

3．熟悉本地零售金融產品市場現狀和發展趨勢，具有為個人高端客戶提供財務規劃、資產配置等財富管理業務的能力和經驗，積極主動，善于合作，有較強的策劃、推動和管理能力；

4．業績、能力特別優秀者或具備CFA、CFP、EFP、AFP等資格者，條件可適當放寬。

☆理財經理

1．35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟金融類相關專業，三年以上銀行理財經理崗位從業經驗；

2．具備理財師或理財認證資格、基金、保險等從業資格；善于學習，具有創新意識和能力，對金融、證券和貨幣市場等有一定的研究與分析能力；

3．具備較強的交際溝通能力和市場拓展能力；熟練掌握理財業務的程序和技巧；

4．具備較強的客戶服務意識和風險防范意識，能根據客戶需求直接為客戶制定專業理財方案；客戶資源豐富者優先考慮。

☆客戶經理

1．35周歲以下，大學專科及以上學歷；

2．三年以上銀行工作經驗，綜合素質好，有較強的營銷能力；

3．熟悉公司業務金融產品，了解蘇州地區市場環境，客戶資源豐富者優先考慮。

（三）面向全國地區招聘2011年本科及以上學歷應屆畢業生

招聘專業：

經濟學、金融學、會計學、審計學、投資銀行學、風險管理、財務管理、國際貿易、企業管理、市場營銷、MBA等經濟管理類相關專業，計算機專業，具有復合型專業背景者優先考慮。

招聘條件：

1、2011年全國“211”高校和重點財經院校全日制應屆畢業生，本科及以上學歷。并且應于2011年8月之前畢業，獲得國家認可的學歷學位證書，不包含專升本、成人教育、網絡（遠程）教育、自學考試以及其他非全國統招畢業生，不包含獨立學院、民辦、“三本”等院校畢業生；初次就業的海外留學歸國人員所持學歷應取得國家教育部留學服務中心出具的國外（境外）學歷學位認證。

2、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無學校處分等不良記錄；在校期間學習表現突出，獲得優秀學生等榮譽稱號，黨員、學生干部在同等條件下優先錄用。

3、學習能力強，綜合成績在專業前50%，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感；具有較好的英語聽說讀寫能力，本科生通過大學英語四級考試，研究生通過大學英語六級考試。

4、身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。

二、招聘辦法：

應聘材料：請提供含個人學習及工作簡歷、應聘崗位、聯系方式（電話、聯系人、地址、郵編）等內容的應聘資料一份，并附近期免冠1寸彩照1張以及相關證明（學歷、學位、身份證、職稱等材料）復印件1份。

紙質應聘資料郵寄地址：

蘇州工業園區旺墩路188號建屋大廈6樓興業銀行蘇州分行綜合部，郵編：215123；

簡歷中請寫明應聘崗位及區域

截至時間：2011年3月31日前

聯系人：黃小姐

三、招聘說明：

1、應聘者男女不限，所有崗位均需具備良好的職業操守和強烈的事業心、責任心、品行端正、身體健康，無不良行為記錄。

2、以上人員均要求蘇州大市范圍內戶口，應聘者一經錄用，薪酬待遇按本行相關規定執行。

經初審合格者將通知面試，未被錄用人員應聘材料由本行代為保為保密，恕不退還。

興業銀行股份有限公司蘇州分行