興業銀行是經國務院、中國人民銀行批準于1988年第一批成立的股份制商業銀行，2007年2月5日成功實現A股上市，截至目前已在全國大中城市設立了64家分行、577家分支機構。興業銀行秉承與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，近年來不斷實現跨越式發展，2009年實現資產總額13321.62億元，股東權益595.97億元，不良貸款比率僅為0.54%，在全國所有銀行中最低。根據美國《福布斯》發布的2009全球上市公司2000強排名，興業銀行綜合排名第389位，在307家上榜的全球銀行中排名第62位；在英國《銀行家》最新公布的2010年度世界1000強中，興業銀行排名持續保持快速上升態勢，按一級資本排名列97位，按資產總額排名列93位，躋身全球銀行百強行列。

興業銀行石家莊分行自2010年5月28日成立以來，憑借興業一脈相承的“家園式”優秀企業文化在河北省會迅速起步，以靈活的經營機制、快速的工作效率、全方位的優質服務和朝氣蓬勃的金融專業團隊站得河北金融領域一分天地。為更好地服務于廊坊地區的經濟發展，經中國銀行業監督管理委員會河北監管局批準，興業銀行廊坊分行現已進入籌建階段。

興業銀行廊坊分行位于“京津走廊上的明珠”——廊坊市，是興業銀行繼唐山分行之后、在河北省設立的第二家二級分行，可在全省范圍內發展各項業務。真誠歡迎各類金融英才及有志之士加入興業人的行列，為創建一流現代化商業銀行、實現“百年興業”夢想而共同奮斗！

一、招聘基本條件

（一）具有國家教育主管部門認定的金融、經濟、財會、法律、計算機及相關專業大學本科（含）以上學歷（條件特別優秀者，可適當放寬）。

（二）具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力。

（三）身體健康，年齡在35周歲以下（條件特別優秀者，可適當放寬）。

（四）具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，無不良記錄。

二、招聘部門、崗位及要求

（一）綜合部

◆部門負責人

要求：金融從業5年以上工作經驗，3年以上綜合管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有中級以上專業技術職稱。

◆辦公室人員

要求：年齡30周歲以下，金融從業兩年以上工作經驗，形象好，親和力強，工作細致，具有較強的文字處理能力和綜合協調能力。

◆人力資源管理人員

要求：金融從業5年以上工作經驗，3年以上人事管理、員工培訓、勞資保險統籌管理經驗，具有較強的溝通和協調能力。

◆綜合事務人員

要求：有3年以上黨群管理、安全保衛、紀檢監察工作經驗，具有較強文字寫作能力和綜合協調能力。有省、市級綜合管理部門工作經歷者優先考慮。

◆信息科技人員

要求：年齡30周歲以下，具有3年以上銀行機構信息科技部門工作經驗，熟悉銀行信息技術和銀行主要業務流程，有較強的計算機設備維護和軟件開發能力，掌握銀行信息技術安全管理的有關規定，有較強的工作責任心和團隊意識、合作意識。參與過銀行重大項目開發維護或有相關認證和專業資格水平等級證書者優先考慮。

（二）計劃財務部

◆部門負責人

要求：金融從業5年以上工作經驗，3年以上計劃財務管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有中級以上專業技術職稱。

◆計劃財會人員

要求：金融從業3年以上工作經驗，2年以上銀行計劃、財務、資金、會計管理崗位工作經歷，熟悉銀行財務管理規定及相關工作要求，具有獨立的財務分析判斷能力。有中級會計師職稱或資金交易工作經驗者優先考慮。

◆會計主管

要求：金融從業3年以上工作經驗，2年以上銀行營業廳會計主管崗位工作經歷，熟悉銀行營業廳工作要求。有中級會計師職稱者優先考慮。

（三）風險管理部

◆部門負責人

要求：金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行風險管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有中級以上專業技術職稱。

◆風險管理人員

要求：有3年以上銀行信貸、法律工作經驗，2年以上銀行風險管理崗位經歷，熟悉國家金融法律法規，掌握銀行內控管理規定和風險管理制度，具有較強的風險調查能力和分析判斷能力。

（四）企業金融部

◆部門負責人

要求：金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力，中級以上職稱。

◆公司業務人員

要求：金融從業3年以上工作經驗，2年以上銀行公司業務崗位經歷，熟悉銀行存貸款業務、票據業務和公司類金融業務產品，具備獨立的行業或客戶分析能力，具有較強的公司業務市場拓展能力和較豐富的客戶資源。

◆國際結算人員

要求：年齡28歲以下，英語6級以上，3年以上銀行國際業務工作經驗。

（五）零售業務部

◆部門負責人

要求：金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行零售業務管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力，中級以上職稱。

◆零售客戶經理

要求：大專（含）以上學歷，2年以上銀行相關崗位工作經歷，熟練掌握銀行零售業務產品銷售技巧，有較強的業務拓展能力和客戶溝通能力，形象好，有親和力，熱愛營銷工作，對有顯著客戶資源或既往營銷業績突出的，可適當放寬學歷和年齡條件限制。

◆理財經理

要求：3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行零售業務流程，具有豐富的零售業務產品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力。有金融注冊理財師AFP或CFP證書者優先。

◆綜合柜員

要求：年齡28周歲以下，大學本科（含）以上學歷，2年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，業務技能熟練，形象好，親和力強。

◆大堂經理

要求：年齡28周歲以下，大專（含）以上學歷，金融從業2年以上工作經歷，具有一定的金融業務知識，形象好，有親和力。

（六）業務拓展部

◆部門負責人

要求：金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力，中級以上職稱。

◆企業金融客戶經理

要求：金融從業3年以上工作經歷，熟悉銀行存貸款業務、票據業務等金融業務產品和行業市場，有較強的市場拓展和客戶溝通能力。在客戶資源方面有顯著優勢的，可適當放寬學歷和年齡條件限制。

三、應聘方式

（一）報名截止時間：2011年3月15日

（二）報名辦法：

有意者請采用下列任何一種方式投遞簡歷：

1、發送電子簡歷。應聘者可自行登陸興業銀行總行網站（http://www.cib.com.cn），點擊“下載中心”下載統一格式的應聘申請表，并按規定如實填寫相應內容后，以電子郵件發送至指定報名郵箱，郵件主題為：**（您的姓名）應聘**崗位。身份證、學歷、學位、職稱、外語、獲獎情況等相應證明材料可在掃描后一并發送。

郵箱地址：xylfzp@126.com

2、郵寄紙質簡歷。請應聘者以A4紙打印應聘申請表，并附身份證、學歷、學位、職稱、外語、獲獎情況等相應證明材料復印件及本人近期全身照后，郵寄至：廊坊國際飯店A座908室  郵編：065000（請在信封上注明“應聘”）

四、注意事項

1、應聘申請表（點擊下載）要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，粘貼照片并本人親筆簽名有效。

2、應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業銀行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。

3、本次招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。

4、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其錄用資格。

5、有意應聘部門負責人者可直接聯系約談。

聯系人：張女士，聯系電話：15175663965

2011年2月9日