2020年興業(yè)銀行長治分行社會(huì)招聘啟事

　　興業(yè)銀行股份有限公司1988年誕生于福建省福州市，注冊(cè)資本207.74億元，2007年在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國首家赤道銀行。目前已成長為以銀行為主體，涵蓋信托、金融租賃、基金、期貨、資產(chǎn)管理、消費(fèi)金融、研究咨詢、數(shù)字金融等多個(gè)領(lǐng)域的中國主流商業(yè)銀行集團(tuán)，穩(wěn)居全球銀行30強(qiáng)、世界500強(qiáng)。

　　興業(yè)銀行長治分行是經(jīng)山西省銀監(jiān)局批復(fù)籌建，于2017年4月正式對(duì)外營業(yè)，開業(yè)以來，長治分行始終秉承“真誠服務(wù)，相伴成長”的經(jīng)營理念，以“興業(yè)興家興三晉”為企業(yè)使命，立足山西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)，業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展，風(fēng)險(xiǎn)控制能力不斷增強(qiáng)，盈利水平顯著提升。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘有銀行工作經(jīng)驗(yàn)的金融人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位人數(shù)及要求

　　（一）業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部（2-3名）

　　崗位職責(zé)：

　　1.組織落實(shí)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)綜合經(jīng)營計(jì)劃，并根據(jù)總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，結(jié)合自身特點(diǎn)與業(yè)務(wù)情況，確定業(yè)務(wù)營銷發(fā)展方向，制定業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營銷策略、針對(duì)性的市場營銷和宣傳方案并組織實(shí)施；

　　2.負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)營銷指標(biāo)的完成及日常業(yè)務(wù)管理；負(fù)責(zé)總分行各項(xiàng)活動(dòng)在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的推進(jìn)及各項(xiàng)創(chuàng)新產(chǎn)品的營銷組織與落地推廣；

　　3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理及日常業(yè)務(wù)推動(dòng)與指導(dǎo)，帶頭開展?fàn)I銷，幫助員工提高工作業(yè)績；

　　4.負(fù)責(zé)規(guī)范業(yè)務(wù)拓展及客戶服務(wù)與營銷，確保有效風(fēng)險(xiǎn)防范與控制，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展；

　　5.組織完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各類工作。

　　崗位要求：

　　1.35周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有5年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)，或現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)三年及以上。

　　（二）營業(yè)廳主任（1-2名）

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)營業(yè)廳日常管理，組織每日晨夕會(huì)、周例會(huì)；檢查網(wǎng)點(diǎn)各崗位營銷服務(wù)執(zhí)行情況，不定期抽查安全監(jiān)控及營業(yè)廳安全設(shè)施，組織營業(yè)廳各崗位的技能培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)及營銷技巧培訓(xùn)；負(fù)責(zé)撰寫陣地營銷業(yè)務(wù)分析報(bào)告；

　　2.負(fù)責(zé)營業(yè)廳員工管理，包括大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、貴賓理財(cái)經(jīng)理、值班客戶經(jīng)理及合作單位駐點(diǎn)人員的管理；負(fù)責(zé)營業(yè)廳各類人員日常考勤，勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督等管理工作；負(fù)責(zé)營業(yè)廳員工的業(yè)績考核、日常工作表現(xiàn)考評(píng)等工作；

　　3.依托零售CRM等系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)支行私人銀行客戶的歸屬管理，負(fù)責(zé)支行私人銀行客戶關(guān)系維護(hù)與管理，開展私人銀行客戶開發(fā)及潛在私人銀行客戶提升工作；

　　4.負(fù)責(zé)營業(yè)廳營銷活動(dòng)的管理與推動(dòng)，根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在支行領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下制定陣地營銷方案與計(jì)劃，分解銷售任務(wù)，跟蹤營銷執(zhí)行情況，評(píng)估營銷績效，優(yōu)化銷售流程；

　　5.負(fù)責(zé)營業(yè)廳服務(wù)管理，按照總分行理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、貴賓理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)服務(wù)規(guī)范要求，組織開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作；負(fù)責(zé)管理、督導(dǎo)各崗位的銷售效率和服務(wù)質(zhì)量；作為支行客戶投訴第一責(zé)任人，妥善處理客戶投訴及其他突發(fā)性事件；

　　6.組織完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各類工作。

　　崗位要求：

　　1.35周歲以下；

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，具有三年及以上銀行工作經(jīng)歷；

　　3.熟悉銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與管理能力，對(duì)營銷工作有熱情和信心；

　　4.具有AFP或CFP專業(yè)資格證書；

　　5.掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，具有證券、基金、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮；

　　6.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

　　7.具有創(chuàng)新意識(shí)和較好的分析、策劃、文字處理能力。

　　（三）會(huì)計(jì)主管（1-2名）

　　崗位職責(zé)：

　　1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和本行會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金出納、資金匯劃清算、反洗錢等各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度及操作規(guī)程；

　　2.監(jiān)督檢查營業(yè)機(jī)構(gòu)柜員履行職責(zé)情況以及日常業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性；

　　3.定期或不定期檢查監(jiān)督各種賬賬、賬款、賬實(shí)、賬表、賬據(jù)、內(nèi)外賬務(wù)的核對(duì)情況，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案資料的管理；

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行賬戶管理的有關(guān)規(guī)定，組織定期與客戶對(duì)賬，落實(shí)對(duì)賬單的反饋情況；對(duì)睡眠賬戶、內(nèi)部特種轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)、賬戶異常變動(dòng)等進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)當(dāng)進(jìn)行跟蹤；

　　5.負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、內(nèi)控評(píng)分管理相關(guān)規(guī)定；督促落實(shí)整改內(nèi)外部各項(xiàng)檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題并及時(shí)反饋；

　　6.定期、不定期開展會(huì)計(jì)及合規(guī)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核。建立業(yè)務(wù)工作日志，登記監(jiān)督檢查、重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)處理、落實(shí)整改、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等情況。收集、歸納整理營業(yè)機(jī)構(gòu)本外幣各項(xiàng)會(huì)計(jì)及合規(guī)操作風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵點(diǎn)及防控要求，并進(jìn)行日常操作指導(dǎo)；

　　7.積極配合受派機(jī)構(gòu)提供會(huì)計(jì)及合規(guī)管理信息、相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息；自覺接受和服從上級(jí)運(yùn)營管理部門的工作安排，定期或不定期向運(yùn)營管理門報(bào)告會(huì)計(jì)及合規(guī)管理等情況；按規(guī)定報(bào)告有關(guān)重大事項(xiàng)、異常情況；

　　8.負(fù)責(zé)支行柜員的思想政治工作，嚴(yán)格執(zhí)行分行對(duì)柜員和管理人員考核制度，提高對(duì)下屬的管理水平，適時(shí)合理調(diào)整勞動(dòng)組合形式，擬定各崗位工作內(nèi)容及職責(zé)，并組織實(shí)施。每季和柜員進(jìn)行交流,了解員工思想,嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部差錯(cuò)登記和獎(jiǎng)懲考核制,離崗交接制；

　　9.組織完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各類工作。

　　崗位要求：

　　1.30周歲以下；

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口；

　　3.具有五年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，具備對(duì)私、對(duì)公業(yè)務(wù)柜面工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)技能強(qiáng)；

　　4.熟悉柜面業(yè)務(wù)的有關(guān)政策、法律、法規(guī)、制度、辦法和操作流程，具備相關(guān)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

　　5.持有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　（四）理財(cái)經(jīng)理（3-4名）

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)受托VIP客戶數(shù)和客戶綜合金融資產(chǎn)的提升，為VIP客戶提供營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場專人服務(wù)；

　　2.根據(jù)受托VIP客戶的財(cái)務(wù)狀況、風(fēng)險(xiǎn)偏好和具體需求向客戶提供個(gè)性化、全方位的財(cái)務(wù)分析、規(guī)劃或投資建議等客戶服務(wù)工作；

　　3.解答客戶的理財(cái)業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助其辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務(wù)；

　　4.負(fù)責(zé)總分行組織的營銷活動(dòng)落實(shí)以及陣地營銷活動(dòng)方案策劃、組織參與等；

　　5.組織完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各類工作。

　　崗位要求：

　　1.30周歲以下；

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口；

　　3.具有兩年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)流程和管理辦法；

　　4.具有AFP專業(yè)資格證書；

　　5.掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，具有證券、基金、保險(xiǎn)、CFP等專業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。

　　（五）綜合柜員（3-4名）

　　崗位職責(zé)：

　　1.在規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)，通過業(yè)務(wù)系統(tǒng)選擇正確的交易進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)操作，負(fù)責(zé)本外幣賬戶的開戶、銷戶、變更賬戶信息；準(zhǔn)確、高效辦理本外幣各種現(xiàn)金業(yè)務(wù)、各類轉(zhuǎn)賬結(jié)算及其他中間業(yè)務(wù)；

　　2.按照興業(yè)銀行服務(wù)指引嚴(yán)格要求自己，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定，解答客戶提出的問題和業(yè)務(wù)咨詢；

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行支付結(jié)算紀(jì)律和現(xiàn)金管理的各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范支付結(jié)算行為，提高結(jié)算服務(wù)水平，保證各項(xiàng)結(jié)算行為準(zhǔn)確、安全、快捷地進(jìn)行；

　　4.嚴(yán)格按照總、分行有關(guān)反洗錢工作管理辦法操作，履行反洗錢經(jīng)辦崗位職責(zé)；

　　5.組織完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各類工作。

　　崗位要求：

　　1.26周歲以下；

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口；

　　3.具有兩年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)技能強(qiáng)；

　　4.熟悉柜面業(yè)務(wù)的有關(guān)政策、法律、法規(guī)、制度、辦法和操作流程，具備相關(guān)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

　　5.已持有銀行從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮。

　　（六）客戶經(jīng)理（3-4名）

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)業(yè)務(wù)的營銷推進(jìn)，建立銀行與客戶業(yè)務(wù)聯(lián)系；

　　2.負(fù)責(zé)密切關(guān)注客戶需求，及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；

　　3.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)要求撰寫授信報(bào)告，辦理項(xiàng)目的貸后檢查與管理工作；

　　4.負(fù)責(zé)其他營銷任務(wù)的推進(jìn)完成；

　　5.組織完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各類工作。

　　崗位要求：

　　1.30周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬至35周歲；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，業(yè)務(wù)營銷能力強(qiáng)；

　　3.具有一年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀(jì)錄；具有良好的心態(tài)、較強(qiáng)的服務(wù)及營銷意識(shí)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、高度的自律性和較強(qiáng)抗壓能力。

　　（七）信用卡綜合客戶經(jīng)理（若干名）

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)信用卡的營銷與推廣工作，建立銀行與客戶個(gè)人業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　2.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶零售金融需求，針對(duì)性開展?fàn)I銷推廣；

　　3.組織完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各類工作。

　　崗位要求：

　　1.年齡35周歲以下；

　　2.大專及以上學(xué)歷，有同類銷售經(jīng)歷者，優(yōu)先錄取；

　　3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，信用記錄良好；具有良好的心態(tài)、較強(qiáng)的服務(wù)及營銷意識(shí)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、高度的自律性和較強(qiáng)抗壓能力。

　　二、報(bào)名方法

　　（一）凡符合上述要求者，請(qǐng)您將《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（《應(yīng)聘申請(qǐng)表》可關(guān)注興業(yè)銀行長治分行微信公眾號(hào)下載）和個(gè)人資料（簡歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱、身份證等復(fù)印件及個(gè)人生活照一張）選擇以下兩種方式之一投遞：標(biāo)明“興業(yè)銀行應(yīng)聘+報(bào)名崗位”字樣，郵寄至山西省長治市威遠(yuǎn)門中路19號(hào)興業(yè)銀行長治分行綜合部任先生收（郵編046000）；或?qū)⒁陨喜牧想娮影姘l(fā)送至郵箱290595134@qq.com，郵件名注明“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　（二）報(bào)名截止時(shí)間：2020年4月20日

　　（三）聯(lián)系方式：任先生，0355-3727308。

　　三、注意事項(xiàng)

　　（一）所攜帶證明資料要求如實(shí)、詳盡；

　　（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次活動(dòng)，興業(yè)銀行長治分行承諾對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，資料恕不退還；

　　（三）本次招聘將通過電話與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通；

　　（四）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行長治分行有權(quán)取消其錄用資格。

　　興業(yè)銀行長治分行