2020興業(yè)銀行資產(chǎn)托管部招聘啟事(12.04)

　　興業(yè)銀行成立于1988年，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，于2007年在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166)。經(jīng)過30多年的發(fā)展，興業(yè)銀行目前已經(jīng)成為國內(nèi)少數(shù)具備銀行、信托、租賃、基金、期貨等多金融牌照的銀行控股集團之一，穩(wěn)居全球銀行30強、世界500強。興業(yè)銀行資產(chǎn)托管部成立于2005年，為總部設(shè)在上海的總行一級部門，負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的經(jīng)營和管理。經(jīng)過十幾年的經(jīng)營與發(fā)展，本行資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)躋身行業(yè)第一梯隊。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團內(nèi)、外誠聘英才，具體崗位、職責(zé)要求如下：

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

　　（一）年齡不超過35周歲（含），本科及以上學(xué)歷，其中海外留學(xué)歸國人員應(yīng)有國家教育部頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

　　（二）具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力、抗壓能力。

　　（三）具有良好的職業(yè)道德和身體素質(zhì)，良好的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新。

　　（四）具有較強的文字表達(dá)、獨立思考、溝通協(xié)調(diào)和分析判斷能力。

　　二、招聘崗位及要求

　　（一）產(chǎn)品經(jīng)理崗，工作地點在上海。

　　（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)跟蹤行業(yè)政策法規(guī)的變化，分析業(yè)務(wù)影響，牽頭創(chuàng)新產(chǎn)品研究，制訂相關(guān)托管產(chǎn)品服務(wù)方案；溝通客戶，牽頭負(fù)責(zé)托管產(chǎn)品與服務(wù)的市場拓展，提供個性化產(chǎn)品定制，并承擔(dān)托管協(xié)議的起草、業(yè)務(wù)性審查、協(xié)商修訂與簽署職責(zé)；根據(jù)產(chǎn)品及流程創(chuàng)新需要，提出或受理托管業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)需求等。

　　（2）任職條件：具有2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)經(jīng)濟金融政策、法規(guī)，具備法律或IT專業(yè)背景或從事資管、投資相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（二）數(shù)據(jù)分析崗，工作地點在上海。

　　（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)規(guī)劃；負(fù)責(zé)托管相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析、治理、提取及維護申請；參與系統(tǒng)生產(chǎn)故障的定位及修復(fù)，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型設(shè)計及調(diào)優(yōu)等提供專業(yè)化建議并具體落實；結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展及部門規(guī)劃，推進數(shù)據(jù)集市、數(shù)據(jù)應(yīng)用等系統(tǒng)建設(shè)，針對大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘等領(lǐng)域等進行前瞻性應(yīng)用。

　　（2）任職條件：具有2年以上托管行業(yè)、資管行業(yè)等金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市、數(shù)據(jù)挖掘等整體大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)有清晰的思路，有大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)及設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　三、應(yīng)聘須知

　　（一）有意應(yīng)聘者請于2020年12月31日前將應(yīng)聘材料電子版本通過電子郵件發(fā)至郵箱xytg@cib.com.cn，郵件主題、應(yīng)聘者簡歷及相關(guān)材料請按“應(yīng)聘人姓名”+“應(yīng)聘崗位”方式命名。具體應(yīng)聘材料包括：

　　1、興業(yè)銀行應(yīng)聘申請表（請詳見附件）；

　　2、各類證明材料，包括但不限于最高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語等級證書等；

　　3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等；

　　4、近期全身數(shù)碼生活照片一張。

　　（二）應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)。

　　（三）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時間和地點。

　　（四）未被錄用人員的材料將予保密，恕不退還。