2021年興業銀行成都分行社會招聘公告

　　一、銀行簡介

　　興業銀行成都分行于2003年4月23日正式營業，是興業銀行總行在四川的一級分行。興業銀行成都分行堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監管部門的指導幫助下，以成都為依托，面向四川乃至西南，通過優良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，向企業、同業及個人客戶不斷推出豐富的金融產品并提供優質、快捷的金融服務。成立18年來，興業銀行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方經濟社會發展為己任，品牌形象日益提升，社會影響力不斷增強，受到社會各界一致好評，連續幾年在總行業務經營與發展綜合考評中排名前列。截至2020年末，分行本外幣資產總額1417億元，本外幣負債總額1390億元，在川股份制銀行中排名前列。

　　興業銀行成都分行先后榮獲人民銀行成都分行反洗錢、人民幣收付業務“A”等級、現金管理綜合評價第一名、“現金服務示范網點”榮譽稱號、成都市經濟金融形勢分析工作一等獎，獲選人民銀行成都分行“打造優質適老化現金服務環境”評價標準參考，榮獲四川銀保監局監管統計工作先進單位、普及金融知識先進單位、統計調查信息和統計分析信息工作二等獎等。

　　目前，興業銀行成都分行內設部門齊備健全，經營網點已延伸到川內主要市州。在四川省內設立了119家營業網點，其中傳統分支行33家、社區支行83家、小微支行3家，其中包括在德陽、綿陽、樂山、瀘州、宜賓和南充設立的多家異地機構，建立了覆蓋全國的網上銀行網絡、電話銀行及手機銀行網絡，推出了先進的網上銀行“在線興業”，開通了全國統一的客戶服務熱線“95561”，建立了與全國多家銀行的代理行關系，基本形成了虛實結合、功能全面、輻射全國的服務網絡。

　　興業銀行成都分行始終堅持“以人為本”，興業家園特色文化已深深扎根員工心中。分行已培養和集聚起一支精干高效、專業精通、務實創新的金融團隊，樹立“敬業、進取、奉獻、團隊”的興業銀行形象，贏得了廣泛贊譽。

　　二、招聘崗位及條件

　�。ㄒ唬┊a品經理（企業金融管理崗）

　　1.崗位職責

　　（1）負責牽頭分行企業金融重點產品、重點區域、重點行業的營銷組織推動工作；

　�。�2）負責分行企業金融客戶管理、產品推動等相關管理制度的建立；

　　（3）調研區域市場、行業發展狀況及營銷團隊業務動態，指導營銷團隊開展營銷；負責分行企金業務專業產品營銷活動方案的制訂并組織實施。

　　2.應聘條件

　　（1）35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，專業為經濟類、金融類、法律類、計算機類等相關專業，具有5年以上銀行工作經歷，其中至少有2年銀行企業金融相關崗位從業經歷；

　　（2）熟悉企業金融、投資銀行業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強數據統計分析、協調及溝通能力；

　　（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　�。ǘ�）信用審查崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責對客戶經理提交的調查報告及項目基礎材料的完整性、合法性、合規性進行審查；

　�。�2）按照本行送審規范以及其他各項信貸管理制度的要求，全面、完整、如實的反映送審業務情況，進行合法合規性、安全性、可行性審查，并撰寫相關審查報告；

　�。�3）負責指導客戶經理完成貸前、貸中和貸后的相關工作；

　�。�4）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。

　　2.應聘條件

　�。�1）35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，專業為經濟類、金融類、法律類、計算機類等相關專業，具有3年及以上金融工作經歷；

　�。�2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業務；

　�。�3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為。

　�。ㄈ�）企金專職無貸戶客戶經理

　　1.崗位職責

　�。�1）建立批量引客渠道，拓展新開戶，推進企金客戶層級提升。

　�。�2）對客戶進行分層分類管理和識別，開展企金結算類、財富類、線上融資類、公私聯動類等產品的營銷推廣，推進客戶產品覆蓋。

　�。�3）做好存量客戶的維護工作，避免客戶流失。

　　2.招聘條件

　　（1）35歲及以下，本科及以上學歷；

　　（2）具有兩年以上經濟或金融工作經驗；

　�。�3）有較強的責任心和良好的溝通協調能力；

　�。�4）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄；

　�。�5）業務能力特別突出者，可適當放寬條件。

　　（四）綜合客戶經理

　　1.崗位職責

　　（1）建立銀行與企業或個人的業務聯系，維護客戶關系，積極進行市場調查，營銷分行各類金融產品與服務，通過各種途徑挖掘新客戶，增加分行市場份額；

　�。�2） 及時掌握市場動態，密切關注客戶需求，提供專業、優質的金融服務；

　　（3）依照國家有關方針政策、金融法律法規以及總分行各類信用業務管理辦法和操作規程，負責對各類信用業務進行事前調查、事中管理、后續管理工作。

　�。�4）負責征求和傾聽客戶的意見，及時向有關部門反饋客戶的各種需求，為分行正確決策提供建議，以便及時修正營銷策略。

　�。�5）積極參與團隊建設、合作營銷，做好技能和文化的傳承；

　　2.應聘條件

　　（1）35周歲及以下，本科及以上學歷，具有2年以上經濟或金融工作經驗；

　　（2）熟悉商業銀行企業金融及零售業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；

　　（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　（五）理財經理

　　1.崗位職責

　�。�1）負責客戶開發及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規劃等財富管理服務；

　�。�2）負責財富產品的營銷，交叉銷售其他產品，完成各類銷售任務指標；

　　（3）負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優質客戶；

　�。�4）負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為。

　　2.應聘條件

　　（1）35周歲以下，本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、計算機類、法學類、管理科學類等相關專業；

　�。�2）具有3年以上經濟金融從業經驗；

　�。�3）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；

　�。�4）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　三、簡歷投遞方式

　　報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “興業銀行招聘”微信公眾號，選擇“社會招聘”、“成都分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

　　（簡歷投遞二維碼）

　　四、有關注意事項

　�。ㄒ唬�應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。

　�。ǘ�）對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。

　　（三）請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。

　�。ㄋ模┪⑿抨P注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”“興業銀行成都分行”，獲取更多招聘信息。

　　（五）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

　　聯系電話：028-61818981