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[河南]2023興業(yè)銀行鄭州分行校園招聘公告

發(fā)布時間：2022-08-29 11:11   來源：興業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

　　管理培訓(xùn)生（綠色金融方向）
　　專業(yè)要求
　　能源、環(huán)境、海洋、材料、農(nóng)業(yè)、建筑、電氣科學(xué)等與節(jié)能環(huán)保相關(guān)專業(yè)
　　工作職責(zé)
　　主要為綠色金融相關(guān)政策研究制定、行業(yè)分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷推廣、環(huán)境與社會風(fēng)險管理等工作提供人才儲備。
　　任職要求
　　一、招聘對象
　　境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
　　二、應(yīng)聘條件
　　（一）本科及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、能源工程、生態(tài)學(xué)、環(huán)境與資源經(jīng)濟管理、能源經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)為主；
　　（二）遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
　　（三）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；
　　（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
　　（五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
　　（六）符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
　　三、培養(yǎng)方式
　　新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實習(xí)實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。
　　市場營銷類
　　專業(yè)要求
　　經(jīng)濟類、金融類、財會類、法律類、信息技術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先
　　工作職責(zé)
　　主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等營銷工作提供人才儲備。
　　任職要求
　　一、招聘對象 境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
　　二、應(yīng)聘條件
　　（一）本科及以上學(xué)歷；
　　（二）遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
　　（三）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；
　　（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)； （五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
　　（六）符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
　　三、培養(yǎng)方式
　　新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護(hù)及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位。
　　管理培訓(xùn)生（綜合方向）
　　專業(yè)要求
　　以經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、管理、法律、理工等相關(guān)專業(yè)為主
　　工作職責(zé)
　　主要為戰(zhàn)略管理、政策制定、產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)險管理、資源配置等業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作提供人才儲備。
　　任職要求
　　一、招聘對象
　　境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
　　二、應(yīng)聘條件
　　（一）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、管理、法律、理工等相關(guān)專業(yè)為主；
　　（二）遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
　　（三）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；
　　（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
　　（五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
　　（六）符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
　　三、培養(yǎng)方式
　　新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實習(xí)實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。
　　管理培訓(xùn)生（FinTech方向）
　　工作職責(zé)
　　主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風(fēng)控、渠道、平臺、科技等數(shù)字化經(jīng)營工作提供人才儲備。
　　任職要求
　　一、招聘對象
　　境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
　　二、應(yīng)聘條件
　　（一）本科及以上學(xué)歷，信息科技、數(shù)理統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)為主；
　　（二）遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
　　（三）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；
　　（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
　　（五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
　　（六）符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
　　三、培養(yǎng)方式
　　新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實習(xí)實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

 

報名入口

 

 

招聘

 

2023河南銀行校招備考群：553025788

 

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