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[福建]2023年興業(yè)銀行漳州分行校園招聘公告(6.7)

發(fā)布時間:2023-06-07 15:21   來源:興業(yè)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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銀行招聘考試備考資料

  2023年興業(yè)銀行漳州分行校園招聘公告(6.7)
  管理培訓(xùn)生(綜合方向)
  截止時間:長期
  工作地點:福建省漳州市
  專業(yè)要求
  法律、理工、經(jīng)管財會
  工作職責(zé)
  主要為戰(zhàn)略管理、政策制定、產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)險管理、資源配置等業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作提供人才儲備。
  任職要求
  一、招聘對象
  境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
  二、應(yīng)聘條件
  (一)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、管理、法律、理工等相關(guān)專業(yè)為主;
  (二)遵紀(jì)守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
  (三)具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識,能夠承擔(dān)工作壓力;
  (四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
  (五)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
  (六)符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
  三、培養(yǎng)方式
  新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同,在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃,期間實行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓(xùn)生實習(xí)實踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位。
  運營支持類
  截止時間:長期
  工作地點:福建省漳州市
  專業(yè)要求
  無
  工作職責(zé)
  主要為柜面對公、對私業(yè)務(wù)處理,國際結(jié)算等運營交易工作提供人才儲備。
  任職要求
  一、招聘對象
  境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
  二、應(yīng)聘條件
  (一)本科及以上學(xué)歷;
  (二)遵紀(jì)守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
  (三)具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識,能夠承擔(dān)工作壓力;
  (四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
  (五)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
  (六)符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
  三、培養(yǎng)方式
  新員工錄用后,安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,表現(xiàn)優(yōu)秀的,有機會晉升為運營主管,也可以擇優(yōu)調(diào)整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業(yè)務(wù)相關(guān)崗位。
  管理培訓(xùn)生(綠色金融方向)
  截止時間:長期
  工作地點:福建省漳州市
  專業(yè)要求
  環(huán)境科學(xué)、能源、土木、水利、交通工程、生態(tài)學(xué)、環(huán)境與資源經(jīng)濟管理、能源經(jīng)濟管理等
  工作職責(zé)
  主要為綠色金融相關(guān)政策研究制定、行業(yè)分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷推廣、環(huán)境與社會風(fēng)險管理等工作提供人才儲備。
  任職要求
  一、招聘對象
  境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
  二、應(yīng)聘條件
  (一)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、管理、法律、理工等相關(guān)專業(yè)為主;
  (二)遵紀(jì)守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
  (三)具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識,能夠承擔(dān)工作壓力;
  (四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
  (五)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
  (六)符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
  三、培養(yǎng)方式
  新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同,在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃,期間實行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓(xùn)生實習(xí)實踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位。
  市場營銷類
  截止時間:長期
  工作地點:福建省漳州市
  專業(yè)要求
  無
  工作職責(zé)
  主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等營銷工作提供人才儲備。
  任職要求
  一、招聘對象 境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
  二、應(yīng)聘條件
  (一)本科及以上學(xué)歷;
  (二)遵紀(jì)守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
  (三)具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識,能夠承擔(dān)工作壓力;
  (四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
  (五)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
  (六)符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
  三、培養(yǎng)方式
  新員工錄用后,原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長,聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位。
  管理培訓(xùn)生(金融科技方向)
  截止時間:長期
  學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上
  工作地點:福建省漳州市
  專業(yè)要求
  計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等理工類專業(yè)
  工作職責(zé)
  主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風(fēng)控、渠道、平臺、科技等數(shù)字化經(jīng)營工作提供人才儲備。
  任職要求
  一、招聘對象
  境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
  二、應(yīng)聘條件
  (一)本科及以上學(xué)歷,信息科技、數(shù)理統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)為主;
  (二)遵紀(jì)守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
  (三)具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識,能夠承擔(dān)工作壓力;
  (四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
  (五)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
  (六)符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
  三、培養(yǎng)方式
  新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同,在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃,期間實行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓(xùn)生實習(xí)實踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位。

 

報名入口

 

 

 

暑期實習(xí)

 

2023福建銀行校招備考群:925174613

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