[廣東]2023年興業(yè)銀行佛山分行社會招聘啟事（6.14）
支行行長
截止時間：長期
專業(yè)要求
不限
工作職責
全面開發(fā)支行業(yè)務、拓展市場渠道，建立和發(fā)展良好的客戶關系，為機構公司客戶、零售客戶提供各類金融產品和綜合金融服務，管理支行運營狀況。
任職要求
1.年齡43周歲及以下，大學本科及以上學歷；
2.五年以上金融工作經歷；
3.熟悉國家金融法律法規(guī)，熟悉銀行產品和業(yè)務流程，管理經驗豐富，有較強的組織協調能力，能獨立組建并運作優(yōu)秀管理團隊或經營團隊；
4.具備廣泛的客戶資源和較強的業(yè)務開拓能力。
營業(yè)廳主任
截止時間：長期
專業(yè)要求
專業(yè)以經濟學、管理學、法學、理學、工學等為主
工作職責
1.負責營業(yè)廳日常管理，組織每日晨會、周例會；檢查網點各崗位營銷服務執(zhí)行情況，不定期抽查安全監(jiān)控及營業(yè)廳安全設施，組織營業(yè)廳各崗位的技能培訓、服務培訓及營銷技巧培訓；負責撰寫陣地營銷業(yè)務分析報告；
2.負責營業(yè)廳員工管理，包括大堂經理、理財經理、貴賓理財經理、理財經理助理、值班客戶經理及合作單位駐點人員的管理，以及柜員交叉銷售的管理；負責營業(yè)廳各類人員日常考勤，勞動紀律監(jiān)督等管理工作；負責營業(yè)廳員工的業(yè)績考核、日常工作表現考評等工作；
3.負責營業(yè)廳營銷管理與推動，根據支行業(yè)務發(fā)展需要，在支行長的指導下制定陣地營銷方案與計劃，分解銷售任務，跟蹤營銷執(zhí)行情況，評估營銷績效，優(yōu)化銷售流程；
4.負責營業(yè)廳服務管理，按照總行柜員、大堂經理、理財經理等相關服務規(guī)范要求，組織開展優(yōu)質文明服務工作；負責管理、督導各崗位的銷售效率和服務質量；作為支行客戶投訴第一責任人，妥善處理客戶投訴及其他突發(fā)性事件。
任職要求
1. 35周歲以下，國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷；
2. 具有五年以上金融從業(yè)經歷，其中銀行工作經歷至少三年以上；
3. 具有良好的溝通、協調、組織能力；
4. 具有會計從業(yè)資質與會計管理經驗者優(yōu)先考慮。
私人銀行客戶經理
截止時間：長期
專業(yè)要求
無
工作職責
其主要崗位職責如下：
（一）依托私人銀行業(yè)務管理系統(tǒng)和零售CRM系統(tǒng)，實現私人銀行客戶歸屬管理，負責轄內私人銀行客戶關系維護與管理，開展私人銀行客戶開發(fā)及潛在私人銀行客戶提升工作；
（二）了解客戶需求，按“四步工作方法”，為私人銀行客戶提供個性化、全方位的財富管理、資產配置服務及其他綜合增值服務；
（三）具體實施總分行組織的私人銀行營銷活動，開展私人銀行客戶的零售產品交叉銷售，提升綜合效益；
（四）執(zhí)行總行制定的風險管理政策和作業(yè)規(guī)范，對私人銀行業(yè)務進行盡職調查和初步風險審查等；
（五）搜集反饋私人銀行客戶需求，為總分行私人銀行產品和服務策劃提供建議；
（六）完成領導交辦的其他事項。
任職要求
1、具有8年以上金融、稅務、法律等行業(yè)從業(yè)經驗，取得AFP或CFP證書。
2、私人銀行客戶經理年齡35周歲以下，高級私人銀行客戶經理、資深私人銀行客戶經理年齡可適當放寬。
3、具備較強口頭及文字表達、溝通能力、分析問題及邏輯思維能力。
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