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[湖北]2023年興業(yè)銀行武漢分行社會招聘啟事（12.07）
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消費(fèi)信貸客戶經(jīng)理--車貸方向
工作地點(diǎn)：湖北省武漢市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1、針對汽車分期意向客戶辦理汽車分期業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)車企渠道，保持良好關(guān)系，促成長期合作；
3、客戶風(fēng)險把控，給客戶提供貸前、貸中和貸后的金融服務(wù)，做好風(fēng)險把控，確保合規(guī)。
4、完成信用卡中心消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職要求
35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；勇于挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的營銷激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守；有相關(guān)行業(yè)及專業(yè)背景者優(yōu)先。
薪資待遇：基礎(chǔ)薪酬+績效+獎金+不定期獎勵方案,年收入15-20W
催收客戶經(jīng)理崗
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)商圈、網(wǎng)紅等各類場景的活動策劃全流程，邏輯清晰，對熱點(diǎn)話題有敏感度，具備創(chuàng)新思維和視角。
2、負(fù)責(zé)在小紅書等各類主流新媒體平臺制定并實(shí)現(xiàn)營銷策略，制作有吸引力的宣傳圖文、視頻等，需具備一定互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營思維。
3、負(fù)責(zé)分析商戶活動交易數(shù)據(jù)，了解經(jīng)營情況和存在問題，尋找解決方案，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。
4、負(fù)責(zé)組織對接營銷活動、廣告公司，負(fù)責(zé)需求交底和進(jìn)度監(jiān)督及效果評估；負(fù)責(zé)相關(guān)商戶平臺的維護(hù)，整合商戶資源；
5、具有一年及以上策劃設(shè)計工作經(jīng)驗，市場營銷、廣告學(xué)、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
任職要求
35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；樂于接受新鮮事物，熱愛創(chuàng)作；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、抗壓能力和良好的職業(yè)操守；有相關(guān)行業(yè)及專業(yè)背景者優(yōu)先。
薪資待遇：基礎(chǔ)薪酬+績效+獎金+不定期獎勵方案,年收入10-15W。
商戶活動策劃崗
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)商圈、網(wǎng)紅等各類場景的活動策劃全流程，邏輯清晰，對熱點(diǎn)話題有敏感度，具備創(chuàng)新思維和視角。
2、負(fù)責(zé)在小紅書等各類主流新媒體平臺制定并實(shí)現(xiàn)營銷策略，制作有吸引力的宣傳圖文、視頻等，需具備一定互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營思維。
3、負(fù)責(zé)分析商戶活動交易數(shù)據(jù)，了解經(jīng)營情況和存在問題，尋找解決方案，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。
4、負(fù)責(zé)組織對接營銷活動、廣告公司，負(fù)責(zé)需求交底和進(jìn)度監(jiān)督及效果評估；負(fù)責(zé)相關(guān)商戶平臺的維護(hù)，整合商戶資源；
5、具有一年及以上策劃設(shè)計工作經(jīng)驗，市場營銷、廣告學(xué)、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
任職要求
35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；樂于接受新鮮事物，熱愛創(chuàng)作；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、抗壓能力和良好的職業(yè)操守；有相關(guān)行業(yè)及專業(yè)背景者優(yōu)先。
薪資待遇：基礎(chǔ)薪酬+績效+獎金+不定期獎勵方案,年收入10-15W。
司法渠道助理崗
工作職責(zé)
1、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，包含數(shù)據(jù)整合，數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析能力，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)層面的支持和建議；
2、對催收案件的篩選、分配、流轉(zhuǎn)，調(diào)取案件相關(guān)材料等；
3、協(xié)助法院、律所處理各類流程事務(wù)；
4、傭金對賬、訴訟費(fèi)用繳費(fèi)報銷、發(fā)票整理等事宜；
5、協(xié)助分行法催儲蓄卡劃扣流程，對接分行其他工作事宜；
6、領(lǐng)導(dǎo)交代其他事宜。
任職要求
35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；勇于挑戰(zhàn)，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)；有相關(guān)行業(yè)及專業(yè)背景者優(yōu)先。
薪資待遇：基礎(chǔ)薪酬+績效+獎金+不定期獎勵方案,年收入8-10W。
支行外拓客戶經(jīng)理-信用卡方向
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)支行信用卡、借記卡、零售信貸、代發(fā)工資、收單商戶等綜合業(yè)務(wù)拓展；
2、挖掘支行存量企業(yè)、周邊社區(qū)商圈資源等，拓展和維護(hù)各類業(yè)務(wù)渠道、宣傳場景，確保營銷落地；
3、加強(qiáng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)達(dá)，向支行宣導(dǎo)信用卡、借記卡、零售貸款等各類業(yè)務(wù)、活動政策，協(xié)助用卡環(huán)境建設(shè)；
4、協(xié)助支行廳堂主管，挖掘支行存量零售客戶，做好兩卡聯(lián)動營銷。
任職要求
35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；勇于挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的營銷激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守；有相關(guān)行業(yè)及專業(yè)背景者優(yōu)先。
薪資待遇：基礎(chǔ)薪酬+績效+獎金，年收入10-20W。
商戶拓展客戶經(jīng)理
工作職責(zé)
1、根據(jù)總分行策劃思路，拓展、經(jīng)營和維護(hù)商戶，促進(jìn)交易提升；
2、落實(shí)經(jīng)營策略，做好客戶經(jīng)營，完善用卡環(huán)境；
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化整合商戶營銷及宣傳資源，確保活動物料落地；
4、做好總行與分行市場活動執(zhí)行。
任職要求
35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；勇于挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的營銷激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守；有相關(guān)行業(yè)及專業(yè)背景者優(yōu)先。
薪資待遇：基礎(chǔ)薪酬+績效+獎金+不定期獎勵方案，年收入8-15W
截止時間：長期
原標(biāo)題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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