[]2025年興業(yè)銀行杭州分行社會招聘啟事（5.23）
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支行副行長（公司）
專業(yè)要求
無
工作職責
1、負責輔助支行行長做好支行日常經營管理，具體負責支行企金業(yè)務的經營指標、風險控制和隊伍建設；
2、負責織落實企金業(yè)務相關指標，推動各項經營活動開展；
3、負責研究企金客戶需求及特點，創(chuàng)新營銷與服務模式，組織并帶領隊伍開拓市場；
4、負責綜合運用產品和服務，開發(fā)、維護客戶，拉動優(yōu)質客戶、資產規(guī)模、效益指標持續(xù)增長；
5、負責支行企金條線隊伍建設，做好客戶經理的日常管理和指導培訓；
6、負責把控防范和處置化解支行企金業(yè)務風險；
7、承辦其他分管相關工作。
任職要求
一、應聘基本條件
1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2、愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和品德操守，有較強的工作責任性、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調溝通能力；
3、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質，能夠承擔工作壓力；
4、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定；
5、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
任職要求
1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、現(xiàn)任其他金融機構同等職務；
3、能夠承擔對應的業(yè)績指標，具有較強的市場拓展能力、豐富的客戶資源及業(yè)務經營能力；
4、具有較高的政策水平和風險防范意識，有較強的組織領導和協(xié)調能力。
財富主管崗
工作地點：浙江省金華市
專業(yè)要求
無
工作職責
負責支行廳堂日常管理，市場開發(fā)、業(yè)務推動、客戶營銷和維護；落實服務措施、提高服務水平。
任職要求
1.35周歲及以下；
2.五年金融工作經歷，具備至少兩年團隊管理經驗；
3.具備較好的組織協(xié)調、文字處理和活動策劃能力；
4.熟悉理財、基金、保險等財富相關產品，對行業(yè)和市場有研究。持有AFP或CFP等相關證書優(yōu)秀考慮。
截止時間：長期
原標題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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