[廣東]2025年興業銀行廣州分行社會招聘公告（9.13）
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勞資管理崗
截止時間：2025-10-01
專業要求
經濟金融等相關專業為主
工作職責
1、負責根據我行薪酬政策，準確核算員工工資并發放；
2、負責員工社保、公積金、風險金、企業年金等的核算及繳交，負責員工績效的發放操作；
3、定期對薪酬數據進行統計和分析，編制薪酬報表，分析薪酬成本結構，參與人工成本預算的控制；
4、配合開展與本部門相關的各項工作，承辦部門領導交辦的其他工作。
任職要求
1、35周歲（含）以下，本科及以上學歷，專業對口；
2、具有2年及以上風險合規崗位相關工作經歷；
3、具有良好的溝通、組織協調能力及團隊合作精神，具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
營業廳主任
截止時間：長期
工作地點：廣東省廣州市
專業要求
無
工作職責
1、 負責營業廳員工管理，日常管理、勞動紀律監督等管理工作；負責營業廳員工的業績考核、日常工作表現考評等工作；組織每日晨會、周例會；
2、 負責營業廳營銷管理與推動，制定陣地營銷方案與計劃，分解銷售任務，跟蹤營銷執行情況，評估營銷績效，優化銷售流程；
3、 負責營業廳服務管理，組織開展優質文明服務工作，管理、督導各崗位的銷售效率和服務，妥善處理客戶投訴及其他突發性事件。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有5年以上經濟金融從業經歷，具有豐富的客戶資源、較強的拓展能力和良好的社會關系，熟悉市場情況，深入了解客戶需求；
3、具有良好的溝通、協調、組織能力。
營業廳主任
截止時間：長期
工作地點：廣東省廣州市
專業要求
無
工作職責
1、 負責營業廳員工管理，日常管理、勞動紀律監督等管理工作；負責營業廳員工的業績考核、日常工作表現考評等工作；組織每日晨會、周例會；
2、 負責營業廳營銷管理與推動，制定陣地營銷方案與計劃，分解銷售任務，跟蹤營銷執行情況，評估營銷績效，優化銷售流程；
3、 負責營業廳服務管理，組織開展優質文明服務工作，管理、督導各崗位的銷售效率和服務，妥善處理客戶投訴及其他突發性事件。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有5年以上經濟金融從業經歷，具有豐富的客戶資源、較強的拓展能力和良好的社會關系，熟悉市場情況，深入了解客戶需求；
3、具有良好的溝通、協調、組織能力。
支行零售行長助理
截止時間：長期
工作地點：廣東省廣州市
專業要求
無
工作職責
1、全面組織落實支行零售業務綜合經營計劃，確定支行零售業務經營發展方向；
2、負責對支行員工進行日常管理，培訓與督導，實現員工隊伍良性持續成長。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有3年以上金融或對口崗位相關工作經歷，其中團隊管理經驗不得少于3年；
3、具備一定的經濟金融知識水平，具備一定的組織．管理．協調和創新能力；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
支行零售副行長
截止時間：長期
工作地點：廣東省廣州市
專業要求
無
工作職責
1、協助支行行長協調內外關系，負責分管支行的零售業務經營管理工作；
2、協助支行行長制定業務年度經營計劃、發展目標和重點客戶的營銷與維護，完成分行下達支行的零售業務經營目標及利潤指標；
3、協助支行行長對支行員工進行日常管理，培訓與督導，實現員工隊伍良性持續成長。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、熟悉銀行業務，具有5年以上經濟金融從業經歷，現任其他金融機構同職級職務或下一級職務3年及以上；
3、具備較高的經濟金融知識水平，具備較強的組織、管理、協調和創新能力；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
社區支行負責人
截止時間：長期
工作地點：廣東省廣州市
專業要求
無
工作職責
1、 負責社區支行的零售業務經營管理工作；
2、 完成分行下達的零售業務經營目標及利潤指標等工作。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有5年以上經濟金融從業經歷，具有豐富的客戶資源、較強的拓展能力和良好的社會關系，熟悉市場情況，深入了解客戶需求；
3、具有良好的溝通、協調、組織能力
貴賓理財經理
截止時間：長期
工作地點：廣東省廣州市
專業要求
無
工作職責
1、負責黑金及以上客戶的拓展和維護、參與支行營業廳陣地日常營銷服務工作等；
2、負責在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規、控制風險，確保銷售環節與業務發展的合規性。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，專業對口；
2、具備3年以上經濟金融工作經歷；
3、取得國內認證的AFP或CFP證書。
支行團隊負責人
截止時間：長期
工作地點：廣東省廣州市
專業要求
無
工作職責
1、負責組織落實業務團隊綜合經營計劃，負責客戶營銷．挖掘和維護服務工作；
2、組織或協助開展業務團隊風險合規工作；
3、負責團隊內外部溝通協調工作；
4、負責團隊人員的日常管理．考核及督導工作。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有3年以上銀行工作經歷，其中團隊管理工作經驗不少于2年；
3、具備一定的經濟金融知識水平，具備一定的組織．管理．協調和創新能力；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
支行企金副行長
截止時間：長期
工作地點：廣東省廣州市
專業要求
無
工作職責
1、協助支行行長協調內外關系，負責分管支行企業金融業務的經營管理；
2、協助支行行長制定業務年度經營計劃．發展目標和重點客戶的營銷與維護，完成分行下達支行的企業金融各項經營目標；
3、協助支行行長對支行員工進行日常管理，培訓與督導，實現員工隊伍良性持續成長。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、熟悉銀行業務，從事經濟金融工作5年以上，現任其他金融機構同職級職務或下一級職務3年及以上；
3、具備較高的經濟金融知識水平，具備較強的組織、管理、協調和創新能力。
4、業務能力或客戶資源特別優秀者以上條件可適當放寬。
理財經理崗
截止時間：長期
工作地點：廣東省廣州市
專業要求
無
工作職責
1、發展優質客戶，開展客戶關系管理工作，為客戶提供業務咨詢、指引、金融產品演示推介等服務，提高客戶滿意度；
2、專業性、針對性地向客戶營銷各項合適的產品、服務，提供資產配置方案及理財規劃；
3、嚴格執行落實行內各項制度要求，密切關注市場及客戶情況變化，積極防范風險，維護銀行和客戶的權益。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具備2年以上財富業務工作經驗；
3、取得國內認證的AFP或CFP資格、具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮；
4、具有較強的親和能力，溝通協調能力及良好的客戶服務意識；
5、以往無不良從業記錄，條件優秀者可適當放寬。
支行企金行長助理
截止時間：長期
工作地點：廣東省廣州市
專業要求
無
工作職責
1、全面組織落實支行企金業務綜合經營計劃，確定支行企金業務經營發展方向；
2、負責對支行員工進行日常管理，培訓與督導，實現員工隊伍良性持續成長。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有3年以上金融或對口崗位相關工作經歷，其中團隊管理經驗不得少于3年；
3、具備一定的經濟金融知識水平，具備一定的組織．管理．協調和創新能力；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
綜合支行行長
截止時間：長期
工作地點：廣東省廣州市
專業要求
無
工作職責
1、負責組織支行的市場拓展和客戶開發工作；
2、負責支行的全面工作，完成支行各項經營目標；
3、貫徹執行總、分行相關規章制度，管控業務風險。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、熟悉銀行業務，從事經濟金融工作5年以上，現任其他金融機構同職級職務或下一級職務3年及以上，并符合銀監有關高級管理人員任職資格的規定；
3、熟悉市場和銀行業務產品，有較強的團隊管理、市場拓展和組織協調能力，有能力組織和帶領整個支行完成各項經營目標；
4、業務能力或客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
客戶經理崗
截止時間：長期
工作地點：廣東省廣州市
專業要求
無
工作職責
1、負責根據分支行要求按質按量完成個貸/企金、交易銀行等業務與產品的營銷目標；
2、負責客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升。
任職要求
1、35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有2年以上經濟金融工作經歷，熟悉市場情況，深入了解客戶需求；
3、心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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