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首頁 > 農村商業銀行招聘 > 成都農商銀行招聘 > [四川]2026年成都農商銀行秋季校園招聘公告

[四川]2026年成都農商銀行秋季校園招聘公告

發布時間：2025-09-22 16:08 來源：成都農商銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2026年成都農商銀行秋季校園招聘公告

　　成都農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農商銀行）是在原成都市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，于2010年1月15日掛牌開業。2011年完成增資擴股，注冊資本達到100億元。2020年6月，完成股權結構調整，回歸國有，市區兩級國資合計持股比例79.58%，是成都市國資持股比例最大的銀行，系市屬國資一級企業。

　　截至2024年末，全行在崗員工總人數9000余人。設有總行營業部1家、一級支行28家、異地分行8家，成都地區營業網點500余個，是全市網點最多、下沉最深、覆蓋面最廣的銀行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發起設立了39家中成村鎮銀行，形成跨區域發展。

　　多年來，成都農商銀行堅守服務“三農”和小微企業市場定位，不斷增強金融服務實體能力，展現國有企業和地方法人農商行的擔當，實現了規模、效益與質量均衡協調發展。截至2024年末，全行資產總額超9100億元。位列英國《銀行家》雜志發布“2025年全球銀行1000強”榜單第194位、2025年《財富》中國500強第383位。

　　以熱愛，成未來，成都農商銀行期待你的加入！

　　一、崗位信息

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　　1.國內普通高等院校的2026年應屆畢業生（不含委培生和定向生）。

　　2.2025年1月至2026年7月期間畢業且未實現初次就業的海外及港澳臺地區院校畢業生。

　　3.在擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的國內普通高等院校畢業生。

　　（二）基本條件

　　1.具有國家認可的本科及以上學歷，并按國家和高校規定如期畢業。國內院校應屆畢業生應在2026年7月31日前取得畢業證及學位證，海外及港澳臺地區院校畢業生應在2026年7月31日前取得國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。

　　2.本科學歷畢業生年齡不超過24周歲（含），碩士研究生學歷畢業生年齡不超過28周歲（含），博士研究生學歷畢業生年齡原則上不超過35周歲（含）。年齡計算截至招聘公告發布當日。

　　3.符合銀行業從業人員的有關要求和成都農商銀行關于近親屬回避的相關規定。

　　4.政治素質好、職業素質高、業務能力強、作風品德正。

　　5.認同本行企業文化，能夠遵守公司各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的事業心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協作規則。

　　6.遵守國家法律法規，無違法違紀和反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業秘密和工作秘密。

　　7.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環境。身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

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　　1.總行管理培訓生（10人）

　　招聘條件：碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位，經濟學、法學、管理學、理學、工學相關專業，研究生專業和本科專業均應符合上述專業要求；國家大學英語六級（CET-6）證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績單6.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績單85分及以上。

　　培養目標：通過系統培訓、分支機構及總行多崗位的輪崗歷練，積累豐富的基層實戰經驗，快速成長為分支機構管理人才或總行部門專業人才。

　　2.總行金融科技崗（15人）

　　具體崗位：軟件開發崗、數據分析崗、數據開發/治理崗等

　　招聘條件：本科及以上學歷，并取得相應學位，數據科學與大數據技術、計算機科學與技術、軟件工程、人工智能、信息與通信工程、電子科學與技術、金融工程、數學、統計學相關專業，若為研究生學歷，研究生專業和本科專業均應符合上述專業要求；國家大學英語四級（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績單5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績單70分及以上。

　　培養目標：通過科技信息部或數字金融部制定的培養方案，了解并掌握金融科技專業知識及銀行基礎業務知識，具備較優的實際操作能力，逐步培養為科技條線骨干員工。

　　3.業技融合崗（30人）

　　招聘條件：本科及以上學歷，并取得相應學位，數據科學與大數據技術、計算機科學與技術、軟件工程、人工智能、金融工程、信息與通信工程、電子科學與技術相關專業，若為研究生學歷，研究生專業或本科專業應符合上述專業要求；國家大學英語四級（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績單5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績單70分及以上。

　　培養目標：通過總行及分支機構聯合培養，成長為總行部門或分支機構既懂業務又懂技術，能將業務需求通過科技手段實現的，具備業務知識、科技應用能力、數據分析能力的復合型人才。

　　4.儲備培訓生（70人）

　　招聘條件：本科及以上學歷，并取得相應學位，經濟學、法學、管理學、理學、工學、文學相關專業，若為研究生學歷，研究生專業和本科專業均應符合上述專業要求。國家大學英語四級（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績單5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績單70分及以上。

　　培養目標：通過綜合培養全面了解并掌握銀行基礎業務，具備一定的實操能力，能夠快速成長為分支行或總行部門各業務條線的骨干員工。

　　5.分支行綜合金融服務崗（150人）

　　招聘條件：本科及以上學歷，并取得相應學位，經濟學、法學、管理學、理學、工學、文學相關專業，若為研究生學歷，研究生專業或本科專業符合上述專業要求。國家大學英語四級（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績單5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績單70分及以上。

　　培養目標：應聘者一經錄用原則上須在所分配機構柜員崗位鍛煉學習至少一年，了解柜面基礎業務，積累銀行相關業務知識，經績效考核和崗位任職資格考試合格后正式轉崗至綜合柜員、理財經理、客戶經理等前臺營銷崗位或分支機構部門崗位。

　　6.分支行綜合柜員崗（中心城區）(90人)/分支行綜合柜員崗（縣市新城/分行）（70人）

　　中心城區支行、縣市新城支行和異地分行名單見附件2。

　　招聘條件：本科及以上學歷，并取得相應學位，經濟學、法學、管理學、理學、工學、文學相關專業，若為研究生學歷，研究生專業或本科專業符合上述專業要求。

　　用工方式：用工形式為合同制，與我行簽訂8年期勞動合同。合同期內有3次選聘行員機會，如合同期滿前未選聘為行員，合同期滿勞動合同終止。

　　二、報名時間

　　2025年9月22日至10月31日

　　三、招聘程序

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　　網申報名—資格審核及公示—在線筆試及成績公示—一面/二面及成績公示—體檢—擬聘人員公示—簽訂就業協議

　　（二）具體環節

　　1.資格審核

　　我行校園招聘網申系統是報名的唯一渠道，應聘者需在報名期間內如實填寫個人信息和報名志愿。網申報名提交后，不接受任何應聘者修改姓名、身份證號、聯系方式或其他報名信息。在招聘過程中發現報名時個人信息不實的，均視為不符合資格審核條件，取消應聘資格。應聘者最多可投遞兩個崗位，即第一志愿崗位和第二志愿崗位，并選擇在后續環節中“是否接受崗位調劑”。

　　我行將嚴格按照有關規定和原則篩選簡歷，確定筆試環節人員名單。應聘者投遞兩個目標崗位的，優先對第一志愿崗位進行資格審核，第一志愿崗位資格審核未通過則按第二志愿崗位進行資格審核。

　　資格審核通過人員名單通過官網公示，公示期為3個工作日。

　　2.筆試及成績公示

　　以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數與實際參加筆試人數的比例不低于1:5，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。按筆試得分從高到低次序以招聘人數與通過人數1:10的比例進入一面，筆試通過分數線取最后一位通過人員分數，分數線處并列人員均進入一面。

　　筆試成績通過官網公示，公示期為3個工作日。

　　3.面試及成績公示

　　以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數與實際參加面試人數的比例不低于1:3，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。面試全程錄音錄像，應聘者在面試現場簽訂《錄音錄像授權書》。

　　面試分為一面和二面兩輪開展。當輪面試得分=所有面試官評分平均分。按一面得分從高到低次序以招聘人數與通過人數1:5的比例進入二面，一面通過分數線取最后一位通過人員分數，分數線處并列人員均進入二面。對報名時選擇接受崗位調劑的，在面試過程中面試官可根據應聘者綜合情況，將應聘者推薦至其他崗位。2位及以上面試官均推薦至其他同一崗位的，應聘者調劑至該崗位計算綜合測試成績并排名。面試成績=一面得分×50%+二面得分×50%。

　　總行管理培訓生開展三面，面試成績=一面得分×30%+二面得分×30%+三面得分×40%。

　　面試通過人員綜合測試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合測試成績相同的，以筆試成績高低確定排名。面試成績及綜合測試成績排名通過官網公示，公示期為3個工作日。

　　5.體檢

　　按綜合測試成績從高到低次序確定進入體檢環節的人員名單，排名靠前的人員在招聘過程中自主放棄或被取消資格的，按綜合測試成績從高到底的次序遞補進入后續環節。后續環節以郵件或短信方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知。

　　6.擬聘人員公示

　　根據體檢情況及綜合測試成績從高到低次序確定擬聘人員名單，排名靠前的人員在招聘過程中自主放棄或被取消資格的，按綜合測試成績從高到底的次序遞補。

　　擬聘人員和可遞補人員名單通過官網公示，公示期為5個工作日。

　　7.簽訂就業協議

　　以郵件、短信或電話方式通知擬聘人員按程序簽訂就業協議。

　　應聘人員可通過成都農商銀行官網查閱資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。

　　特別聲明：資格審核將貫穿招聘全程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環節發現不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節嚴重的可追究其法律責任。

　　四、報名方式