[海南]2026年興業銀行海口分行秋季校園招聘啟事（10.28）
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市場營銷類
專業要求
經濟學、管理學、法學、理學、工學等專業；境內外高校2026年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2026年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2025年1月至2026年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
工作職責
主要為企業金融、同業金融、零售金融等業務營銷工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位）。
任職要求
（一）誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄，征信情況良好；具備優良的職業道德操守、較強的工作責任心、良好的團隊協同和溝通協調能力；
（二）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（三）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
（四）符合興業銀行親屬回避的有關規定；
（五）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓生（FinTech方向）
工作地點：海南省海口市
專業要求
以信息科技、數理統計等相關專業為主；境內外高校2026年碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2026年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2025年1月至2026年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
工作職責
主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備（管理培訓生新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）。
任職要求
（一）誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄，征信情況良好；具備優良的職業道德操守、較強的工作責任心、良好的團隊協同和溝通協調能力；
（二）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（三）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
（四）符合興業銀行親屬回避的有關規定；
（五）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓生（綠色金融方向）
工作地點：海南省海口市
專業要求
環境、能源、材料、化工、交通、制造等相關專業為主；境內外高校2026年碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2026年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2025年1月至2026年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
工作職責
主要為綠色金融、產業行業相關政策研究制定、市場分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備（管理培訓生新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。）
任職要求
（一）誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄，征信情況良好；具備優良的職業道德操守、較強的工作責任心、良好的團隊協同和溝通協調能力；
（二）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（三）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
（四）符合興業銀行親屬回避的有關規定；
（五）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
前臺運營服務類
工作地點：海南省海口市,海南省三亞市,海南省陵水黎族自治縣市
專業要求
經濟學、管理學、法學、理學、工學等專業；境內外高校2026年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2026年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2025年1月至2026年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
工作職責
主要為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易結算工作提供人才儲備（新員工錄用后，先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，表現優秀的，有機會晉升為合規暨會計主管，也可以擇優調整至營銷類崗位）。
任職要求
（一）誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄，征信情況良好；具備優良的職業道德操守、較強的工作責任心、良好的團隊協同和溝通協調能力；
（二）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（三）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
（四）符合興業銀行親屬回避的有關規定；
（五）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓生（綜合方向）
工作地點：海南省海口市
專業要求
經濟、金融、管理、國際貿易、法律、外語等相關專業為主；境內外高校2026年碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2026年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2025年1月至2026年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
工作職責
主要為戰略管理、政策制定、產品設計、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備（管理培訓生新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。）
任職要求
（一）誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄，征信情況良好；具備優良的職業道德操守、較強的工作責任心、良好的團隊協同和溝通協調能力；
（二）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（三）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
（四）符合興業銀行親屬回避的有關規定；
（五）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
截止時間：2025-11-30
營銷主任崗（勞務派遣制）
工作地點：海南省海口市,海南省三亞市,海南省陵水黎族自治縣市
專業要求
無
工作職責
1.學歷應為境內高校全日制大學本科及以上學歷；
2.具有較強的營銷和團隊管理能力，有較高的理論水平和實際操作能力；
3.準確制定小組任務目標及貫徹落實，能挑戰高難度工作壓力。
任職要求
1.35歲（含）以下；
2.誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄，征信情況良好；具備優良的職業道德操守、較強的工作責任心、良好的團隊協同和溝通協調能力；
2.具備招聘崗位所需要的資格條件、勝任能力；
3.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
4.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
5.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
截止時間：2025-12-31
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2026海南地區銀行招聘資訊群：762162812
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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