[海南]2025年興業銀行海口分行社會招聘啟事（10.28）
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支行業務總監（企業金融）
專業要求
以經濟金融、信息科技、軟件工程、環境能源、法律及理工科等相關專業為主；
工作職責
（1）負責公司金融業務的營銷推動和各項重點產品的推廣工作，不斷拓寬市場；
（2）負責企金客戶的營銷拓展及關系維護，提供優質金融服務；
（3）負責管轄業務部綜合經營管理和團隊建設工作。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，條件優秀者可放寬至40周歲；
（2）具有5年以上金融或對口崗位相關工作經歷，其中團隊管理經驗不得少于2年；
（3）熟悉銀行、公司信貸及企業財務，熟悉當地金融市場，具有較強的業務推動能力；
（4）業績或條件突出者可適當放寬上述招聘條件，有豐富業務資源或可組建團隊入職者優先。
支行零售財富總監
工作地點：海南省海口市,海南省陵水黎族自治縣市,海南省三亞市
專業要求
以經濟金融、信息科技、軟件工程、環境能源、法律及理工科等相關專業為主；
工作職責
（1）負責挖掘區域內的零售目標客戶，不斷拓展市場；
（2）積極主動與客戶溝通，了解客戶需求，并推薦合適的金融產品；
（3）負責客戶關系的維護，并提供優質的服務；
（4）負責支行零售財富方面各項工作推動及內部管理。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，條件優秀者可放寬至40周歲；
（2）有5年以上經濟、金融、科技或對口崗位相關工作經歷，其中團隊管理經驗不得少于2年；
（3）有較強的市場開拓及風險控制能力，有一定團隊管理經驗，有豐富的客戶資源者優先。
綜合支行副行長（行長助理）
工作地點：海南省海口市,海南省三亞市,海南省陵水黎族自治縣市
專業要求
以經濟金融、信息科技、軟件工程、環境能源、法律及理工科等相關專業為主；
工作職責
（1）協助支行行長監督落實支行各項規章制度，確保制度執行到位；
（2）協助支行行長制定支行各項業務發展策略、發展規劃及年度計劃并組織實施；
（3）根據經營目標和工作計劃，協助支行行長完成分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設，管理并指導支行員工完成工作指標，確保支行工作的實施和經營目標的實現；
（4）協助支行行長落實支行員工日常管理、培訓與督導，做好隊伍儲備與梯隊化建設，開展員工異常行為排查及日常行為監測；
（5）協助支行行長落實支行風險監測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權益保護及其他總、分行各類管理要求；
（6）按照工作要求，完成交辦的其他工作。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，條件優秀者可放寬至43周歲；
（2）具有5年及以上金融工作經驗，現任其他金融機構同級職務或任下一級職務3年以上，有團隊管理經驗；
（3）具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力；
（4）能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求；
（5）熟悉銀行業金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底，了解當地市場資源分布和運行態勢；
（6）特別優秀者可適當放寬條件。
理財經理崗
工作地點：海南省海口市,海南省陵水黎族自治縣市,海南省三亞市
專業要求
以經濟金融、信息科技、軟件工程、環境能源、法律及理工科等相關專業為主；
工作職責
（1）發展優質客戶，開展客戶關系管理工作，為客戶提供業務咨詢、指引、金融產品演示推介等服務，提高客戶滿意度；
（2）專業性、針對性地向客戶營銷各項合適的產品、服務，提供資產配置方案及理財規劃；
（3）嚴格執行落實行內各項制度要求，密切關注市場及客戶情況變化，積極防范風險，維護銀行和客戶的權益。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，條件優秀者可放寬至40周歲；
（2）具有2年以上財富業務工作經驗；
（3）取得國內認證的AFP或CFP資格、具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮；
（4）具有較強的親和能力，溝通協調能力及良好的客戶服務意識；
（5）以往無不良從業記錄，條件優秀者可適當放寬。
國際業務產品經理崗
工作地點：海南省海口市
專業要求
以經濟金融、信息科技、軟件工程、環境能源、法律及理工科等相關專業為主；
工作職責
（1）制定分行國際業務營銷推動總體計劃、具體措施和配套政策；
（2）負責組織協同分行轄內經營機構實施專業化國際業務產品營銷，推進國際業務產品的落地和推廣；
（3）負責對分行國際業務市場、客戶和同業，做持續分析、跟蹤和調研，并實施產品和服務優化方案；
（4）負責行內考核指標推動及開展內部培訓工作；
（5）部門交辦的其他工作。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，條件優秀者可放寬至40周歲；
（2）具有5年以上銀行相關工作經驗，熟悉掌握國際結算、外匯交易和貿易融資領域專業知識；
（3）具有良好的職業道德操守、團隊協作精神和組織協調能力，敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新；
（4）具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險管控能力。
支行零售綜合外拓總監
工作地點：海南省海口市,海南省三亞市,海南省陵水黎族自治縣市
專業要求
以經濟金融、信息科技、軟件工程、環境能源、法律及理工科等相關專業為主；
工作職責
（1）負責支行零售業務的營銷推動和各項重點產品的推廣工作，不斷拓寬市場；
（2）負責零售客戶的營銷拓展及關系維護，提供優質金融服務；
（3）負責管轄業務部綜合經營管理和團隊建設工作。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，條件優秀者可放寬至40周歲；
（2）具有5年以上金融或對口崗位相關工作經歷，其中團隊管理經驗不得少于2年；
（3）業績或條件突出者可適當放寬上述招聘條件，有豐富業務資源或可組建團隊入職者優先。
企金業務拓展部負責人
工作地點：海南省海口市
專業要求
以經濟金融、信息科技、軟件工程、環境能源、法律及理工科等相關專業為主
工作職責
（1）建立銀行與企業客戶的業務聯系，積極進行市場調查，營銷分行各類金融產品與服務，通過各種途徑挖掘客戶，增加市場份額；
（2）及時掌握市場動態，密切關注客戶需求，能夠帶領團隊提供專業、優質的金融服務；
（3）依照國家有關方針政策、金融法律法規以及總分行各類企金業務管理辦法和操作規程，負責指導執行落實各類企金業務相關事宜；
（4）積極組織團隊建設、合作營銷等。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，條件優秀者可放寬至43周歲；
（2）具有5年以上經濟、金融等相關崗位工作經歷，具有3年以上團隊管理經驗；
（3）有較強的敬業精神，較強的業務推動能力；遵守國家法律法規，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（4）熟悉銀行、公司信貸及企業財務，熟悉當地金融市場，具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識；
（5）具有豐富客戶資源或具備團隊管理經驗者優先；特別優秀者，可適當放寬條件。
零售財富產品經理崗
工作地點：海南省海口市
專業要求
無
工作職責
（1）負責理財、基金、保險、券商、貴金屬等財富產品的營銷推動、政策解讀及培訓。
（2）制定產品業務發展方案，規劃并組織實施本行產品在分行區域的營銷推動方案；
（3）對境內外宏微觀經濟、政策形勢、同業產品進行研究分析；
（4）落實總分行財富產品經理工作的相關制度和規定；
（5）其他與財富產品營銷推廣、系統管理等相關工作。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，條件優秀者可放寬至40周歲；
（2）具有5年及以上金融工作經驗，其中3年以上理財經理工作經驗；
（3）熟悉銀行業金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底，了解當地市場資源分布和運行態勢；
（4）擔任過投資顧問/財富顧問者優先考慮；持有基金從業資格證、持有AFP、CFP、CPB等專業資格證書者優先考慮。
零售客戶經理崗
工作地點：海南省海口市,海南省三亞市,海南省陵水黎族自治縣市
專業要求
無
工作職責
（1）負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與提升；
（2）負責零售產品的營銷推介，根據零售客戶需求制定并實施 金融服務方案；
（3）負責客戶基礎信息的收集、核證、撰寫授信調查報告、落地操作和存續期管理。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，條件優秀者可放寬至40周歲；
（2）具有1年以上經濟、金融或對口崗位相關工作經歷；
（3）具有較強的市場營銷能力、良好的零售客戶財務分析和風險識別能力；
（4）有豐富客戶資源或從業經驗者優先。
企金客戶經理崗
工作地點：海南省海口市,海南省三亞市,海南省陵水黎族自治縣市
專業要求
以經濟金融、信息科技、軟件工程、環境能源、法律及理工科等相關專業為主；
工作職責
（1）建立本行與企業金融客戶的業務聯系，做好對企服務，維護客戶關系；
（2）圍繞相應層級企金客戶的金融需求，多場景觸達客戶，與客戶建立并保持良好、穩固互信的伙伴關系，推動客戶與我行合作的不斷深化；
（3）綜合運用本行各類業務產品和營銷工具，牽頭對接相應層級企金客戶的重要項目、重點業務，為客戶提供生態化、綜合化服務方案，推動合作落地；
（4）牽頭相應層級企金客戶在本行系統內部的協調溝通事宜。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，條件優秀者可放寬至40周歲；
（2）具有1年以上企業金融、對公信貸或相關領域的工作經驗熟悉銀行公司業務產品及操作流程，熟悉當地市場，具備較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；
（3）品行端正，無不良從業記錄，具有強烈的責任心和團隊合作精神。
（4）特別優秀或具有豐富業務資源者，可適當放寬條件。
截止時間：2025-11-30
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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