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2024屆的學(xué)生和家長你們知道銀行也是“鐵飯碗”之一嗎？

發(fā)布時(shí)間：2023-05-16 16:33 來源：應(yīng)屆生查看：次打印關(guān)閉

　　2024屆的學(xué)生和家長你們知道銀行也是“鐵飯碗”之一嗎？

　　隨著近年來就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，應(yīng)屆生抱著“求穩(wěn)”心態(tài)的人數(shù)在增多，很多應(yīng)屆畢業(yè)生，都希望自己能夠獲得“鐵飯碗”的工作。

　　而傳統(tǒng)意義上的“鐵飯碗”就是指公務(wù)員，因此，應(yīng)屆生成為了每年公務(wù)員考試中的“主力軍”。

　　公務(wù)員雖然有擴(kuò)招的趨勢，但也不是所有地方公務(wù)員都擴(kuò)招！根據(jù)《2023年湖南省公務(wù)員錄用考試公告》發(fā)布，計(jì)劃招錄7621人，相比于2022年湖南省考減招8.86%，總體報(bào)名人數(shù)超17萬。而全國各地報(bào)名考試的考生總數(shù)超過500萬！各地競爭最激烈崗位競爭比更是達(dá)到1307:1！

　　競爭如此之大，讓人唏噓不已。那么應(yīng)屆畢業(yè)生除了公務(wù)員之外，還有沒有別的“鐵飯碗”可以考慮呢？

　　答案是：銀行！

　　銀行有編制

　　為什么銀行=鐵飯碗？許多人可能還不知道，咱們銀行也是有編制的！比如：

　　四大國有商業(yè)銀行改制前屬于特大型國有企業(yè)，改制后屬于國資委控股的股份制企業(yè)，屬于國有企業(yè)單位編制。

　　而通過校招進(jìn)入銀行的應(yīng)屆生，基本都是正式工，銀行的正式工擁有“行員編制”，這不是妥妥的“鐵飯碗”嗎？

　　穩(wěn)定性

　　再從穩(wěn)定性來看，銀行目前的穩(wěn)定性是眾所周知的，無論業(yè)內(nèi)外的人提起銀行，可能也只剩“穩(wěn)定”這個(gè)詞來形容它的整體優(yōu)勢了，至于為什么，當(dāng)然是因?yàn)樗茈y隨意開除一個(gè)人，原因如下：

　　多數(shù)銀行屬于國企，平臺較大穩(wěn)定性較強(qiáng)。一般來說，只要沒有違法犯罪或出現(xiàn)嚴(yán)重的錯(cuò)誤，基本是不會辭退員工的。

　　在如今的就業(yè)背景下，不裁員這一點(diǎn)，就已經(jīng)是很多人眼中的鐵飯碗了。

　　薪資收入

　　既然是“鐵飯碗”那就離不開老生常談的薪資待遇問題。公務(wù)員普遍被認(rèn)為是低收入群體，當(dāng)然，實(shí)際情況確實(shí)是絕大部分公務(wù)員的收入一個(gè)月只有幾千，其薪資不高一直是許多人的“痛”，比如網(wǎng)上“中央在京機(jī)關(guān)工作人員”，曬出來的工資只有這么多。

　　（*圖片來源于網(wǎng)絡(luò)）

　　發(fā)年終獎(jiǎng)的那個(gè)月則是這么多。

　　（*圖片來源于網(wǎng)絡(luò)）

　　在北京生活的人，應(yīng)該知道這個(gè)收入，在北京算是什么水平，過怎樣的生活。但同樣作為鐵飯碗的銀行，在收入+福利待遇上，總體會高于公務(wù)員。

　　不過，銀行的收入?yún)^(qū)別非常大，國有銀行、股份制銀行、城商行、農(nóng)商行和政策性銀行等等，收入都是不同的。先以股份制銀行為例：

　　二線城市某股份制銀行

　　員工收入大致分為五部分：基本工資+福利+補(bǔ)貼+績效工資+年終獎(jiǎng)。

　　國有銀行

　　二線城市，六大國有銀行，基層員工月收入5000元左右。

　　加上節(jié)日補(bǔ)貼，各項(xiàng)福利，柜員一年收入8萬元左右，理財(cái)經(jīng)理收入10萬-15萬左右。

　　可以看出，六大行的平均月薪基本在4500-5500的區(qū)間范圍內(nèi)，其中工行、建行、交行較高。當(dāng)然，我們還要考慮到地域因素，例如北上廣等一線城市，柜員月薪基本在6000-8000元，部分偏遠(yuǎn)地區(qū)，可能比平均值略低一些。

　　農(nóng)商行和城商行

　　各項(xiàng)收入加總，柜員每年收入12萬元左右，平均1萬元/月。

　　理財(cái)經(jīng)理年收入15萬-30萬，平均1.5萬元/月。

　　客戶經(jīng)理年收入和理財(cái)經(jīng)理一般多，平均月收入1萬多。

　　政策性銀行

　　相比其他銀行來說，工作更輕松。

　　收入和公務(wù)員類似，在二線城市國開行的職員爆料，每月收入大概在1萬元左右。

　　平日里各種補(bǔ)貼、福利，加起來每年收入15萬元左右。

　　綜合比較下來，單以收入為例：

　　股份制銀行>城商行=農(nóng)商行>政策性銀行>國有銀行。

　　晉升空間

　　與公務(wù)員晉升路線不同的是，不少銀行采取“雙軌制晉升”，何為“雙軌制晉升”？拿人行舉例：

　　從職級上來說，一般情況下本科生進(jìn)入央行為科員，碩士則為副科，往后晉升依次按照正科、副處以及正處的順序。員工從基層科員做到處級干部級別后，在各方面均達(dá)標(biāo)的情況下還可能升為司局級干部。

　　而從職稱上來說，主要分為初級、中級和高級，職稱和員工的個(gè)人業(yè)務(wù)能力、工作結(jié)果、研究水平等方面的內(nèi)容息息相關(guān)，不同職稱之間的薪資水平差異也是比較大的。對于新入職央行的員工而言，一般情況下，在總部、營管部、各大分行、省會中支，職級晉升時(shí)限可能較短;但在地市中支和縣支行由于管理崗位本身數(shù)量較少，職級晉升時(shí)限可能對應(yīng)拉長，相對應(yīng)的，為了彌補(bǔ)這一短板，在這些地區(qū)的職稱晉升可能更為容易。

　　近幾年來隨著員工職級劃分的改制，其晉升機(jī)制也更為透明。無論是政策行還是其他商業(yè)銀行，整體來看晉升機(jī)會還是比較多的。一般情況下，隨著時(shí)間積累和工作能力的上升，就可以晉升。

　　社會地位

　　能稱之為“鐵飯碗”的工作，那肯定還少不了需要一定的社會地位。

　　在銀行的金融業(yè)從業(yè)者工作環(huán)境優(yōu)雅，主要是在網(wǎng)點(diǎn)和寫字樓辦公，工作內(nèi)容層次高，工作氛圍好，而且穿戴體面優(yōu)雅。

　　其次銀行工作主要是與銀行的客戶接觸，有很大的機(jī)會能與高凈值商務(wù)客戶打交道，認(rèn)識不同社會地位的人，深得長輩認(rèn)可。

　　綜上所述：從穩(wěn)定性和薪資待遇、晉升路線還有社會地位來看，銀行真的是當(dāng)之無愧的“鐵飯碗”，想要考公又怕壓力太大的同學(xué)，不妨試試考銀行這個(gè)“鐵飯碗”吧~

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