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首頁 > 商業銀行招聘 > 興業銀行招聘 > [安徽]2023興業銀行合肥分行招聘公告

[安徽]2023興業銀行合肥分行招聘公告

發布時間：2023-06-19 15:07 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

2023興業銀行合肥分行招聘公告

　　興業銀行股份有限公司（簡稱“興業銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經35年持續拼搏和穩健發展，已成為國內系統重要性銀行，躋身英國《銀行家》全球銀行1000強前20強，《財富》世界500強前200強，明晟ESG評級連續4年蟬聯中國銀行業最高評級A級。

　　合肥分行是興業銀行在安徽地區的一級分行，在合肥市區及蕪湖、安慶、滁州、馬鞍山、阜陽、蚌埠、巢湖等地設有48個營業網點，1400余名員工，為客戶提供多層次、寬領域、個性化的優質金融服務,多年來始終保持安徽地區同業領軍者地位。作為興業銀行優秀分行之一，合肥分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨，堅持創新與發展，重視員工的職業生涯發展，積極提供優質的員工成長、成才培訓資源，不斷提高員工薪酬福利及待遇，助推員工通過自身努力和良好工作業績獲得發展與提升，實現分行價值與員工價值和諧發展。

　　興業銀行合肥分行誠摯地歡迎德才兼備、勇于接受挑戰的你加入我們的行列。有關事宜公告如下：

　　一、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┱\實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　�。ǘ┚C合素質較好，具有較強的綜合分析、邏輯思維能力和團隊合作精神；

　�。ㄈ┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件及健康良好的心理素質；

　�。ㄋ模┓吓d業銀行親屬回避的有關規定。

　　二、招聘崗位

　�。ㄒ唬┲行虚L/副行長

　　1、任職要求：

　�。�1）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　�。�2）從事金融工作5年以上，現任其他金融機構同職級職務，或者現任其他金融機構下一職級職務三年以上；

　　（3）熟悉銀行經營機構團隊管理、營銷組織推動及日常管理工作；

　�。�4）精通銀行各項業務，熟悉網點區域市場及客群情況；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，善于組織協調推進企金、零售業務的交叉營銷和聯動；

　　（5）具有較高的政策水平和風險防范意識；

　　（6）具備較強組織協調能力、市場開拓能力、風險識別能力、員工隊伍統籌管理及建設能力。

　　2、工作地點：合肥市區。

　�。ǘ┴敻还芾聿靠偨浝碇硪陨下毼�

　　1、任職要求：

　�。�1）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　�。�2）從事金融工作5年以上，現任其他金融機構同職級職務，或者現任其他金融機構下一職級職務三年以上；

　�。�3）熟悉金融方針政策及法律法規，了解商業銀行運作模式，熟悉個人和公司投資、理財、授信、法律等方面綜合業務知識，熟悉高端客戶與私人銀行客戶的行為模式及投資消費特征；

　�。�4）具有較強的領導能力、管理能力和溝通影響力，具備銀行、信托、證券、第三方理財等行業營銷管理類工作經驗者優先考慮。

　　2、工作地點：合肥市區。

　　（三）投資銀行部總經理助理以上職位

　　1、任職要求：

　�。�1）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　�。�2）從事金融工作5年以上，現任其他金融機構同職級職務，或者現任其他金融機構下一職級職務三年以上；

　　（3）熟悉掌握債券市場投融資業務，資本市場并購業務及權益類投資業務等；

　�。�4）熟悉國內外金融政策、資本市場運作模式、流程、金融行業服務規范以及各種金融工具特性；

　　（5）具有在投資領域獲取項目的廣泛人脈，擁有良好的市場開拓、營銷、公關和協調社會資源的整合能力；

　�。�6）具備證券投資銀行、證券行業研究、專業投資機構、公私私募基金投資機構管理經歷者優先考慮。

　　2、工作地點：合肥市區。

　　（四）國際業務部總經理助理以上職位

　　1、任職要求：

　�。�1）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　（2）從事金融工作5年以上，現任其他金融機構同職級職務，或者現任其他金融機構下一職級職務三年以上；

　�。�3）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力；

　　（4）熟悉供應鏈金融業務和國家外匯管理政策法規，熟悉掌握企業金融或和交易銀行業務組織、績效考核、業務管理流程；

　　（5）按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營工作。

　　2、工作地點：合肥市區。

　�。ㄎ澹┬畔⒖萍疾靠偨浝碇硪陨下毼�

　　1、任職要求：

　�。�1）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　�。�2）從事金融工作5年以上，現任其他金融機構同職級職務，或者現任其他金融機構下一職級職務三年以上；

　�。�3）熟悉掌握監管機構信息科技等有關要求，能夠完善適應分行科技管理和數字化發展需要的體制機制；

　�。�4）具有較強的信息安全管理工作經驗，包括安全策略制定和管控、數據安全、安全檢查、反病毒及入侵檢測等安全系統建設、系統安全加固、安全事件報告與處理等；

　　（5）具備信息管理體系意識、較強的服務意識和成本意識，能夠落實分行信息科技風險管理工作，建立完善風險識別、監測及控制機制。

　　2、工作地點：合肥市區。

　�。┩顿Y銀行部產品經理

　　1、任職要求：

　�。�1）35周歲（含）及以下，大學本科及以上學歷，專業對口；

　　（2）具有較強的文字表達能力和獨立思考、調查研究、分析判斷能力，熟悉銀行基本業務及運作流程，熟練掌握計算機操作；

　�。�3）具有較強的文字表達能力和調查研究、分析判斷能力，熟悉銀行基本業務及運作流程；

　�。�4）具有良好的溝通協調能力和較強的文字表達能力，具有一定的知名律所、會計師事務所及券商從業經歷，持有CPA、CFA、FRM等資格證書者優先考慮。

　　2、工作地點：合肥市區。

　　（七）國際業務部產品經理

　　1、任職要求：

　�。�1）35周歲（含）及以下，大學本科及以上學歷，專業對口；

　�。�2）熟悉銀行國際業務產品、國際貿易金融產品、金融服務方案制定、產品和技術支持、本外幣創新產品風險評估、營銷推廣及存續期管理等工作；

　�。�3）熟悉外匯管理相關政策法規、國際結算慣例及實務操作；

　�。�4）熟悉國際業務同業渠道建設，善于建立和維護同業關系；

　　（5）熟悉國際業務法律及風險合規知識、國際業務政策及相關業務操作流程；

　�。�6）具備較好的文字能力、溝通能力及分析能力，責任心強、工作細致、嚴謹務實、自律性強。

　　2、工作地點：合肥市區。

　　（八）私人銀行投資顧問/客戶經理

　　1、任職要求：

　�。�1）35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，專業對口；

　�。�2）6年以上財富業務相關工作經驗；

　　（3）熟悉境內外資產配置、保障型保險規劃、稅務籌劃、法律咨詢、家族辦公室等業務；

　�。�4）具有服務高端客戶的豐厚經驗，較強口頭及文字表達、溝通能力、分析問題及邏輯思維能力；

　　（5）取得金融理財師（AFP）或CFP相關的專業資格證書；

　　（6）熟悉高凈值私行客戶金融服務需求，了解投資、保障、子女教育、養老、投融資等綜合財富規劃專業知識；熟練掌握高客維護技巧。

　　2、工作地點：安徽省內。

　　（九）理財經理

　　1、任職要求：

　�。�1）35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，專業對口；

　　（2）具有2年以上金融或對口崗位相關工作經歷，熟悉理財、基金、保險等財富相關產品，對市場及行業有一定認知；

　�。�3）形象氣質佳，有親和力，具有客戶拓展及市場挖掘能力；

　　（4）具備良好的學習能力、語言與文字表達能力、擁有AFP、CFP等相關證書者優先考慮錄用。

　　2、工作地點：安徽省內。

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　　1、任職要求：

　�。�1）35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　�。�2）一年及以上金融從業工作經歷，熟悉各類金融產品；

　�。�3）具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人財務分析和風險識別能力。

　　2、工作地點：安徽省內。

　　（十一）綜合柜員

　　1、任職要求：

　�。�1）境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應在2023年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2022年08月1日至2023年8月31日前畢業（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準），并能夠在2023年8月31日前獲得國家教育部學歷學位認證；

　　（2）具有良好的學習能力、語言與文字表達能力，能夠承擔工作壓力。

　　2、工作地點：安徽省內。

　　以上崗位應聘者條件特別優秀者，可適當放寬招聘條件。

　　三、招聘流程

　　登錄興業銀行招聘網站（https://job.cib.com.cn/）或“興業銀行招聘?興征程”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。我行將根據報名情況和崗位需求情況采取滾動招聘方式，分批次組織開展人員招聘工作。招聘流程包括報名、初選、筆試、面試、體檢、簽約等。

　　四、有關注意事項

　�。ㄒ唬⿷刚咝杼峁┍救苏鎸崱蚀_、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行合肥分行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行合肥分行承諾對應聘者的信息予以保密。

　�。ǘ⿲τ谕ㄟ^各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。

　�。ㄈ┱埑掷m關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。

　�。ㄋ模┪⑿抨P注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”，獲取更多招聘信息。

　　（五）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。