[全國]2023年興業銀行社會招聘啟事（6.16）
2023年興業銀行社會招聘啟事（6.16）
信息科技崗
工作地點：北京市
專業要求
信息技術類、數理統計類及其他理工類專業為主
工作職責
1.從事分布式架構、大數據、云計算、智能運維、信息安全、軟件研發等方面信息科技工作；
2.從事產品經理、數據分析、需求分析、場景拓展、數字化風控、系統和平臺建設等方面數字化經營工作。
任職要求
1.境內外高校大學本科及以上學歷，信息技術類、數理統計類及其他理工類專業為主，其中境外院校畢業人員需提供國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.年齡在40周歲以下，從事金融工作滿2年或科技工作滿1年；
3.誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄；
4.綜合素質較好，具有較強的綜合分析、邏輯思維能力和團隊合作精神；
5.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
6.符合興業銀行親屬回避的有關規定。
公司業務部經理
專業要求
無
工作職責
（1）負責公司金融業務的營銷推動工作；
（2）負責綜合經營計劃推動落實，各項重點產品的推廣及應用；
（3）負責建立銀行與企業業務聯系，積極進行市場調研，通過各種途徑挖掘新客戶；
（4）負責客戶經理團隊建設、日常管理，推動團隊業務發展；
（5）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。
任職要求
（1）40周歲及以下，本科及以上學歷；
（2）具有5年以上金融相關工作經歷；
（3）熟悉商業銀行企業金融業務產品，了解相關市場、行業情況、具備較強協調及溝通能力；
（4）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
（5）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
文秘崗
專業要求
無
工作職責
1. 組織制定分行各項綜合性工作及管理制度并組織實施；負責起草分行重要綜合文字材料；
2. 參與分行工作會議等重要會議的籌備、組織、記錄和辦公會、行務會的記錄等工作；負責行領導行外各類會議及公務活動安排工作；
3. 負責組織分行決議、決定和領導批示的督辦、催辦工作，辦理分行本部日常性協調事務，了解、掌握、督促直屬各分支行和各部門的工作進展情況，保證決策得到認真實施；
4. 組織落實分行、支行、部門的保密管理；一般來信來訪管理工作，并對分行全轄進行指導、檢查、服務；
5. 負責分行公文處理的統一管理，包括文件和呈批件的登記、收發、編號、擬辦、傳閱、制發、催辦、督辦等工作；
任職要求
1. 35周歲以下，全日制本科及以上學歷，985、211及重點財經類院校畢業生優先；
2. 具備較強的文字處理能力及公文寫作水平，有文秘工作經驗者優先；
3. 要求品行端正，工作認真負責、耐心細致，具備良好的溝通協調能力，無違規違紀行為記錄。
營業廳主任
專業要求
專業以經濟學、管理學、法學、理學、工學等為主
工作職責
1.負責營業廳日常管理，組織每日晨會、周例會；檢查網點各崗位營銷服務執行情況，不定期抽查安全監控及營業廳安全設施，組織營業廳各崗位的技能培訓、服務培訓及營銷技巧培訓；負責撰寫陣地營銷業務分析報告；
2.負責營業廳員工管理，包括大堂經理、理財經理、貴賓理財經理、理財經理助理、值班客戶經理及合作單位駐點人員的管理，以及柜員交叉銷售的管理；負責營業廳各類人員日常考勤，勞動紀律監督等管理工作；負責營業廳員工的業績考核、日常工作表現考評等工作；
3.負責營業廳營銷管理與推動，根據支行業務發展需要，在支行長的指導下制定陣地營銷方案與計劃，分解銷售任務，跟蹤營銷執行情況，評估營銷績效，優化銷售流程；
4.負責營業廳服務管理，按照總行柜員、大堂經理、理財經理等相關服務規范要求，組織開展優質文明服務工作；負責管理、督導各崗位的銷售效率和服務質量；作為支行客戶投訴第一責任人，妥善處理客戶投訴及其他突發性事件。
任職要求
1. 35周歲以下，國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷；
2. 具有五年以上金融從業經歷，其中銀行工作經歷至少三年以上；
3. 具有良好的溝通、協調、組織能力；
4. 具有會計從業資質與會計管理經驗者優先考慮。
截止時間：長期
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