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2025年中國農(nóng)業(yè)銀行秋招面試什么時候開啟呢?

發(fā)布時間:2024-10-26 16:14   來源:應屆生 查看:打印  關閉

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2025銀行春招上岸學習資料

  2025年中國農(nóng)業(yè)銀行秋招面試什么時候開啟呢?
  注意!
  距農(nóng)業(yè)銀行統(tǒng)一筆試已過去6天!
  筆試沒過不會收到任何通知!
  農(nóng)行一般1-2周會有筆試結果
  向通過的考生發(fā)送面試通知!
  預計在下周將全面開啟面試!
  考農(nóng)行的同學一定要注意準備!
  
  農(nóng)行面試的主要形式
  中國農(nóng)業(yè)銀行以半結構化+無領導的面試形式為主,辯論賽近年來較受青睞,少數(shù)個別省份曾涉及商務談判的形式。
  
  半結構化面試考情分析
  1、組織形式
  各地農(nóng)行組織形式不同,一般為單面,也會有群面的情況,具體看各分行的通知。
  (1)單面時,一般是考生單獨進入考場,由面試官單獨提問,面試官可能有1人也可能有多人,其余考生在候場區(qū)候考。
  (2)群面時,按照分組集體入場,按照順序進行自我介紹,然后考官依次提問。
  2、面試題量
  (1)大部分地區(qū)為2-4道題,少數(shù)地區(qū)會出現(xiàn)2道題3分鐘或4道題15分鐘的情況。
  (2)部分考官會根據(jù)考生的自我介紹和個人簡歷進行追問,追問題量因人而異。
  3、半結構化考場基本情況
  (1)考官人數(shù):考官人數(shù)通常為3-4人,少數(shù)地區(qū)會出現(xiàn)7名考官的情況。
  (2)考官組成:考官多為銀行工作人員,個別地區(qū)會外包給專業(yè)的招聘公司。
  
  無領導小組面試考情分析
  1、考場情況
  (1)U型桌或U型圍坐。
  (2)給考生發(fā)放題本或者由考官讀題。
  (3)面試小組總時間一般控制在30-55分鐘之間;多數(shù)地區(qū)會在無領導小組討論之后,針對簡歷或考生在小組討論過程中的表現(xiàn),設置追問環(huán)節(jié)。
  2、小組成員人數(shù)
  一組人數(shù)在7-13人之間,一般以10-12人為一小組居多。
  3、流程
  簽到、抽簽、分組、候考。
  4、時間安排
  審題思考環(huán)節(jié)為2-5分鐘;
  個人觀點陳述環(huán)節(jié)為1-2分鐘,以1分鐘為主;
  自由討論環(huán)節(jié)為8-30分鐘(15-20分鐘情況居多,8分鐘為極少數(shù)地區(qū));
  總結陳詞階段,以2-3分鐘為主(個別地區(qū)考官明確要求不需要總結陳詞,現(xiàn)場以考官要求為準)。
  
  農(nóng)行面試經(jīng)驗
  以下經(jīng)驗均來自考生提供,僅供同學們參考使用:
  農(nóng)業(yè)銀行吉林分行
  面試形式:無領導+半結構
  無領導為排序題:提高消費者金融素養(yǎng)的6個辦法;
  半結構:
  1、自我介紹;
  2、是否有其他offer;
  3、對于你現(xiàn)有的offer內心有沒有一個排序;
  4、有可能會到農(nóng)村去,對此什么想法。
  農(nóng)業(yè)銀行廣東分行
  半結構群面:你最深刻的一段實習經(jīng)歷,其中的收獲是什么?
  單面:
  1、自我介紹
  2、實習經(jīng)驗中遇到的棘手的問題,你是怎么解決的?
  3、有一項任務交給你,你不熟悉業(yè)務,你該怎么做?
  農(nóng)業(yè)銀行山東分行
  無領導:給材料,閱讀一分鐘回答,題目是銀行網(wǎng)點“微創(chuàng)新”提出三點建議;
  半結構:
  1、自我介紹(1分鐘);
  2、同學眼中的我;
  3、排解壓力方法;
  4、希望工作環(huán)境怎么樣;
  5、對千里之堤潰于蟻穴的理解;
  6、最不能接受的突發(fā)事件;
  7、為面試做了哪些準備。
  農(nóng)業(yè)銀行河北分行
  無領導+半結構化:
  無領導部分:一組7人,2組14人辯論,辯論題目為評選A、B那個是優(yōu)秀支行,B是創(chuàng)新,A是盈利多,同比增長多;
  半結構化部分:
  1、如果你的一個同事要偷偷出去自己做業(yè)務,報酬還很高,你愿不愿意去;
  2、為什么大學當過辯論隊隊長,辯論賽時總結陳詞讓其他同學做了?
  3、報了幾個銀行。
  農(nóng)業(yè)銀行江蘇分行
  無領導(一組10-12人):VR產(chǎn)品如何落地(給的材料),解決方案有哪些,如何推廣?
  半結構:
  1、為啥選擇農(nóng)行;
  2、有沒有其他offer;
  3、如果安排的支行比較遠你會怎么辦?
  農(nóng)業(yè)銀行西藏分行
  面試分兩個部分,群面和單面:
  群面是兩個考試官,1分鐘自我介紹,按照順序進行;然后問作為青年人如何做好職業(yè)規(guī)劃,考生準備好了就可以作答,時長一分鐘;
  群面結束之后是單面,主要問題包括家庭的基本情況、是否愿意留在西藏工作等。
  農(nóng)業(yè)銀行山西分行
  第一輪面試,8人一組,題目二選一,思考1分鐘,演講2分鐘,所有人結束后每人選一人評價一分鐘。
  第二輪自我介紹1分鐘,給個問題談思考3分鐘。
  都是盲面。
  農(nóng)業(yè)銀行大連分行
  無領導25分鐘,單人提問5分鐘
  無領導小組討論,1分鐘自我闡述,20分鐘小組討論,每組12人
  無領導小組題目:銀行準備推出一個新信用卡產(chǎn)品針對00后,共有九大優(yōu)勢,包括折扣、積分、返現(xiàn)、便捷支付、安全保障、靈活還款、配套的信用卡app交流社區(qū)、免費體檢等特權。
  無領導問題:
  1、問這九點里你覺得哪幾點比較好
  2、面向00后搞一個信用卡營銷方案,要求有創(chuàng)新性和可操作性
  3、最后給三分鐘陳述
  半結構:
  1、先是讓自我闡述1分鐘,不得出現(xiàn)名字
  2、如果客戶提出一個你不會的問題,你該怎么辦
  3、留大連意愿
  
  總的來說,農(nóng)業(yè)銀行在面試中雖然說常規(guī)面試題比較多,但由于面試“篩人”的特點存在,整體難度還是比較大的,尤其是在部分發(fā)達地區(qū)的招聘中,農(nóng)行的競爭還是比較激烈的,不排除為了“篩人”增加面試的難度,因此勸同學們一定要做好面試的準備!
 


 

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  文章來源:銀行招聘網(wǎng)微信公眾號

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