2025年中國工商銀行秋季校園招聘面試該怎么備考？
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上周日工商銀行筆試已結束，一起考的建行已經有不少分行面試通知已經發布了，預計工行的面試通知下周也將大面積發布，那么工商銀行面試主要考察哪些形式？面試應該怎么備考呢？
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工商銀行面試形式
工商銀行面試的形式以半結構化、無領導、辯論賽為主，部分地區會有情景模擬以及即興演講，一般有1-2面，大部分一面會以半結構化為主，但也有一面直接上無領導小組討論和辯論賽的。
因此不論是半結構化、無領導還是新型面試題型，同學們都需要提前準備！
關于半結構化面試
半結構化遇到原題的概率挺大的，尤其是一些基礎的問題，比如自我介紹、實習經歷及收獲、是否報考其他銀行、是否考公、職業規劃、實習追問等，這些題目都有可參考的回答思路，同學們可以提前了解。
比如：你所學的專業并非金融類專業，你為什么選擇考銀行？
這個問題看起來有點刁難，好像HR對你的專業度并不認可，但只要回答讓面試官滿意，其實問題不是很大，我們可以從你的知識掌握、興趣和性格特征三條展開來說。
參考答案：
我的知識結構更均衡。我在課余時間選修了好多金融經濟專業的課程，甚至在經管專業的一次比賽中，我還獲得了一個三等獎，從知識結構角度來說，我比金融經濟專業的同學還要均衡一些。
我很喜歡從事金融和服務行業。在今年暑期期間在 XX銀行為期兩個月的學習，擔任大堂經理助理，這段經歷鍛煉了我與人溝通、組織協調的能力，注意在實踐中不斷提高自己。
我的性格比較細心、穩重，與銀行的柜員崗位所需要的特質相匹配。
關于無領導小組討論
無領導的形式有很多，常見的有開放式無領導、小組討論型無領導、對抗式無領導等等，無領導面試唯一的應對方法就是要多練，如果在沒有經驗的情況下直接上場大概率會成為炮灰哦！
總體來說，無領導面試對臨場應變能力、講話、插話、親和力、邏輯思維能力要求很高，但這些能力并不是說完全沒有辦法的，只要掌握技巧后通過對照真題大量練習，想要提升還是有方法的！
工商銀行面試經驗
以下面試經驗均來自往年考生提供，僅供參考，不一定為唯一經驗哦！
工商銀行提前批
無領導小組討論
案例:茅臺醬香拿鐵的成功
任務:傳統品牌吸引年輕群體5條以上建議
半結構化：
1.為什么選擇工商銀行
2.除了工行還投遞了哪些銀行
3.對你影響最大的人
4.比賽過程中遇到矛盾如何通過溝通去化解
工商銀行江蘇分行
一面無領導小組討論
倒牛奶事件的深層原因，如何構建厲行節約，反對浪費的社會/組織 行成七點對策并排序
每人兩分鐘發表觀點+無領導小組討論八分鐘+派代表總結發言
二面群面
兩分鐘自我介紹（包括畢業學校，實習經歷，興趣愛好等）
主要問了家庭所在地，南京有沒有親戚朋友，同時關注其他那些城市的工作
針對實習經歷進行提問
有無拿到offer
工商銀行江西分行
無領導小組討論
題目：物聯網技術跟智能家居相結合，你覺得怎么設計才能凸顯出關鍵詞（給了5個），用橡皮泥和卡紙制作出來，并闡述你們制作的分別是哪些，有什么作用？
工商銀行上海分行
1.自我介紹。
2.無小組討論閱讀200字左右材料并輪流發表觀點。
材料內容：懶人經濟
觀點一：支持懶人經濟；
觀點二：反對懶人經濟。
選擇一個觀點并補充陳述理由。
3.對工行有哪些了解？
4.是否了解此崗位的是做什么的？是否愿意從柜員做起？
工商銀行河北分行
辯論賽：
AI算法對于用戶體驗有利于提升和不利于提升
第一個環節是正方和反方組內討論出觀點。
第二個環節是雙方辯論。
第三個環節是雙方共同討論出幾個措施
半結構化：
自我介紹
第一個問題是關于黨政的
第二個問題是有沒有報別的銀行
第三個問題能不能調劑？
工商銀行內蒙古分行
無領導：辯論賽
題目：就業還是擇業
工商銀行南京分行
一面：無領導小組討論
二面：自我介紹，為什么選擇南京支行、說一說你對推銷方面的經驗，為什么跨專業，手里的offer情況
工商銀行廣東分行科技崗
1.一分鐘左右介紹自己,簡要說明優勢。
2.簡要說明你的優缺點，你是如何揚長避短的。
3.大學期間令你最有成就感的事件。
4.根據簡歷所寫提問(獎項榮譽等等)
5.領導出差前打電話給你分配任務，說完就聯系不上，任務內容你沒有完全理解，你該怎么辦?
6.后續有沒有考公考研的想法?
7.科技崗位內容的更新迭代很快，如何應對，有沒有繼續深造的想法?
無領導小組
1.給一份材料3分鐘閱讀
2.討論問題:講出"降價和補貼"有助于提高車企競爭力的5個理由或者相關問題的對應措施。每人1分鐘
3.以小組為單位討論一五分鐘后以一人為代表，總結發言兩分鐘。
從面試形式以及面試經驗來看，工商銀行的面試還是有一定難度的，相對來說，無領導小組討論以及辯論賽等新題型考察的較多，尤其是今年線下面試比較多的情況下，更容易開展新的面試題型及形式，例如組織玩游戲、角色扮演等，因此在準備工行面試的時候，同學們需要重點關注無領導的部分，并且提前準備哦！
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