又到一年銀行校招季，你是否還在為銀行眾多卻不知怎樣選擇而發(fā)愁?為幫助大家深入了解以便更好報(bào)考各大銀行，銀行招聘網(wǎng)聯(lián)合銀行考試網(wǎng)特此推出【銀行校招報(bào)考指南系列】，本期為第二期，我們將為大家?guī)砉ど蹄y行的相關(guān)介紹。
第一，實(shí)力規(guī)模
中國(guó)工商銀行成立于1984年，是中國(guó)五大銀行之首，世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一，擁有中國(guó)最大的客戶群，是中國(guó)最大的商業(yè)銀行。中國(guó)工商銀行是中國(guó)最大的國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行，基本任務(wù)是依據(jù)國(guó)家的法律和法規(guī)，通過國(guó)內(nèi)外開展融資活動(dòng)籌集社會(huì)資金，加強(qiáng)信貸資金管理，支持企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)改造，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。2016年6月22日，由世界品牌實(shí)驗(yàn)室(World Brand Lab)主辦的"世界品牌大會(huì)"于在北京舉行，會(huì)上發(fā)布了2016年(第十三屆)《中國(guó)500最具價(jià)值品牌》分析報(bào)告，工行名列三甲。
2020年1月4日，獲得2020《財(cái)經(jīng)》長(zhǎng)青獎(jiǎng)“可持續(xù)發(fā)展效益獎(jiǎng)”。
2020年3月，入選2020年全球品牌價(jià)值500強(qiáng)第6位。
2020年8月《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜發(fā)布，中國(guó)工商銀行排名第24位。
2020年9月28日，入選2020中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)榜單，排名第五。
英國(guó)《銀行家》雜志公布了“2020年全球銀行1000強(qiáng)”排行榜，其中中國(guó)工商銀行以3802億美元的一級(jí)資本蟬聯(lián)榜單榜首。
根據(jù)2021年銀行十大品牌榜中榜，中國(guó)工商銀行位居十大品牌數(shù)據(jù)榜首。
第二，薪資待遇
1.數(shù)據(jù)參考
2.員工評(píng)價(jià)
(1)工商銀行的工資構(gòu)成：基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+其他福利待遇，剛進(jìn)入工商銀行的人大多數(shù)都是從柜員做起，才會(huì)之間進(jìn)入其他部門，也就是工商銀行最低的職級(jí)，一般基礎(chǔ)工資則是3000元至6000元不等。
根據(jù)地區(qū)，學(xué)歷，能力等方面有關(guān)，比如學(xué)歷高一些，進(jìn)入銀行之后的基礎(chǔ)工資就高一些，地區(qū)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，基礎(chǔ)工資也是越高。
績(jī)效工資則是和存款業(yè)務(wù)量有關(guān)，完成的存款業(yè)務(wù)量越多，得到的績(jī)效工資必然越高了，當(dāng)然銀行員工還是有很多的福利待遇的，比如五險(xiǎn)一金，購(gòu)物卡等等，這些都是正規(guī)銀行柜員所具備的，不過工商銀行柜員的員工沒有五險(xiǎn)一金的，這部分人也是屬于特殊情況。
(2)新進(jìn)工行的員工試用期一本7500元，試用期其他什么都沒有的，赤膊工資。
試用期滿新進(jìn)工行的員工基本工資在2500元，其他主要靠業(yè)績(jī)。做不出業(yè)績(jī)那就很低了。出錯(cuò)一次扣100元到500元，比如大小寫寫錯(cuò)，客戶忘了簽名，日期沒有寫，離開時(shí)抽屜沒有上鎖、上班喝茶等等都是要扣錢的。如果你粗心，業(yè)績(jī)做不出，你可能拿上海最低工資還要低的錢了。一般工資可以拿到5-6000左右。
第三，入行門檻
由于2021工商銀行春招公告尚未發(fā)布，為方便大家了解具體要求，特此總結(jié)了2020工商銀行春招公告要求，供大家參考借鑒。
中國(guó)工商銀行在各省市有眾多分行，通過對(duì)部分分行的總結(jié)，歸納出以下各項(xiàng)要求，每一大項(xiàng)要求內(nèi)的小項(xiàng)互為獨(dú)立，不相矛盾。
學(xué)歷要求：
1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、取得學(xué)士(含)以上學(xué)位。境外院校畢業(yè)生須具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、取得學(xué)士(含)以上學(xué)位，并取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
2.對(duì)2017年及以后依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策招錄的非全日制非定向就業(yè)研究生，能夠按期畢業(yè)并取得就業(yè)推薦表、三方協(xié)議及相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，一并納入本次招錄范圍。
3.招聘錄用人員須為2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生能夠按期畢業(yè)，畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書落款時(shí)間為準(zhǔn);境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年1月至2020年12月期間畢業(yè)，畢業(yè)時(shí)間以國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證為準(zhǔn)。
4.境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到時(shí)須獲得畢業(yè)證和學(xué)位證以及國(guó)家教育部出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
專業(yè)要求：
以經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)、電子信息、制造、數(shù)學(xué)、物理、工程類以及外語類專業(yè)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類、電氣信息類、管理科學(xué)與工程類、機(jī)械及自動(dòng)化類為主。
外語要求：
1.主修語種為英語的，須通過國(guó)家大學(xué)英語四級(jí)(CET4)考試(成績(jī)?cè)?25分及以上)，或托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上，或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。
2.主修專業(yè)為英語的，應(yīng)達(dá)到專業(yè)英語四級(jí)(含)以上水平，或通過同等級(jí)別的英語水平考試。
3.主修專業(yè)及主修語種為其他外語的，應(yīng)通過國(guó)內(nèi)外權(quán)威機(jī)構(gòu)針對(duì)該語種的中高級(jí)水平考試。
4.以上外語考試成績(jī)及證書報(bào)到時(shí)須在有效期內(nèi)。
欲了解詳情，請(qǐng)查看《2020年中國(guó)工商銀行春季校園招聘公告匯總》。
第四、 考試難度
考試形式：機(jī)考(閉卷的方式)。全部為客觀性試題。
考試時(shí)限為：180分鐘(情景能力測(cè)試140分鐘、職業(yè)性格測(cè)評(píng)40分鐘)。
中國(guó)工商銀行2021年校園招聘考試題型及題量
第一部分 EPI(通用素質(zhì)能力測(cè)試) 理科考點(diǎn)分布 文科考點(diǎn)分布
第二部分 綜合知識(shí)
第三部分 英語
第四部分 職場(chǎng)個(gè)性測(cè)試
欲了解詳情，請(qǐng)查看《2021工商銀行校園招聘考試大綱》。
第五、人才吸引政策
近年來為了吸引更多優(yōu)秀人才進(jìn)入銀行系統(tǒng)，各大銀行也開展了搶人大戰(zhàn)，工行也相應(yīng)的推出了眾多優(yōu)惠政策吸引人才。
對(duì)于進(jìn)入工行總行的所有應(yīng)屆畢業(yè)生，全部解決戶口問題，北京分行會(huì)解決相當(dāng)一部分新員工的戶口。另外對(duì)于研究生，部分分支行也承諾全部解決戶口問題。我們知道戶口問題聯(lián)系到購(gòu)房，購(gòu)車，子女入學(xué)等多項(xiàng)大事，近年工行加大員工戶口解決力度，投入大量財(cái)力。就是為了吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入系統(tǒng)。
另外，工行還相當(dāng)重視員工入職后的職業(yè)能力提升及業(yè)務(wù)能力的提升。建立了多層次、有重點(diǎn)的全員工培訓(xùn)體系;開放型，多元化的遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái);系統(tǒng)性、科學(xué)化的崗位培訓(xùn)課程體系;高水平、有特色的人才培訓(xùn)項(xiàng)目。包括：1.國(guó)際化人才培訓(xùn)項(xiàng)目;2.高級(jí)專業(yè)人才培訓(xùn)項(xiàng)目;3.專業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目;4.中年員工培訓(xùn)項(xiàng)目;5.員工崗前培訓(xùn)項(xiàng)目。這一系列的培訓(xùn)體系，保障員工的業(yè)務(wù)水平及工作能力可以在短時(shí)間有較快的提升。以上僅僅介紹了工行眾多吸引人才政策之一。
