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【銀行校招報考指南系列】之農業銀行值不值得報考?

時間:2021-01-26 來源:銀行考試網 點擊:

  又到一年銀行校招季,你是否還在為銀行眾多卻不知怎樣選擇而發愁?為幫助大家深入了解以便更好報考各大銀行,銀行招聘網聯合銀行考試網特此推出【銀行校招報考指南系列】,本期為第三期,我們將為大家帶來中國農業銀行的相關介紹。

  第一,實力規模

  中國農業銀行是中國金融體系的重要組成部分, 提供各種公司銀行和零售銀行產品和服務,同時開展金融市場業務及資產管理業務,業務范圍還涵蓋投資銀行、基金管理、金融租賃、人壽保險等領域。

  2020年7月1日,全球銀行業權威雜志英國《銀行家》(The Banker)年公布世界銀行1000強排名,中國農業銀行位列第三名。該排名基于一級資本,此為衡量銀行實力的關鍵指標。

  11月,2020年度GYGYbrand《中國銀行業100強》公布,農業銀行排名第3位。

  根據2021年銀行十大品牌榜中榜,農業銀行排名第四。


 

  第二,薪資待遇

  1.數據參考

 (數據來源于看準網)

  2.員工評價

  優于大部分企業,同行業來說只能說中等,公積金交的挺多的身下的隱形福利挺多,所以大家這方面不用操心。

  有房補,交通補助,公積金,補充保險。供暖費可以報銷,節日都有禮物,福利待遇很好,國企的優勢。比一般的企業都要好。

  柜面經理、大堂經理、客戶經理、副主任、主任。 除了正副主任,一般是每個月到手3000,里面還包括預發績效,比方說,這個月的到手的工資是3000,預發績效1500,那么這個月實際到手工資是1500。賣得產品的話會有計價,比方說,賣得一萬塊的基金有2塊錢的計價,賣得一萬塊保險有100塊的計價,賣得一套貴金屬產品有30塊錢計價。幾個季度后計價會結算發一次,會將之前預發的績效先扣除,或者某個季度的存款任務沒有完成,應發的計價會打折,做得比較好的話,一年會有1萬的計價到手。年薪是5萬塊左右。主任的收入會比較可觀。

  第三,入行門檻

  由于2021農業銀行春招公告尚未發布,為方便大家了解具體要求,特此總結了2020農業銀行春招公告要求,供大家參考借鑒。

  學歷要求

  本次招聘主要招收境內、外全日制本科及以上學歷應屆畢業生。境內院校畢業生應于2021年畢業,并在7月31日前取得畢業證、學位證、就業報到證;境外留學生應為2020年1月1日至2021年7月31日間畢業,入行報到時需取得國家教育部國外學歷學位認證書。

  受疫情影響教育部另有規定的,按政策辦理。

  專業要求

  經濟金融、財務會計、法律、管理、信息科技、數學統計及理工科等相關專業

  其中,軟件研發崗多要求計算機相關專業;測試開發崗多要求計算機相關專業;財務管理崗多要求財務管理、會計學相關專業

  英語要求

  英語須通過國家大學生英語六級(CET6,425分及以上)考試或對應的托業(715分及以上)、新托福(85分及以上)、雅思(6.5分及以上)考試。

  其他要求

  誠實守信、遵紀守法;綜合素質較好,具有較強的研究分析、文字綜合、溝通協調和開拓創新能力,有團隊合作精神;報名管理培訓生計劃人員一般應具有學生會、團總支或社會團體任職經歷,具備較好的管理潛質。

  身體健康。

  欲了解詳情,請查看《2020年中國農業銀行春季招聘公告匯總》。

  第四,考試難度

  中國農業銀行校園招聘筆試內容科目分為:綜合知識、能力測試(EPI)、英語、性格測試四個部分。中國農業銀行校園招聘考試完整版歷年真題在銀行招聘網聯合東吳教育出版的《銀行招聘考試歷年真題(2020最新版)》有呈現。

  考試形式:機考(閉卷的方式)。全部為客觀性試題。

  考試時限為:180分鐘。

  第一部分 綜合知識

  第二部分 EPI(通用素質能力測試) 

  第三部分 英語

  第四部分 職場個性測試

  欲了解詳情,請查看《2021農業銀行校園招聘考試大綱》、《2021農業銀行校園招聘:考試題型及題量》。

  第五,發展前景

  作為國有四大銀行之一,中國農業銀行的實力是絕對肯定的。中國農業銀行的營業網點的分部更是所有銀行分部最全的,至少覆蓋到鎮,沿海地區甚至達到村,隨著國家對西部地區的政策支持和資金投入西部會迅速崛起,而這之前首要是金融服務體系跟上,所以中國農業銀行會最先從中獲利,而最先獲利就會最先有一個穩定龐大的客戶群,就會有更多的資金去完善自己的服務體系,所以中國農業銀行的發展潛力是很大的, 在未來較長一段時間可以穩定成長。

  此外,梳理近兩年農行的人員變動情況,我們不難發現,前臺崗位人員有所減少,后臺科技崗位人員增加;而從細分看,前臺柜員規模減少,營銷崗位及個人銀行崗位員工有所增加。這種變化不僅是由于金融科技滲透進銀行,更是銀行在消費升級的背景下,為更好地應對行業競爭及提供更優的金融服務而做出的調整。

  基層員工縮編還在某種程度上能夠減少人力成本,在利率市場化、競爭加劇的背景下,銀行在獲得營業收入的同時也需要通過控制成本來獲取利潤。但是,銀行不會一直裁員,未來無法被人工智能和互聯網金融取代的崗位會變得更有價值,包括高級產品經理、高級分析師、高級審查經理、理財師、高級IT人員等,這些人的數量會相對增加。

  因此,提升自己的核心競爭力、適應經濟發展需求,才能立于不敗之地,希望同學們都能應對經濟變化、提升自身修煉,早日加入中國農業銀行并在農業銀行站穩腳跟!

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