2026年泰安銀行秋招即將拉開大幕，可現(xiàn)階段最新秋招報(bào)考條件還沒發(fā)布，銀行招聘并非毫無規(guī)律可循，回顧歷年泰安銀行秋招，其在招聘要求上有跡可循，考生可以先參考去年的秋招情況，提前對(duì)自身?xiàng)l件進(jìn)行評(píng)估，明確備考重點(diǎn)，下面，讓我們一起回顧去年泰安銀行秋招報(bào)考信息，為即將到來的報(bào)考做好鋪墊。
一、去年泰安銀行秋招報(bào)考條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
1.總行管理培訓(xùn)生：招聘10人
2.總行科技信息管理培訓(xùn)生：招聘10人
3.濟(jì)南分行/市區(qū)管轄行管理培訓(xùn)生：招聘30人
4.縣域管轄行管理培訓(xùn)生：招聘40人
（二）學(xué)歷要求
1.總行管理培訓(xùn)生:碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位
2.總行科技信息管理培訓(xùn)生:碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位
3.濟(jì)南分行/市區(qū)管轄行管理培訓(xùn)生:大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，
4.縣域管轄行管理培訓(xùn)生:大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位
（三）專業(yè)要求
1.總行管理培訓(xùn)生:經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、法學(xué)門類、工學(xué)門類、理學(xué)門類、管理學(xué)門類專業(yè)。
2.總行科技信息管理培訓(xùn)生:應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科、數(shù)學(xué)一級(jí)學(xué)科、統(tǒng)計(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科、電子科學(xué)與技術(shù)一級(jí)學(xué)科、信息與通信工程一級(jí)學(xué)科、控制科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)一級(jí)學(xué)科、軟件工程一級(jí)學(xué)科、安全科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科、網(wǎng)絡(luò)空間安全一級(jí)學(xué)科相關(guān)專業(yè)。
3.濟(jì)南分行/市區(qū)管轄行管理培訓(xùn)生:本科學(xué)歷需經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、法學(xué)門類、教育學(xué)門類、文學(xué)門類、理學(xué)門類、工學(xué)門類、管理學(xué)門類專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)不限。
4.縣域管轄行管理培訓(xùn)生:專業(yè)不限。
二、去年泰安銀行秋招基本條件
具有中華人民共和國國籍，大學(xué)本科畢業(yè)生年齡為1999年11月之后出生，碩士研究生年齡為1996年11月之后出生，博士研究生年齡為1989年11月之后出生;
誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為及不良行為記錄;
成績優(yōu)異，綜合素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
身心健康，能夠保證正常工作開展;
認(rèn)可泰安銀行的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的心理素質(zhì);
符合《泰安銀行股份有限公司員工履職回避管理辦法》的規(guī)定。
三、去年泰安銀行秋招回避制度
參加招聘人員實(shí)行全面回避制度，凡與招聘國有企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該國有企業(yè)人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。國有企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
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