2020年湖南岳陽巴陵農(nóng)村商業(yè)銀行招聘員工公告

　　湖南岳陽巴陵農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“岳陽巴陵農(nóng)商銀行”）是受湖南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社垂直管理，經(jīng)中國銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立，具有獨(dú)立企業(yè)法人資格的地方性金融機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本6億元，員工360余名，下轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)36個(gè)，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋岳陽樓區(qū)、岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖旅游風(fēng)景區(qū)以及岳陽縣城鄉(xiāng)。截至2020年3月末，岳陽巴陵農(nóng)商銀行資產(chǎn)總額79.17億元，各項(xiàng)存款余額69.12億元，各項(xiàng)貸款余額34.56億元，存、貸款總量穩(wěn)居全縣金融機(jī)構(gòu)首位。為滿足當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批新員工，誠邀優(yōu)秀青年才俊加入，期待與您同發(fā)展，共成長。

　　一、招聘計(jì)劃

　　2020年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘新員工15名，其中公招員工13人，成熟型用工2人。

　　二、報(bào)名條件

　　（一）基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，認(rèn)同湖南農(nóng)信企業(yè)文化，無違法違紀(jì)行為及不良記錄。

　　2.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力。

　　3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

　　4.本行在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得招聘為本行員工。

　　（二）學(xué)歷和年齡條件

　　1.公招員工（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職人員）應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡26周歲（1993年4月30日以后出生）及以下；具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡放寬至30周歲（1989年4月30日以后出生）及以下。

　　2.成熟型用工應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲（1989年4月30日以后出生）及以下。

　　（三）專業(yè)和資歷條件

　　1.本次招聘考試不限專業(yè)。境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生（2020年6月畢業(yè)）必須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證且在2020年10月31日前在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證；境外院校畢業(yè)生須在2020年10月31日前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未認(rèn)證學(xué)歷視為不符合學(xué)歷要求。

　　2.資歷條件

　　一是優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職人員(以下簡稱公招員工)；

　　二是有銀行業(yè)從業(yè)2年及以上經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績突出的成熟型用工(以下簡稱成熟型用工)。

　　三、招聘流程

　　（一）報(bào)名及相關(guān)要求

　　（1）報(bào)名時(shí)間。2020年4月17日8：00至4月30日17：30。

　　（2）報(bào)名方式。應(yīng)聘人員考生自行在岳陽縣人社保障微信公眾號(hào)和岳陽縣政府門戶網(wǎng)站、人才招聘欄目，登錄人事考試報(bào)名網(wǎng)站http://exam.dcpta.com.cn?1041注冊(cè)，按要求填寫報(bào)名表，上傳1寸正面免冠電子照片、身份證、畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證等有關(guān)材料。國（境）內(nèi)學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、國（境）內(nèi)學(xué)歷往屆生需上傳“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、國（境）外學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳學(xué)校出具的在校證明、國（境）外學(xué)歷往屆生需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”；成熟型用工需上傳所在單位加蓋公章的在職證明和勞動(dòng)合同書。因上傳照片模糊不清或不符合尺寸要求而造成不能正常報(bào)考等情況，由報(bào)名者本人承擔(dān)后果。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不能同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)同意誠信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息或惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試(聘用)資格。構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)責(zé)任。

　　（3）資格審查。

　　1.網(wǎng)上資格初審

　　網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2020年4月17日8：00--2020年5月6日17：30。

　　應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料必須真實(shí)完整。總行招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定資格初審合格人員名單并在岳陽縣人民政府網(wǎng)站、岳陽縣人社保障微信公眾號(hào)和“巴陵農(nóng)商銀行”微信公眾號(hào)（以下簡稱前述網(wǎng)站和公眾號(hào)）予以公告。

　　2.資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，3個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績，根據(jù)筆試成績按招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，筆試成績相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通告。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3.本行招聘工作人員對(duì)報(bào)名人員資料嚴(yán)格保密，報(bào)名資料一律不予退還。

　　（二）考試

　　1.招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

　　2.筆試。

　　（1）本次招聘筆試工作委托岳陽縣人力資源與社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試形式為閉卷考試。

　　（2）準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時(shí)間為2020年5月7日8:00至5月8日17:30。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，考生憑準(zhǔn)考證及身份證統(tǒng)一參加筆試考試。

　　（3）每個(gè)招聘計(jì)劃筆試最低開考人數(shù)為5人，每增加一名招聘計(jì)劃，按1:3確定開考比例。

　　（4）筆試成績按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日前述網(wǎng)站和公眾號(hào)公布筆試成績。考生可在24小時(shí)內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查本人成績，過期不予受理。復(fù)查由岳陽巴陵農(nóng)商銀行紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織。

　　3.面試。

　　（1）面試人選按招聘計(jì)劃1：2的比例按筆試成績從高分到低分依次確定，筆試成績相同（末尾分?jǐn)?shù)并列）的考生均進(jìn)入面試。筆試由本行負(fù)責(zé)組織。入圍面試人選、時(shí)間及地點(diǎn)以前述網(wǎng)站和公眾號(hào)公告為準(zhǔn)。

　　（2）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。

　　（3）面試成績按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，3個(gè)工作日內(nèi)招聘考試折合總成績?cè)谇笆鼍W(wǎng)站和公眾號(hào)公告。

　　（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行公布在前述網(wǎng)站和公眾號(hào)。

　　（三）考察。按招聘計(jì)劃數(shù)實(shí)行等額考察。考察人選根據(jù)綜合成績從高分到低分依次確定。綜合成績按筆試50%和面試50%計(jì)算，出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，根據(jù)筆試成績高者入選，再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先，如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱高者入選，確定考察人選。

　　（四）體檢。根據(jù)考察確定進(jìn)入體檢人員，由岳陽巴陵農(nóng)商銀行統(tǒng)一組織擬錄用人員到指定的縣級(jí)（含）以上公立醫(yī)院集中體檢。體檢參照招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)色盲、手指殘缺等明顯不適合銀行業(yè)從業(yè)的情形，可以界定為體檢不合格。

　　（五）公示。根據(jù)綜合成績、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在前述網(wǎng)站和公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期3天。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其聘用資格。

　　（六）報(bào)備。擬聘人員報(bào)省農(nóng)信聯(lián)社岳陽辦事處、省農(nóng)信聯(lián)社備案。

　　（七）聘用。落實(shí)省農(nóng)信聯(lián)社和岳陽辦事處反饋備案意見的有關(guān)要求，然后按要求與新員工簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期最長不超過六個(gè)月，工資待遇按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。新招員工最低服務(wù)年限不得低于4年。擬聘人員有以下情形之一的，不再聘用：

　　1.受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　2.有從業(yè)不良記錄，被行業(yè)組織或監(jiān)管機(jī)構(gòu)通報(bào)的；

　　3.因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問題尚在調(diào)查階段，未得出結(jié)論的；

　　4.被原單位單方解除勞動(dòng)合同的；

　　5.未與原單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系的；

　　6.提供虛假應(yīng)聘材料和信息的；

　　7.在各級(jí)各類公開招聘中因違反相關(guān)規(guī)定被記入公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；

　　8.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2020屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

　　9.本人及父母、配偶在岳陽巴陵農(nóng)商銀行有不良貸款未歸還；

　　12.有銀行其他禁止招聘錄用情形的。

　　（八）補(bǔ)錄。應(yīng)聘人員有體檢、考察、培訓(xùn)等因素不合格或自動(dòng)放棄導(dǎo)致招錄計(jì)劃缺額的，經(jīng)岳陽巴陵農(nóng)商銀行黨委會(huì)研究決定是否補(bǔ)錄。補(bǔ)錄最多只能進(jìn)行一次，按照綜合成績從高分到低分依次選取。沒有補(bǔ)錄對(duì)象的，取消招聘計(jì)劃。

　　四、有關(guān)事項(xiàng)

　　（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢；

　　（二）報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充及其他事項(xiàng)，均在岳陽縣人民政府網(wǎng)站、岳陽縣人社保障微信公眾號(hào)和“岳陽巴陵農(nóng)商銀行”微信公眾號(hào)公告，不另行通知。考生因未及時(shí)查閱以上渠道發(fā)布的招聘信息而帶來的影響和后果，概由考生本人負(fù)責(zé)。

　　（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)及郵箱），并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　（四）本次招聘考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu) 和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本行紀(jì)檢監(jiān)察部對(duì)本次招聘工作筆試和面試全程進(jìn)行監(jiān)督。

　　（五）考生對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料弄虛作假或與崗位條件要求不符，取消其聘用資格。

　　（六）湖南岳陽巴陵農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

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　　巴陵農(nóng)商行報(bào)名表.doc

　　湖南岳陽巴陵農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司