2019年中國郵政儲蓄銀行北京分行社會招聘啟事

　　中國郵政儲蓄銀行股份有限公司是中國領(lǐng)先的大型國有零售商業(yè)銀行，服務(wù)社區(qū)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)“三農(nóng)”。相繼完成了“股改——引戰(zhàn)——上市”三步走改革目標(biāo)。2017年成功發(fā)行境外優(yōu)先股，形成了電子渠道與實體網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通，線下實體銀行與線上虛擬銀行齊頭并進(jìn)的金融服務(wù)格局。

　　北京分行2007年11月28日掛牌成立。秉承“進(jìn)步 與您同步”的企業(yè)核心價值觀，依托百年郵政的品牌和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，致力于“打造中國領(lǐng)先的大型國有零售銀行”，得到政府和廣大客戶的廣泛認(rèn)可，品牌知名度不斷提升，成為首都金融市場上的一支重要力量。北京分行始終重視對人才的培育，制定了完善的人才培養(yǎng)機制，同時面向社會，廣納賢才，共謀發(fā)展。

　　把握新形勢，抓住新機遇，實現(xiàn)新發(fā)展，現(xiàn)誠邀社會各界精英加盟。中國郵政儲蓄銀行北京分行改革發(fā)展的良好契機將為您提供搏擊長空、展翅翱翔的廣闊天地。我們真誠歡迎您加盟，與中國郵政儲蓄銀行北京分行攜手，共同書寫輝煌篇章！

　　一、招聘部門

　　中國郵政儲蓄銀行北京分行三農(nóng)金融部/零售信貸部、小企業(yè)金融部、個人金融部、公司業(yè)務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)金融部、信用卡部、審計部、

　　國際業(yè)務(wù)部、信息科技部、計劃財務(wù)部、授信管理部、風(fēng)險管理部、法規(guī)與合規(guī)部、托管業(yè)務(wù)部、運營管理部。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　（一）基本要求

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素養(yǎng)高，遵紀(jì)守法，誠實守信，身體健康、品德端正，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良記錄。

　　2.熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識水平以及組織管理和適應(yīng)環(huán)境等能力。具有較強的溝通協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力，有團(tuán)隊合作精神。

　　3.全日制本科及以上學(xué)歷（海外院校畢業(yè)人員學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)取得國家教育部認(rèn)證）。

　　4.專業(yè)要求。重點為信息技術(shù)、自動化、經(jīng)濟(jì)金融、數(shù)理統(tǒng)計、財務(wù)會計、管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　5.目前在金融同業(yè)（銀行、證券、保險、基金、資產(chǎn)管理公司）、政府部門、大型國有企業(yè)工作，同業(yè)工作經(jīng)歷五年及以上，原則上應(yīng)具有相關(guān)崗位工作兩年及以上經(jīng)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能、任職資格、職業(yè)證書等。

　　6.本行無近親屬回避情形。

　　（二）具體要求

　　具體招聘崗位名稱、招聘條件和崗位職責(zé)見“招聘職位”。

　　三、招聘程序

　　（一）網(wǎng)上報名。報名時間：2019年7月3日-7月31日。請應(yīng)聘者填寫個人簡歷，完成職位申請。

　　（二）資格審查與甄選。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并依據(jù)崗位需求分布及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。

　　（三）筆試、面試、體檢、背景調(diào)查及錄用等后續(xù)工作，具體安排另行通知，請及時關(guān)注。

　　四、招聘須知

　　（一）本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。每位應(yīng)聘者可根據(jù)意愿申報一個崗位，并按照系統(tǒng)頁面提示填報崗位意向。

　　（二）應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負(fù)責(zé)。如與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

　　（三）招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

　　（四）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu)，從未編輯或出版過任何社會招聘考試參考資料，從未向任何機構(gòu)提供過社會招聘考試相關(guān)的資料和信息。

　　（五）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，對應(yīng)聘者信息保密，謝絕來電來訪，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

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